女生简历更容易过，但拿 offer 就不一定了？

半目标校学生简历通过率最高？

有相关实习反而面试率更低？

目标校候选人超过 15% 都简历 " 造假 "？

这些颠覆认知的结论

还真是不看不知道，一看吓亿跳 ......

Trackr 上周发布了《2024-2025 年英国暑期实习报告》，作为英国最大的实习追踪平台，这份报告覆盖了 30 所大学的 213 位申请者，毕业年份从 2025-2027 不等，揭秘了拿到顶尖 offer 的候选人到底长啥样。

cr.Trackr

今天就带大家拆解这份报告，看看英国求职上岸的核心策略到底怎么玩～

01

求职讲究的就是一个知己知彼

总体情况如何？

性别比例：参与了调研的 213 位申请者中，男性占比 72%，女性占比 28%。

大学分类：目标校学生占 43.9%，半目标校学生占 29.6%，其余 26.5% 为非目标校学生。

专业分类：商科专业占了 58.2% 的的大头；接着是 STEM 专业，占 29.1%；文科和其余专业占比较小。

最热门的暑期实习项目：除八大投行外，黑石等买方公司也获得了 "Most Clicked"。

相比去年，人均投递量激增 1.2%，但面试率从 9.3% 跌到 7.2%，相当于这些学生中每投 75 份简历才能拿到 1 个 offer（2024 年的数据是 68 份）......

毫无疑问，就业市场的竞争只有激烈和更激烈。

什么样的候选人更能上岸？

1

参加过 Spring Week 的赢麻了！

这里就出现了我们的第一个知识点（记住这个 Spring Week，后面要考的！）

参加过 Spring week 的同学面试率 6.28%，offer 率 1.27%，是没参加过的 2 倍！可再也不敢小看 Spring Week 了吧，堪称 " 简历镀金 " 的杀手锏啊啊啊 ......

反常识的是：报告里显示有过相关实习经历的同学在最后拿 Offer 阶段并没有碾压性胜出，甚至在简历筛选这一关的表现不及没有实习经历的同学。

官方推测可能是因为有过实习经历的同学扎堆申请高竞争岗位，所以还是建议在简历里着重区分 " 水实习 " 和 " 核心项目 "。

2

半目标校反超目标校？

报告中显示，非目标校的候选人已经连续两年在简历筛选这一关的表现略优于目标校学生！

但值得注意的是：非目标校和目标校学生在简历筛选这一关的差距已经明显缩小——从去年 15.6% 降至今年的 5.8%。

这说明鄙视链依然存在，但半、非目标校同学有更大机会通过提早规划及精准定位的求值策略逆袭上岸 ~

投递什么岗位更能上岸？

下面这张图建议统统收藏！基本把所有金融行业热门岗位的投递率和录取难易程度直观地展现出来了

1）Quant

不知道大家有没有发现，Quant 是所有岗位中面试率最高的，申请录用率总体来说也较高，平均申请 64.4 份，面试 6.88 次，录用 1.15 个。Quant 岗位是集金融、数学、编程于一体的复合型岗位，所以近年来热度在 cs、数学及金融背景的学生中急剧飙升。

按照公司性质可以分为卖方 Quant 和买方 Quant，因为市场业务内容不同，双方 Quant 岗位工作内容也会有些差异。

卖方 Quant 主要做衍生品定价、风险管理、Beta Strategy 等，买方 Quant 岗位叫做Quant Researcher，其业务主要负责预测价格走向，在证券市场中做交易等，除了 Quant Researcher 还设有 Quant Developer，主要充当开发者的角色，负责执行策略以及建立框架。

WST Cambridge 学员就拿到了全球最大对冲基金公司之一的 Marshall Wace   London Office   2025 Quantitative Researcher Fulltime，达成一毕业就实现年薪百万的目标。

其实不管是买方还是卖方，把握好 technical skill 才是 Quant 求职顺利的基石。坚实的 technical skill，可以靠反复刷题可以做到。推荐大家多刷这两本书

红皮书（Mark Joshi, Quant Job Interview Questions & Answers）

绿皮书（Xinfeng Zhou, A Practical Guide to Quantitative Finance Interviews）

电子版已经准备好了。扫描添加下方小助理二维码，回复关键词【红绿】即可获得 ~

2）Investment   Banking

一直热门但竞争激烈的 IBD 排名喜提倒数第二，申请录取率仅 1.02%，也在意料之中。众所周知，不仅是在英国求职，IBD 在哪都是竞争最激烈最难进的岗位。

那么英国投行面试的考点有哪些呢？

1）online test

其实整体的题目不是很难，但是平时需要多做练习做准备，要训练自己在紧张的环境下快速冷静思考分析的能力，这和投行工作所要求的特质是相通的。

2）技术面试

Accounting3 balance sheets。

Market 在 S＆T 里考得很多，主要想考察对职业敏感度，比如美联储调息对消费股和科技股的影响……在面试前基本概念需要要清楚。

ModelingDCF 必考的考点，所有细节点都融会贯通，任何错位都不被接受，会被 test 到的可能都是非常细节的概念。

Mix ＆ Brain teasers 数字和反应能力，考察随机应变的能力。

3）行为面试

BQ 最重要的是 communication skills，因为在和 client 交流或者做 presentation 的时候，非常考验一个人的表达够不够 persuasive。划重点，这部分需要从面试前开始打磨回答，很多时候都需要提前进行 mock interview，不断练习，才能给出令面试官信服的答案。

WST 也为所有英国留学生们准备，《英国高薪行业求职手册》，包括英国留学生求职的时间线、英国留学生求职地图以及高薪行业申请攻略，为同学们的求职保驾护航，需要的同学可以戳小助手二维码，回复关键词【英国】领取 ~

WST 也有超多优秀的英国学员在竞争如此激烈的求职市场中拿下高薪 Offer（篇幅有限，以下仅展示部分）

Cambridge 本科

RBC Capital Markets London Office

RECP Team Summer Intern

全职基本薪资：84,000 GBP/ 年

LSE 本科

Barclays London Office

Investment & Corporate Banking Division Summer Intern

全职基本薪资：65,000 GBP/ 年

还想知道社团和 DEI 组织对于求职帮助大吗？

有多少学生曾有过 " 简历造假 " 的行为？

完整的英国目标校、半目标校名单？

篇幅有限，WST 为大家整理好了最新的《Trackr24/25 暑期实习报告》，需要的同学们扫描下方二维码添加小助手即可领取 ~

02

英国留子离上岸只差这几步！

除了对学生进行调研，Trackr 也调查了公司的反馈，从用人单位的角度给留英求职的学生们提出了宝贵的建议。

建议 1：注意细节！

调查中发现一些候选人经常搞不清 Spring Week 的申请时间和周期导致错过申请，公司提出的建议是 " 尽快申请 "！

英国学制短，求职时间线会比其他地区的紧张一些，再加上高薪公司的申请开放时间越来越早，想要成功上岸英国高薪岗位，秘诀就是早规划，要从踏入英国大学的 first year 就开始着手准备。

WST 会持续为学员大家关注网申开放时间，及时提醒大家开岗及投递时间，拿到后续面试及 Offer 的几率也会大大提高！更多关于英国地区 2025-2026 求职季岗位的开放情况，可以添加小助理获取岗位 list 哦。

建议 2：简历要做针对性定制

被调研公司还提到，想要在竞争中脱颖而出，关键的在于每次都要根据申请的岗位都要定制你的简历，突出与该项目相符的相关技能和经历。一个小 tricks 就是使用 JD 中的关键词

建议 3：善待自己！

一家公司在实习生项目中收到了 1004 份简历，最终发出了 130 份 Offer，于是一个调查问题是：" 如果没拿到 2025 年暑期实习 offer 该怎么办？"

AlphaSights 给出的建议是：

" 争取任何形式的工作经验——哪怕不在你的目标行业里。你依然能培养可转移技能，这些技能在未来面试中会很有价值。"

" 最重要的是，善待自己。没拿到 offer 并不意味着你没有才华——当下的就业市场就是充满不确定性，竞争也异常激烈的。

每年英国留学人数都在几十万上下

让英国的求学与求职竞争更加激烈

...

值得骄傲的是

WST 都有大量在英国留学的学员在正确的求职规划下

斩获了不同行业的高薪 offers

历史 96% 的 WST 英国学员毕业

拿到英国 6 万 + 英镑起薪工作或归国 30 万 +RMB 起薪工作

而 WST 也为所有英国留学生们准备

《英国高薪行业求职手册》

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声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

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