想进投行的
都知道这目标校里边的门道有多深!
WSO 官方已经发布了 2025 年最新
投行 top 目标校榜单(全球版)
今天就给大家好好盘一盘投行目标校里的 " 门道 "
01
是时候来盘盘 2025 投行目标校了!
(全球版)
随着各大投行 2026 年暑期实习申请季进入尾声,是时候来盘一盘 2025 年的投行目标校了!
WSO 每年都会根据收集到的统计数据,更新这样一张投行目标校 Full List & Guide,不仅会为大家列出投行最佳目标校,还解释了目标校为何如此重要、半 / 非目标学校背景的同学该如何上岸等等干货。
美国投行目标校Top 10
上下滑动查看
cr.wso
榜单上出现的学校名字基本都在意料之中,Harvard、宾大的 Wharton 商学院、Stanford、MIT 稳定发挥跻身前 4,这几所学校毋庸置疑人均就业量高,妥妥的投行 " 亲儿子 ",求职时优势拉满,毋庸置疑的第一梯队。
高盛 CEO 所罗门爆料,去年高盛校招全职的录取率不到 1%。对比一下,哈佛今年新生录取率也是达到了 3.6%。
其他人眼中,Tier1 的藤校生顶着名校光环找工作,但名校生的求职压力也比我们想象中的要更大,可能比他人多一层 " 如何兼顾学业与求职 " 的难题,每个人都无法掌控确定性。
冲进前 5 的还有 UChicago 的 Booth 商学院。
芝加哥大学的 Booth作为顶尖的 MBA 商学院,不仅是投行,已经成为各个高薪行业眼中的香饽饽,在 seek employment 的学生中,95.6% 的人在毕业三个月内有 offer。据悉,Booth 回复学校就业统计的学生占比达 98.1%。
哥大毫无意外排在第 6,作为 Top Ivy,地理位置在纽约,即是优势但也加剧 recruiting 的卷度,因为基本上大家的第一选择是申请纽约投行。
NYU 的 Stern 商学院排在第 7,但就是这个成绩相比前两年的排名还是有所下降,感受一下 Top 目标校有多卷 ......
UCB 的 Haas 商学院也是全球排名前十的 MBA,规模较小,每届学生才招 235 名左右,也是超级难进的商学院。Haas 凭借其强大的校友网络、优越的地理位置、优质的教学资源以及丰富的实习机会,也成为了众多 aspiring investment bankers 的首选院校。
达特茅斯学院可以说是非常低调的一所藤校了,虽然综合排名不高,但在另一份 wso 网站 2024 年官方放出的目标校榜单中,和 MIT、UPenn 一起排在 Tier S+ 队列。达特茅斯学院也是一所含金量极高的藤校。实行小班制教学,促进了师生间的紧密互动,从而提升了教育的个性化和质量。凭借强大的校友网络和坚实的投行人脉,该校与 MIT 一同跻身于 S+ 等级,可谓实至名归。
西北大学的 Kellogg毋庸置疑是全球顶尖的商学院,但曾经 wso 上有 po 主直言西北大学唯一的缺点都是 poor network,这里要加一个限定,是和同一级别的学校相比。
如果学校本身的 network 资源比较薄弱的话,就更要把握一切机会,尽可能多的和行业内的人交流,去认识更多的人,积累自己的行业经验。除了同校的学长学姐还有同级的毕业生,也可以通过 LinkedIn 随机找人聊天,或者是找 mentor。
多去参加各类活动,包括但不限于
On-campus info session
Email/Networking Call/Coffee Chat
Exploratory/Diversity Events
英国投行目标校Top 5
乍看一眼以为前五就是 G5,再看一眼好像不全是?LBS 伦敦商学院以压倒性优势排在了第二名。
相信大家对其余四所 G5 学校都相对熟悉,在介绍 LBS 伦敦商学院之前,大家要先知道英国投行对于本科生和研究生目标校的招聘偏好是不同的。
曾经在 wso 上有 po 主表示希望读研,所以想要挑一所 target 的商学院就读。评论区有大佬表示本科和研究生的对应的投行目标校可并不同。
" 本科阶段,只有 Oxbridge, UCL, LSE, Warwick, Imperial 称得上是目标校。而研究生阶段,只有Oxbridge, LSE 和 LBS这 3 所称得上是目标校。"
能和牛津、LSE 齐名的伦敦商学院(LBS)到底是何方神圣?
没有本科生、全校不过 6 个专业、学生人数加起来不到 2000 人 ...... 没错,LBS 是一所国际化商学院 ,不提供本科教学,只提供金融和管理学方向的研究生课程。2014-2018 年,该校连续被 Financial Times 评为欧洲商学院排名第一,被认为是欧洲最顶尖的商学院,同时也是全球最顶尖的 10 所商学院之一。
英国本地投行录取的人极少,WST 也有就职于英国投行的导师透露,伦敦最好的投行,其申录比大约是 150:1。
英国最大的实习追踪平台 Trackr 上半年发布的《2024-2025 年英国暑期实习报告》中显示,投行中最为热门的 IBD 在所有部门中的录取率排名喜提倒数第二,申请录取率仅 1.02%。
cr.Trackr
而且,英国投行面试的含金量是极高的,因为公司不光要认可你的能力,还要认为你的能力好到超过了英国人,才会把 offer 给你。这也意味着即使是目标校的中国留学生,有可能都收不到投行面试。
但英国独有的 Spring Week 项目,可以说是留学生高薪 offer 上岸的一条捷径。
Spring Week 也被称为 Pre-Internship,一般为期 3 天到 2 周,专门针对大一(三年制)或大二(四年制)的同学。投行、咨询、四大、私募、对冲基金等等高薪行业都有相对应的 Spring Week 项目。
Trackr 报告中显示,参加过 Spring week 的同学面试率 6.28%,offer 率 1.27%,是没参加过的 2 倍!报告中甚至指出,几段 " 水实习 " 不如参加一段 Spring Week!
加拿大投行目标校Top 3
WSO 也列出了加拿大地区排在前三位的投行目标校。
多伦多大学的 Rotman 商学院被连年评为加拿大商学院第 1 名,以其极高的录取门槛和淘汰率闻名:第一年的学生淘汰率将近 70%,随后每年的学生淘汰率在 10% 左右。所以能在罗特曼商学院四年顺利毕业是很不容易了。被刷下来的学生大部分会转专业或转到别的学校。对于本校的学生如果想要读研,本科必须非常努力,所有的课程平均分要在 90 分以上。
McGill是蒙特利尔最好的学校,而很多国际投行都有在蒙特利尔设立 office,自然会受到这些投行的青睐。另外,蒙特利尔离纽约也很近,McGill 有很多进入 IBD 的毕业生也转去纽约。
UBC的 Sauder PMF 项目被人称为是加拿大最好的金融项目,每年学生人数只有 6 位。而且 UBC Sauder PMF 会为学生提供顶尖买方的实习机会。
除了榜单中提到的,加拿大还有不少华尔街和加拿大投行都认可的 target school,比如Ivey 和 Smith。这两所商学院的 alumni 资源特别强。像 Ivey 为了帮助学生们进入华尔街投行,每年花费大量的人力物力去搞 relationship building 和 maintaining。纽约的 Evercore,LA 的 Moelis 都会从 Ivey 招不少优秀人才。这两所商学院的学业压力不是很重,求职与学业相对容易保持平衡。
02
2025 年了,投行目标校还那么重要吗?
当大家都在讨论投行目标校的时候,一位半目标校(非 DEI)选手坐不住了,在 WSO 激情开麦
" 投行招聘是在针对我们半目标校的非 DEI 吗??"
这位同学的观点是
如果你是顶尖大学目标校的学生,那你就绝对可以享受 recruiting 天堂,吃尽红利;
但如果你是半目标校的亚裔 / 白人男性,那基本就是死路一条,求职难度原地增加 1000 倍!
所以,现实情况到底如何?像帖主说的,目标校真的能 100% 上岸投行?还是半 / 非目标校的同学的结局真的都以失败告终?
WST 创始人 Jerry 在前不久的直播中也对于这个问题进行了深度解析
目标校的优势是绝对的吗?
首先需要明确的一点:目标校是重要的。投行招聘会参考大学的学生质量、往届雇佣关系、校企关系等因素,选择与某些学校建立人才输送关系。这就是 Target School 的由来。
大家需要知道的是,投行的招聘资源都会重点向目标校倾斜。
1️⃣ 在目标校就读的同学会拥有独家招聘通道
投行会来目标校做校园招聘,举行 Career fair 进行 Info session。同学可以直接跟各大投行的招聘部门进行沟通,部分同学会直接赢得面试机会。除此之外,也可通过内部网站提交简历。
2️⃣ 目标校的校友网络庞大
目标校的学生在校友资源这方面稍占上风。根据 WSO 数据统计显示,在华尔街知名投行的 2300 名员工中,UPenn 毕业生占比为 3.1%。其中:
Credit Suisse:5.1%
Morgan Stanley:4.9%
Citigroup:3.3%
BofA:3.1%
Barclays:2.9%
Deutsche Bank:2.7%
Goldman Sachs:2.5%
JPMorgan:2.2%
Wells Fargo:2.2%
UBS:0.8%
很现实的情况就是,目标校的学生更容易 network 到投行工作的学长学姐们,获得内推的成功率也更高。
另外,每年校招季,投行也会将招聘官分组,不远千里万里前往目标校进行宣讲和 on-campus recruiting。
非目标校只能躺平?
相对于半 / 非目标校的同学来说,目标校的学生会有一定的优势,但不是绝对的。
Trackr 报告中显示英国投行招聘方面,半目标校的候选人已经连续两年在简历筛选这一关的表现略优于目标校学生!且非目标校和目标校学生在简历筛选这一关的差距已经明显缩小——从去年 15.6% 降至今年的 5.8%。
cr.Trackr
WST 首席学术官 Annie 也分享过自己的故事:高盛来宾大 Info Session 的时候,2000 多学生的围观,其中不乏 freshman。此处需要一张 meme ↓
想告诉大家的是,目标校虽然乍一看很有优势,但是仔细一扒拉就会发现身边尽是一毕业就想要进华尔街的学生,数量多到直呼救命。
而且目标校的同学将要面对的是,同样享有优势、同样优秀的本校以及其他藤校的竞争者。许多学生即使有满绩点和丰富实习经历,仍然面临失业的风险。而且这种环境不适合那些想法多但执行力较差的学生进行求职。
强如普林斯顿大学,但在官方发布的 2025 届 "After Princeton" 调查的毕业生们中,也有将近 46% 的学生在毕业时因为激烈的竞争,没有找到工作。
cr.Princeton
相比之下,半目标校虽然资源相对较少,但竞争压力较小,学生之间的关系更轻松。这样的环境可能更适合那些需要更多时间来建立核心竞争力的学生。
一句话总结就是:目标校的绝对资源多,但竞争非常激烈;半目标校绝对资源少,但容易获得资源倾斜。
在没有目标校优势的情况下的同学们也不用着急,因为有时候,在 Wharton 学习了 2 年和在 Stern 学习了 2 年,专业技能方面几乎区分不出谁更优秀,真正的参差则在于软技能方面,也就是交际能力。
这是中国学生缺少,而华尔街核心部门尤为看中的方面。这种能力是可以在 coffee chat 等一系列 Networking 建立的同时,慢慢培养出来的。
每一个求职季,WST 都有非目标学员进入投行的无数成功案例,即使是在 2020-2025 最难求职季,也依旧帮助半 / 非目标校的学员们成功圆梦,挑选其中两位成功学员的 recruiting story 分享给大家
非目标校同学们更要去 Network,而且一定不能只局限于自己少之又少的校友。
Network 是一个双向的交流,而不是只有你在问问题,他在回答,你需要 focus 他的回答,然后 ask follow questions,让这个 conversation 一直很 engaged。
WST 就有这样一位就读于半目标校 Emory 的学生 Ava 在 WST 专业团队陪跑下,从半目标校到完成高密度 Networking 布局,获得多位 MD 推荐,成功拿到了八大投行之一纽约办公室的 2026 年暑期实习 Offer!
Ava
这里也分享一个适用于 p 人的 networking 技巧:Progress tracker 对于顶级 p 人是必需品,回看起来也知道自己的进度在哪里。
一定要找到自己适合的方式,我最开始是每发一封邮件都要把 email 写下来,发现 keep track 的时间比真正 networking 还要久,后来就变成得到回复的放到 tracker 里,对我个人而言更加 efficient。
重点来了!本次WST 第 11 届百万年薪俱乐部活动中,Ava 学姐也会来到现场,作为最新申请季的上岸过来人,给大家带来第一手的求职心得、心态转变与实战收获,以及为大家分享更多美国投行求职的上岸经验!
WST 整理了一份 Network 求职攻略,含 LinkedIn 撰写教程、cold email 模板等,需要的同学自取 ~
想知道半 / 非目标校上岸投行的秘诀?
想跟成功上岸投行的学长学姐做 Networking
想知道如何构建自己的核心竞争力?有哪些可行的策略?
如何培养不被 AI 淘汰的技能?
别急,现在就有一个绝佳机会
WST 第十一届百万年薪分享会
如期而至
每一年的求职季,对于留学生而言都充满不确定性
AI 崛起重塑行业格局、高薪行业裁员潮加剧内卷、川普上台严审签证政策
让留学生求职之路愈发迷雾重重
此时,来自 " 过来人 " 的指引就显得尤为珍贵
WST 第十一届百万年薪分享会
邀请曾在求职披荆斩棘的学长学姐们
以投行、买方、科技、咨询等业内资深人士的独特视角
深度剖析高薪行业筛选人才的底层逻辑
结合 AI 时代的深刻变革
为留学生们精准拆解这一特殊背景下的求职新挑战与新机遇
在复杂多变的求职季中锚定方向
WST 第十一届百万年薪分享会
集结多位行业顶尖导师深度解析
IMC 导师揭秘 Quant 最新用人标准
McKinsey 导师分享管理咨询的上岸法则
更有上岸八大投行、MBB 的学员分享
如何在 WST 的助力下成功斩获高薪 Offer
……
除此之外
WST 第 11 届百万年薪分享会现场还有惊喜抽奖活动
丰厚福利等你拿
2025 年 7 月 13 日
我们不见不散!
WST 第 11 届百万年薪分享会报名通道来啦
发送【年百】即可报名
自 2018 年开始,WST 已经举办了多场年薪百万分享会。以留学生求职为主题的大型线下分享会,WST 团队精心邀约来自各个高薪行业的导师和艰难求职季依旧稳稳上岸的 WST 成功学员,梳理海外求职形势,解决广大留子痛点。超 20000 位留学生在 WST 的百万年薪俱乐部对求职有了新的认知。
几张照片和视频带大家回顾 WST 历届百万年薪分享会。
声明:所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer,均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬,符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道,自行申请所获得。
▼点击这里,更多求职资讯尽在 WST
登录后才可以发布评论哦
打开小程序可以发布评论哦