(财见 2025 年 7 月 10 日讯)7 月 3 日,由浙江省时尚产业联合会、浙江工商大学工商管理学院联合指导,众合云科与 Create Growth 活动组委会联合举办的 "2025 大消费品行业人力资源创新实践思享会 " 在钱塘区元创公园举办。
活动现场,众合云科副总裁林枚带来《从隐形到引力—解码雇主品牌的底层算法》主题分享,深度解析了众合云科雇主品牌建设的实践路径,从雇主价值主张的探索开始,到以 " 价值感、成长性、真实性 " 三把钥匙,锻造让人才 " 心之所向、行之所往 " 的幸福引力场。众合云科研究中心首席专家庚鑫带来《三法融合底层逻辑与用人顶层设计》主题分享。他表示,企业要积极拥抱合规,构建 " 政策 - 市场 - 商业 " 三维合规用工体系,以多元化的用工模式应对复杂多变的市场雇佣环境,让合规逐步成为核心竞争力之一。他建议 HR 要充分掌握专业的雇佣管理技能、顶层设计思维和服务设计能力,以年轻一代视角来重新审视组织管理和文化风格,并将员工发展与职业设计结合,提供更清晰更丰富的员工技能提升机会。
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