近日，京东集团开始以百万年薪高调招聘短剧运营岗位。为吸引顶尖人才，京东为该领域核心岗位开出了 45K — 70K 的月薪标准 ( 20 薪制 ) ，折算下来年薪可达 90 万元 -140 万元。

招聘要求上提到，根据短剧市场内容流行趋势，建设短剧 IP、剧本的分级体系，提升生产资料采买效率，为好剧数量负责。此外，京东还要求，该职位结合不同短剧内容类型，对用户画像及用户路径深度分析，协同推荐 / 产品等多方团队，共同完成业务增长目标。

事实上，在短剧市场，阿里、拼多多等电商巨头早已先行一步，展开了激烈角逐。

2023 年 12 月，拼多多就开始推出 " 多多有好剧计划 "，采用 CPM 流量分成的模式，通过推荐加权、流量分成等模式扶持精品短剧内容。2024 年 4 月，拼多多上线了短剧板块，在 " 多多视频 " 的二级频道中，" 短剧 " 与 " 直播 "" 关注 "" 推荐 " 并列，主打免费短剧，目标直指用户时长与活跃度。

阿里在短剧领域也有着深入的布局，2024 年，淘宝对品牌定制剧投入千万元资金、超 10 亿流量支持，联合爆款 IP、明星、头部厂牌、头部达人和机构合作伙伴。

数据显示，截至 2024 年 12 月，我国微短剧用户规模达 6.62 亿人，网民 " 使用率 " 为 59.7%。

庞大的用户群，铸就了微短剧庞大的市场。《2024 年中国微短剧产业研究报告》显示，2024 年我国微短剧市场规模已达到 505 亿元，首次超过电影票房规模。预计 2025 年市场规模将达到 634.3 亿元，在 2027 年达到 856.5 亿元，年复合增长率达到 19.2%。

新锐短剧制作公司于今无量创始人李峻丞在接受《每日经济新闻》记者采访时称，短剧已经成为品牌投广告的新兴渠道，" 现在很多品牌广告预算都已经选择在短剧释放。投入同样的钱，短剧获得的曝光量远远大于传统品牌广告 "。

随着短剧的发展，更多的商业模式逐渐被挖掘。李峻丞称，短剧的市场想象力非常大，" 一方面，短剧投资比较低，制作周期比较短，但内容又相对丰富；另一方面，短剧可结合的方向非常多，市场的东西拿出来都可以和短剧结合，比如短剧 +AI，甚至电梯竖屏广告、车载广告都可以是短剧的载体 "。

然而，市场的火热并不意味着所有从业者都能获利。一方面，短剧的整体制作成本有所提高，一部优质短剧的成本从 40 万元 ~50 万元已经提升至百万元以上，与此同时，商业模式的变革也使得部分市场份额被新的平台和模式所蚕食。

展望未来，AIGC（人工智能生成内容）、虚拟现实等新技术的应用，将为短剧创作带来新的可能性。此外，" 微短剧 +" 模式有望在 2025 年成为主流，与文旅、电商、教育、科普等行业深度融合，创造更多的应用场景和商业价值。