我的老天奶！

最近 H1B 抽签结果一出

好多留学生和家长又陷入了焦虑漩涡

懂王政策的反复、经济形势的波动

都让留学生和家长们忧心忡忡：

be like ↓

" 签证会不会更难？"

" 求职市场会不会继续收缩？"

" 孩子的未来该如何保障？"

" 留美就业之路咋走才稳？"

这不，就在昨天 4 月 17 日，WST 为帮助想要留美求职的国际生更好地规划职业道路，找到理想的高薪工作，特别准备了一场线下分享会活动，活动从下午一点半开始，一直持续到四点半，当天各年级的同学和家长们都来到了现场。

线下分享会现场回顾

活动现场直接把  H-1B 政策掰开揉碎讲！不仅复盘过去八年抽签数据里的 " 坑 "，还顺带剧透未来四年趋势走向，专门给咱留美学生在求职规划和身份保障上支妙招，全是能落地的干货建议，听完直接少走三年弯路～

分享一开场，WST 的 CEO Bruce 学长就用数据敲响警钟，2023 年华尔街六大行裁员超 3 万人，2024 年花旗、高盛、德银等继续 " 开刀 "，仅花旗就计划未来两年裁员 2 万人；科技行业更惨，2024 年超 457 家公司裁员 13 万 +，微软、亚马逊、英特尔等巨头轮番瘦身。

但难归难，在 2020-2025 最难求职季，WST 依然可以做到以 94% 的学员上岸成功率闻名于全球各大高校，核心就在于" 早规划 + 精准定位 "。

作为北美留学生，商科类和工科类是两个最主流的求职工种和方向。商科包括金融、会计、精算、管理咨询及营销，特点是可跨专业申请且没有专业限制、复合型工作、Learn on job；而工科又细分为软件工程、化学工程、电子工程、机械工程、数据分析等专业，特点又有多不同，主要是对口专业为主、技能型主导、Learn in school。

学长用留学生求职时间线的形式这种最直观的方式向大家展现了学生从高三下开始规划留学求职的全流程，内容全程干货，大家都听得入神，一秒都不愿错过。

接着才是正题！在政策多变的背景下，留美求职仍有逆风翻盘的必胜机会！Bruce 从留学生求职专业的视角向大家强调了可转正实习的重要性。

你所心动行业公司的暑期实习转正率是多少？

哪些公司以及开放 2026 Summer 申请？

可转正实习上岸名企的主申请季是何时？

在 4 月 17 日的线下分享会活动中，Bruce 学长都在现场为大家详细的解答啦 ~

接近分享尾声，Bruce 向大家展示并解读了部分 WST 近期的经典学员成功上岸的案例，现场的大家直呼收获颇丰。

分享结束后不少学生与家长都踊跃与我们的 Bruce 学长 1v1 深度交流、答疑解惑，机不可失！

风雨无阻，WST 一路陪伴

选校只是手段，生涯规划才是终点，在市场环境不太乐观的情况下，早规划求职非常有必要。

这就是 WST 坚持在做的事情。作为职业教育领头羊，WST 时刻关注着海内外的求职市场动态，深知中国学生在海外求职的难点痛点，于是 WST 每年寒暑假都会举行中学生线下职业启蒙 Camp，由 5-8 名顶尖名企在职导师带大家职业测评、简历精修、职业规划 brainstorming 等。

经过此次活动的分享，相信大家对于留美政策解读及求职应对策略可以做到心中有数，或许也能够比别人更有机会拿到 dream company 的高薪 offer！

错过线下活动的独家干货分享？

别担心，WST 团队职业教育第十二年

全年无休奋战一线，随时为大家答疑解惑

直接联系 WST 小助手进行咨询 ~

声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

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