这次是真真真挖到 OpenAI 大动脉了。

Jason Wei，思维链的提出者、o1 系列模型的关键人物，被曝也被扎克伯格请走，即将入职 Meta。

消息最早由《连线》杂志 Kylie 曝光，得到了消息人士证实。

Kylie 还表示，Jason Wei 的 Slack 账号（OpenAI 的企业微信）已经被停用，一同被停用的还有 o1 的另一位关键人物Hyung Won Chung。

所以 o1 团队，这是要在 Meta 聚成满天星了？

在此之前，面对 Meta 的挖人攻势，OpenAI CEO 还在内部 PUA，说真正 TOP 的都还在，只不过有些 " 名单靠后 " 的人，" 唯利是图 "。

然而现在，如果大名鼎鼎的Jason Wei也转投 Meta 了。

这可不是 TOP 不 TOP 了，简直就是挖到了大动脉。

思维链提出者被小扎挖走

华人科学家 Jason Wei，" 思维链 " 的提出者，o1 背后的一位关键人物。

他本科就读于美国达特茅斯学院（Dartmouth College），专业是计算机科学，其间的论文导师 Lorenzo Torresani 教授现在同时担任 FAIR 科学家。

2020 年毕业后，Jason Wei 加入谷歌。

2022 年，还在谷歌大脑的 Jason Wei 以第一作者的身份发表了思维链的开山之作《Chain-of-Thought Prompting Elicits Reasoning in Large Language Models》。

在谷歌期间，Jason Wei 将思维链、指令调优等大模型关键技术进行了推广。

并且还和 PaLM 作者 Yi Tay、谷歌首席科学家等人一同发表了关于大模型涌现现象的研究。

2023 年，Jason Wei 加入 OpenAI，后成为 o1、Deep Research 等重要产品背后的关键人物。

在去年 o1 的 " 网友见面会 " 中，坐第一排 C 位的就是 Jason Wei，他的旁边是 o1 的另一名关键人物赵盛佳，现在也被小扎 " 收入囊中 "。

传闻中的另一位 Hyung Won Chung，也是 o1 的重要人物，还领导了 CodeX mini 的训练工作。

Hyung Won Chung 来自韩国，于 2019 年获得 MIT 计算机科学与人工智能实验室的博士学位。

在加入 OpenAI 之前，Chung 也曾在谷歌大脑工作，方向是解决大模型扩展过程中遇到的瓶颈，构建了基于 JAX 的大规模训练系统。

两人不仅都曾在 Google 工作、都是 OpenAI 中 o1 和 Deep Research 项目的核心贡献者，而且关系也很密切，曾一同到在斯坦福大学举办讲座，分享他们在大模型领域的研究成果。

Jason 甚至在他的 996 日记中还特意提到过 Chung。

不仅如此，Jason 还曾特意写下长文，公开表达对 Chung 的感谢。

这也让 Chung 被一同挖走的可能性，看上去更高了。

小扎为什么这么能挖？

能让 OpenAI 的一个个关键人物接连 " 叛逃 "，小扎确实是下了功夫，给足了尊重的。

起初奥特曼说被挖走的人 " 唯利是图 "，但 OpenAI 放假、加薪、股权激励的一套连招，也都没能挽留住这些人才。

在人们的纷纷猜测之中，小扎亲自给出了正面回应：他们加入 Meta，并非贪图金钱，而是为了造神—— build god，最终极的 AGI。

Meta 超级智能实验室为顶尖 AI 人才提供超乎想象的强大支持——直接向小扎汇报，并且最强 GPU 无上限随！便！用！

为此 Meta 开足马力建设数据中心，有望成为第一家上线 1GW+ 超级计算集群的实验室。

当然除了小扎的外部攻势，也离不开 OpenAI 的内部诱因，有一篇热门的博客就表达了对 OpenAI 内部现状的反思。

这篇博客的作者就是曾参与开发 Codex 的工程师 Calvin French ‑ Owen，他在三周前宣布离开 OpenAI。

Calvin 在博客中提到，他离职的原因是希望重新回到创业公司创始人的角色（Calvin 曾是客户数据创业公司 Segment 的联合创始人）。

但更多的是对 OpenAI 的工作模式进行了反思，肯定了其工作模式中很少有繁文缛节的务实精神，但也从人员到技术细数了 OpenAI 内部的诸多不足。

首先是惊人的快速增长与随之而来的混乱。

Calvin 在 OpenAI 一年多的工作当中，亲历了 OpenAI 从 1000 人激增至 3000 人的疯狂扩张。

一片繁荣背后，公司内部沟通、汇报结构、产品发布流程、人员管理与组织以及招聘流程等环节全都受到了挑战。

同时，OpenAI 内部 " 赛马盛行 "，工作强度很高、压力非常大。

例如，Calvin 所在的 Codex 团队，在短短七周内从零开始构建并发布产品，996 都不算啥了，期间几乎 " 没有觉睡 "。

Calvin 称这段 Codex 冲刺是自己 " 近十年内工作最努力的一次 "，常常工作到深夜，早上很早起床，并且大部分周末都在工作。

技术层面，OpenAI 的代码库也成为了一座 * 山。

Calvin 介绍，OpenAI 核心代码库中的代码质量参差不齐，且没有大规模强制执行的风格指南。

其中既有经验丰富的前 Google 工程师编写的能处理数十亿用户的代码，也有新晋博士编写的临时 Jupyter Notebook。这导致代码经常出错或运行时间过长。

用 Calvin 的话说，OpenAI 虽然规模正在扩大，但 " 还没有意识到自己是一家巨头公司 "，配套的模式都还没有完成从初创到大公司的转变。

Calvin 认为，这种情况和早期的 Meta 非常相似，毕竟之前 Meta 和 OpenAI 之间的人才流向和现在几乎完全相反。

所以这份言辞恳切的 " 反思 " 博客，也在另一个程度说明了一件事——

不是小扎火力太猛，而是奥特曼确实能力有限，Ilya 把他带到了他不该有的高度。

参考链接：

[ 1 ] https://x.com/kyliebytes/status/1945283263171355071

[ 2 ] https://techcrunch.com/2025/07/15/a-former-openai-engineer-describes-what-its-really-like-to-work-there/

[ 3 ] https://calv.info/openai-reflections

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