嘶吼RoarTalk 07-10
锚定国际化与上市!营收大增,董事长辞任接新程
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_caijing1.html

 

2025 年是 " 十四五 " 收官之年、" 十五五 " 规划谋篇布局之年,也是加快抢占科技竞争和未来发展制高点的关键一年。

谋长远事,积当下功,站在时间轴的中点回望,快快网络全体人员以创新为帆,以实干为桨,在新时代的浪潮中奋勇前行,为用户数字经济转型赋能,为千行百业的数字经济安全保驾护航。

一、市场表现 持续领先

复盘上半年,快快网络整体市场竞争力表现强劲,经审计:

1.   业绩高速增长,营业收入实现同比增长 53%;

2.   客户规模扩张,近半年新增超 1 万家付费用户,净利润增长态势可期;

3. 资金储备健康,人民币现金储备 2 亿元以上,确保公司战略布局开展及正常运转。

二、多维发力 夯实根基

快快网络极具竞争力的市场表现,源于在产研创新、人才建设等核心领域的持续深耕:

1.   产研创新优化

作为业务发展的核心引擎,快快网络上半年聚焦技术、产品、服务的闭环优化:

技术创新驱动产品升级

上半年,快快网络将 AI、云安全等前沿技术深度融合到自身产品中,为用户提供更加智能、高效、可靠的云安全产品;

敏捷迭代强化市场竞争力

上半年,快快网络从用户需求角度高频迭代 DDoS 系列、云安全系列、AI 应用等产品总计 60 余次;

服务优化塑造卓越体验

全链路精进客户服务流程,致力于极速响应与高品质服务兑现,有效提升客户满意度与长期粘性。

2.   人才梯队建设

为深度绑定核心人才,激发组织活力,驱动公司长期可持续增长,并为未来上市计划做好人才储备,公司持续吸引并激励核心人才:

积极引进人才队伍

上半年,快快网络在深圳成立 AI 研发中心,并在总部及各个分公司积极吸引优秀人才,为公司进一步壮大与发展注入新鲜血液。

核心人才激励机制建设

第一期合伙人制度:公司已制定详细实施方案,并于 2024 年 10 月正式推出并实施。该制度旨在选拔和激励对公司发展有重大贡献的核心骨干,共享公司成长收益。

2025 年期权激励计划:新一期的股票期权激励方案正在紧锣密鼓地制定中,预计将于 2025 年 10 月推出。该计划将覆盖更广泛的核心技术、业务及管理人才,进一步巩固人才优势。

 

三、战略调整 新程引航

在 2025 年中期这承上启下的重要时刻,快快网络深刻洞察和把握行业未来发展趋势与机遇,深度融入国家 " 一带一路 " 倡议及 " 金砖国家网络安全务实合作路线 " 框架,扎实推进 " 走出去 " 的国家战略;同时,为了能集中优势资源加速公司核心战略的推动与落地,林思弘先生于 7 月 8 日向董事会提出辞任董事长职务的请求,并已获董事会批准。 董事会将依据《公司章程》尽快完成新任董事长的选举工作。

辞任董事长后,林思弘先生将专职担任公司首席战略官、战略管理委员会主席,全身心投入并主导核心战略方向:

1.   云安全业务国际化:打造全球化的业务与服务体系布局,全力拓展国际市场。

2.   AI 安全前沿探索:深化人工智能安全领域的技术研发与创新应用,为公司打造新的核心竞争力。

3.   资本运作与上市筹备:系统化推进公司治理优化、财务规范及战略融资工作,为公司后续资本化(或:登陆资本市场)奠定坚实基础,进一步提升公司在全球市场的品牌影响力与综合竞争力。

从技术创新到产品迭代再到服务体系升级,从人才引进再到持续激励,从公司治理结构调整到走向国际化舞台,每一环节都承载着快快网络服务好客户的信心和决心,也是快快网络朝着更广阔的未来持续发展的重要支撑。

不忘安全初心,在新的战略布局指引下,快快网络将迈向新的征程!

宙世代

宙世代

ZAKER旗下Web3.0元宇宙平台

一起剪

一起剪

ZAKER旗下免费视频剪辑工具

相关标签

ai 数字经济 董事会 云安全 股票期权
相关文章
评论
没有更多评论了
取消

登录后才可以发布评论哦

打开小程序可以发布评论哦

12 我来说两句…
打开 ZAKER 参与讨论