苹果，正在失去 AI 时代的关键 " 造血能力 "。

当地时间 7 月 7 日，据外媒报道，苹果基础模型团队（Apple Foundation Models，简称 AFM）的核心负责人、华人科学家庞若鸣将加入 Meta 新成立的 " 超级智能 " 团队。

图片来源：庞若鸣的领英资料

庞若鸣在苹果领导着一支约 100 人的团队，负责公司的大型语言模型（LLMs），这些模型是苹果智能（Apple Intelligence）和其他 AI 功能的基础。知情人士透露，Meta 为招揽庞若鸣，提供了高达数千万美元年薪的超级待遇。

更令苹果头疼的是，这可能只是个开始：AFM 团队多名工程师已向外透露跳槽意愿。上个月，庞若鸣的得力助手汤姆 · 冈特（Tom Gunter）已经提前离开苹果，整个团队陷入动荡。

这起高管跳槽事件，不仅暴露出苹果内部在 " 自研模型 " 与 " 外部合作 " 之间的战略分歧，也在硅谷 AI 人才争夺战进入白热化阶段的当下，凸显了苹果所面临的最大隐忧：在 AGI 竞赛愈演愈烈、人才薪酬狂飙的今天，苹果是否还跟得上这场时代洪流？

庞若鸣是谁？

庞若鸣是苹果 AI 自研战略的关键人物之一，以低调务实著称。

2021 年，庞若鸣结束在谷歌长达 15 年的工程师生涯，加入苹果。他有着深厚的技术背景：本科毕业于上海交通大学，随后在南加州大学获得硕士学位，并在普林斯顿大学取得计算机科学博士学位。

在谷歌任职期间，他长期参与自然语言处理与大规模机器学习系统的工程化工作，是基础模型技术落地的资深老兵。

加入苹果后，庞若鸣被赋予重任，组建并领导 AFM 团队。据外媒报道，这支由约 100 名工程师组成的团队迅速成为苹果 AI 战略的核心引擎，负责开发苹果的大语言模型。

这些大语言模型不仅为 Apple Intelligence 提供底层支撑，还直接驱动了 iOS 端的多项 AI 新功能，包括邮件摘要、网页内容生成、生成式表情（Genmoji）与通知优先级整理等。

从训练框架（AXLearn）到模型压缩与多模态适配，庞若鸣带领团队完成了苹果大模型从 "0 到 1" 的全过程。更重要的是，这些模型不仅限于苹果自用。在 2025 年 6 月举行的全球开发者大会（WWDC）上，苹果宣布将这些基础模型首次开放给第三方开发者，标志着苹果 AI 平台化战略的正式开启。

与谷歌 Gemini、OpenAI GPT 或 Meta LLaMA 不同，苹果在大模型竞赛中起步更晚，但庞若鸣和 AFM 团队的工作，是苹果 " 后发自研 " 的核心支点。

留不住人，方向迷失：苹果自研 AI 将何去何从？

随着庞若鸣的突然离职，外界也将关注点聚焦到苹果 AI 体系的稳定性。

据外媒报道，为招募庞若鸣，Meta 为其开出每年高达数千万美元的薪酬待遇，远高于苹果同等职位的薪酬。通过说服庞若鸣离开苹果，扎克伯格向外界表明，没有哪家公司能够免受他的人才掠夺。知情人士透露，Meta 还招揽了 OpenAI 研究员 Yuanzhi Li 和曾在 Anthropic 参与 Claude 开发的 Anton Bakhtin。 

对于苹果而言，庞若鸣的出走正值一个敏感的时间点。目前，Apple Intelligence 的反响不佳，Siri 的新功能（包括利用用户数据执行命令的功能）也持续延期。

据外媒援引知情人士报道称，苹果 AI 高层近期正在重新评估 Siri 的未来架构，考虑是否采用 OpenAI 或 Anthropic 提供的第三方大语言模型来构建下一代语音助手。这令持续推进 " 自研 Siri 模型 " 的 AFM 团队成员士气受挫。

报道指出，这场内部战略分歧 " 正在削弱 AFM 团队的凝聚力 "，庞若鸣的离职可能只是连锁反应的开始。一些员工认为，这种转变是对他们工作的不信任，这可能会促使更多员工跳槽，尤其是当 Meta 等公司提供 2 至 4 倍于他们目前薪酬的待遇时。

在庞若鸣离职之前，其得力助手汤姆 · 冈特已于 6 月离开，多名工程师也已告知同事，他们计划在不久的将来跳槽至 Meta 或其他公司。

随着庞若鸣的出走以及未来 AFM 团队可能出现变动，苹果是否还能继续坚持 " 自研控制 " 的技术路线，实现其一直宣称的 " 用户隐私本地优先 "" 设备端推理 " 的哲学，成为接下来值得关注的问题。 

每日经济新闻