上个月，2024-2025 陕西经济年会在西安落下帷幕，这场聚焦区域经济发展与企业社会责任的盛会中，利君制药董事长吴秦荣获 " 陕西十大社会责任企业家 " 称号的消息，如同一把钥匙，悄然打开了人们对这家本土老牌企业的记忆闸门。

▲利君制药董事长吴秦获得 " 陕西十大社会责任企业家 " 称号（图片来源：利君制药公众号）

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从行业标杆到转型探索：时代浪潮中的坐标变迁

在西安这座底蕴深厚的城市里，利君制药厂并非新兴的行业新星，而是一家横跨近九十年历程的 " 老字号 "。它的厂房曾是枣园路上的地标，承载着一代又一代西安人的记忆。在巅峰时期，利君制药厂员工规模近 5000 人，专业技术人员就达 1800 余人，庞大的人才队伍为企业发展提供坚实支撑。那时的利君制药厂年产值飙升至 15 亿元，盈利 1.7 亿元，产品畅销全国，部分远销海外，从普通家庭药箱到各大医院药房，利君的产品随处可见，是西安乃至全国制药行业的中流砥柱，彰显出强大的市场影响力与雄厚实力。

只是在近年来新兴企业辈出的浪潮中，这家低调的老牌药企渐渐淡出了大众的焦点。如今利君制药员工数量减至 1300 余人，营收数据也不复当年辉煌。究其原因，市场环境巨变首当其冲，随着医药行业蓬勃发展，大批新兴药企携先进技术、创新理念涌入市场，竞争愈发白热化，利君制药面临巨大冲击。加之利君制药实施整体搬迁和新建工程，投入大量资金用于新厂区建设，如鄠邑生产基地计划投资 26 亿元，短期内分散了企业资源，影响了市场拓展与研发投入进度。而且在研发层面，新药研发周期漫长、资金需求庞大、风险极高，老牌药企传统研发模式在创新药崛起的当下，难以快速适应，导致新产品推出节奏放缓，市场份额被逐步蚕食，让这家曾经的行业巨擘在时代浪潮中面临诸多挑战。

▲利君制药有限责任公司厂区内照片

而此次获奖所引发的关注，如同为这段沉睡的历史拂去尘埃，让人们重新将目光投向这家从战火中走来、在时代变迁中持续生长的西安本土企业，好奇于它如何在岁月流转中守住根基，又如何在时代浪潮中稳步前行。

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从赤水窑洞到现代厂区：岁月流转中的前行印记

1938 年 10 月，在陕甘宁边区赤水县的窑洞里，八路军卫生材料厂悄然开始筹建。当时队伍规模不足 200 人，他们采用土法提炼酒精、熬制药膏。在物质极度匮乏的艰难条件下，承担起了边区 300 万军民的药品供应重任。那些在昏暗油灯下绘制的制剂配方图，成为了厂史中最早的技术档案资料。毛泽东在《经济问题与财政问题》里，将其与另外四家工厂一同誉为边区公营企业的 " 开路先锋 "，朱德也对其 " 以科学做基础 " 的创业精神予以称赞。

1949 年，该厂搬迁至西安，职工们带着边区的药碾子和蒸馏器，在枣园路建立起新厂区。1953 年集体转业并更名为 " 西安制药厂 " 时，从赤水县带来的那台铸铁制药机依旧在使用，机身上刻着的 "1942" 字样，宛如连接两个不同时代的特殊印记。20 世纪 70 年代，红霉素车间投产，老工人们依然遵循着边区传承下来的规矩。

1998 年改制为利君集团时，档案室完整留存着企业的变迁轨迹：从 1938 年简陋的土坯作坊，到 20 世纪 50 年代具有苏式风格的厂房；从 70 年代的机械化生产线，再到 2015 年鄠邑基地的智能化车间。泛黄的生产日志显示，1948 年全厂月产药品不足千斤，而到 2024 年，单日产能已等同于当年三年的生产总量。

▲西安利君制药有限责任公司（图片来源：凤凰网）

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从麻纸工资单到福利清单：时代更迭中的人文传承

边区时期的工资单是用麻纸书写的，职工报酬除了少量津贴外，大多以口粮和布匹形式发放。1946 年的档案记载，职工每月能获得 30 斤小米的配给，技术骨干会多领一尺土布，用于缝制工装。这种 " 精神奖励重于物质 " 的传统，一直延续到 20 世纪 50 年代，当时先进生产者所获得的 " 劳动模范 " 奖章，至今仍被一些老职工悉心珍藏。

到了 20 世纪 80 年代，工资条上开始出现明细，包括基本工资、班组长津贴、高温补助等。夏天发放的 8 元降温费，在当时足以购买 20 斤西瓜。90 年代 " 利君沙 " 畅销后，奖金成为工资单上的新增项目，不少职工凭借这笔奖金在厂区附近购置了住房。2003 年非典期间，工资单上增添了 " 防疫补贴 "，而食堂 24 小时供应的热汤面，也成为特殊时期大家温暖的记忆。

如今，员工福利清单上，六险一金、学历补贴、研发奖金等已成为标准配置。通勤班车覆盖全市范围，宿舍配备了空调和 WiFi，每年两次的体检过后，工会总会附上健康建议。不过，老职工们指出，有些东西始终未曾改变，就如同当年边区药厂分药时优先保障前线需求一样，现在车间依旧保留着 " 急救药品优先生产 " 的老规矩。

在药厂工作了 30 年的王叔回忆起往昔岁月，从最初住在药厂的单身宿舍，到后来厂里分配家属院住房，再到家属院改造时能够以优惠价格优先购买新房。回顾这些经历，王叔感慨自己从毕业到成家，大半生都奉献给了药厂，同时也见证了药厂的巨大变化。

▲利君制药有限责任公司鄠邑厂区（图片来源：西部网）

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从药碾子到新药：变与不变中的成长密码

厂史展览馆里，那台边区药碾子旁，摆着近几年研发的新药样品。两者的距离，丈量着中国制药工业的进步，也藏着企业长青的密码。从赤水县时期 " 每一粒药片都关乎生命 " 的信念，到如今 " 创新为民 " 的研发理念，责任意识始终是发展的底色。

吴秦在获奖感言里提到那棵老槐树：" 根扎得深，才能长得高。" 这或许就是利君的答案——从 1938 年赤水县的窑洞，到如今的现代化药企，变的是生产方式，不变的是对责任的坚守。就像边区时期的药碾子磨出的不仅是药材，更是人心；现在的智能生产线造出的不仅是药品，更是信任。

谈及在利君多年的工作，冯阿姨言语中流露出感慨：" 我是毕业后分配到厂里的，从入厂到改制再到迁往户县（鄠邑区），这么多年工作下来，利君就像是我的另一个家。"

就像老槐树的年轮里藏着每一场风雨，利君的时光里，藏着中国制药工业的成长密码——在变与不变的平衡里，在对当下的专注和对长远的坚守里，在每一代人接过接力棒时，那句轻声的感叹：" 原来已经走了这么远。"

来源 / 长安巷陌