近日，网易云音乐正式推出 BEATSOUL 激励计划，推出 " 播放分成 + 云梯激励 + 年度奖金 " 三重支持体系，为 Beat 制作人构建行业领先的收益通道。本次升级明确赋予 Beat 作品与完整歌曲同等收益地位，制作人在 BEATSOUL 专区内交易享受全免佣金政策，更可叠加云梯计划激励金；同步启动的年度 Beat 金曲评选将面向 Beat 创作者（BeatMaker）发放定向激励金，最高单项奖金达 5 万元。创作者上传 Beat 作品至网易云音乐将自动参与激励评选，无需另外报名。

基础收益全面升级：零抽成保障创作者核心收益

网易云音乐明确 Beat 作品享有与完整歌曲同等收益地位。在 BEATSOUL 专区内，制作人不仅可获取基础播放版税分成，更享受 "0 平台抽成 " 的独家政策——收益金额全额直达账户，真正实现 " 卖多少赚多少 "，从收益机制源头上激发制作人创作动力。

云梯计划叠加激励：双重收益通道激活长期创作价值

为助力制作人收入跃升，除基础收益保障外，Beat 作品可额外获得云梯激励金，形成 " 播放分成 + 云梯计划激励 " 双收益。双重收益通道帮助优质 Beat 作品提升长期收益价值的同时，也为音乐人铺设了一条可持续的收入增长路径。

年度 Beat 金曲评选重磅加码：现金激励活跃创作生态

全新推出的 " 年度 Beat 金曲 " 评选设立三级现金激励：年度现象 Beat 奖（5 万元）、年度卓越 Beat 奖（2 万元）、年度潜力 Beat 奖（1 万元）。所有自然年度内发布于 BEATSOUL 专区的原创作品将自动参评，10-12 月发布可参与次年评选。每首 Beat 作品仅限获奖一次，制作人多首作品可独立入围。

网易云音乐 · BEATSOUL 面向 BeatMaker 的全新激励计划，是网易云音乐完善音乐创作生态的关键实践。未来，网易云音乐还将持续通过平台优化与资源升级，不断挖掘原创音乐新生力量，让每份才华都在此蓬勃生长。