TechWeb 文 / 卞海川

近日，号称全球首款 " 通用 AI 智能体 " 的 Manus，因为 " 裁员、出走 "、" 总部迁移 " 而成为媒体和业内关注的焦点。那么问题来了，在通用 AI 智能体如日中天的当下，Manus 何出此举？

主动出走，只为规避投资审查和芯片封锁

回顾整个事件，综合多家媒体的报道，Manus 官方账号日前清空了发布在微博、小红书的内容，此外，在中国登录 Manus 官网时，网页会显示 " 所在地区不可用 "，此前为 "Manus 中文版本正在开发中 "。

而在更早些时候，有媒体引述知情人士称，Manus 已在中国解雇数十名员工，并将部分员工迁至新加坡，同时正在新加坡、美国加利福尼亚州圣马特奥和日本东京招聘多名员工，包括工程师、产品经理和数据分析师等。

对此，有外媒报道称，今年 1 月份生效的美国新规要求，" 美国资本和高端技术流向境外 AI 行业等关键领域，必须进行报备审查 "。Benchmark 此前领投 Manus 的 7500 万美元融资也因此进入美国财政部的安全审查流程，基于此原因，投资方曾要求 Manus 将总部迁离中国，以规避审查并融入国际生态。

除了上述资本带来的压力外，有业内认为，技术封锁也是 Manus 被迫转型的核心。

随着美国对中国 AI 芯片禁售升级，英伟达特供版 H20/L20 芯片也无法供应，导致 Manus 难以获得先进算力支撑产品运算。这方面，据相关媒体报道，Manus AI 研发负责人曾在内部会议中提及，因无法及时获取英伟达最新 AI 芯片，其智能体的迭代升级进度被迫延缓。相比之下，新加坡虽然市场规模有限，但作为国际资本与技术枢纽，能为 AI 创业公司提供更稳定的运营环境，尤其是在 AI 芯片供应方面。

而实际的情况是，6 月 18 日，Manus 联创兼首席产品官张涛，在新加坡 SuperAI 大会的主题演讲中明确指出，公司现在的总部就在新加坡，加之其在当地已经展开招聘，岗位包括 AI 工程师、数据科学家、软件开发经理等，月薪在 8000 美元至 16000 美元之间。其 " 出走 " 的决心早已决定。

先扬后抑，Manus 能力几何才是关键

如果说上述规避审查和担心芯片供应是 Manus" 出走 " 的客观因素，那么商业层面面临的增长压力则是更直接的主观因素。

今年 3 月，Manus 凭借 " 通用 AI 智能体 " 产品横空出世，内测码一度被炒至 10 万元一个，当时 Xsignal（奇异因子）数据显示，其月活跃用户（MAU）峰值突破 2000 万。

然而，Manus 的爆火也伴随着大量争议。例如许多自媒体和网友质疑其为 " 套壳 " 产品，认为其技术并未取得重大突破，而是基于现有大模型的整合。此外，Manus 的官网和注册方式均面向海外市场，进一步引发了对其 " 饥饿营销 " 策略的质疑。

也许是由于上述原因，当其 5 月开放注册后，其月活数据不增反降，骤降至约 1000 万（Xsignal），用户留存率面临严峻挑战。而在收费方面，Manus 分别提供了每月 19 美元的基础计划、每月 39 美元的 Plus 计划和每月 199 美元的 Pro 计划，但用户普遍认为定价过高，且因功能未形成明显差异化而收效不佳。

对此，高盛最新报告指出，国内 AI 应用发展呈现 ToB（企业）导向，许多国企和政府机构开始部署本地化 AI 模型（以 DeepSeek 为代表）。相比之下，Manus 面向消费者 / 开发者的业务模式与中国市场主流需求尚有差距。此外，高盛还强调消费端 AI 工具的付费转化率普遍不高。

更为关键的是，由于我们前述的，Manus 基于现有其他大模型的整合，其真实的竞争门槛并不高，而实际的情况是，目前国内不少厂商，或单独，或结合自身的业务都推出了所谓的 AI 智能体，且落地程度不亚于，甚至超过了 Manus。

写在最后：综上，中国裁员也好，出走也罢，其背后是 Manus 在面对客观与主观因素双重作用的结果，既有主动也有无奈。但我们认为，主观因素，即其产品的核心竞争力和商业模式，无论是在国内，还是放之于海外，都存在一定的短板和差距，也许这才是 Manus 未来想在通用 AI 智能体领域成功面临的真正挑战。