天津北方网讯：7 月 17 日，天津市政府新闻办组织召开 " 贯彻落实四个‘善作善成’重要要求 以人才创新驱动高质量发展 " 新闻发布会。记者获悉，今年以来，滨海新区将人才视为驱动高质量发展的核心引擎，在 " 引育用留 " 全链条上持续创新突破，在体系构建、机制创新、生态优化等方面深耕细作，为加快建设新时代 " 四宜 " 美丽 " 滨城 " 注入强劲动力。

滨海新区区委常委、区委组织部部长宋哲介绍说，滨海新区持续升级 " 智汇滨海 " 人才节品牌，打造 " 领军赛 + 创客赛 + 境外赛 + 揭榜赛 " 全链条引才模式，赛事网络覆盖 30 余个国家、近百座城市，吸引 1.3 万余名海内外人才参赛；通过 " 赛事引才—落地孵化—政策配套 " 的闭环机制，精准为凯莱英等龙头企业引进 229 名领军人才，获资金支持近两亿元；带动 487 个项目落地，形成近 90 亿元注册资本的市场主体集群。

滨海新区在全国率先试点 " 企业自主评才 "，向 4000 余家创新主体下放人才认定权，引导飞腾、麒麟等企业打破 " 唯论文、唯帽子 " 桎梏，按市场贡献认定骨干人才；依托 20 个产业（人才）联盟，深度链接南开大学、天津大学、天津科技大学等高校与企业合作，推动专利成果在高端制造、生物医药等产业链转化，形成 " 创新在高校、转化在新区 " 的良性循环。

滨海新区还全面升级 " 滨城人才服务证 "，会同中国农业银行天津自贸分行，将为人才提供康养文旅、购车购房等服务千余项。目前，发放白金卡 700 余张，金卡 5300 张，银卡超 15 万张。为进一步提升服务效能，滨海新区推动服务证和《天津市境外职业资格认可目录》（2.0 版）衔接，将 27 项国际资质纳入金卡服务。近日，某外贸公司高管凭借 IPA（公共会计师协会）公共会计师资格证书，成功申领服务证 " 金卡 "，成为该政策落地的典型案例。

目前，新区集聚领军人才 1604 人，海外人才超 1.9 万名，人才总量突破 93.1 万。下一步，滨海新区将贯彻落实四个 " 善作善成 " 重要要求，以人才创新驱动高质量发展。

一是更宽领域融入国家战略，推动京津冀协同发展。滨海新区将复制北京中关村政策，建设火炬科技成果产业化（京津冀）区域中心，形成 " 技术研发在京、应用转化在滨 " 模式；深化 " 通滨雄 "" 兴滨雄 " 人才合作增量提质，加强与北京怀柔科学城人才合作，在人才共引共育、平台共建共用、服务互认互通等方面构筑人才协同生态。

二是更深层次统筹 " 三新 "" 三量 "，加快发展新质生产力。滨海新区将以科技创新集聚人才，推动卓越工程师创新研究院挂牌运行，首批培养规模达到 100 人以上；以产业焕新汇聚人才，推动传统产业设备更新、数智赋能，实现 " 老树发新芽 "、特色转型升级；以城市更新吸引人才，聚焦人才特别是青年人才衣食住行需求，强化人才公寓等住房保障，变 " 引凤来栖 " 为 " 引凤常栖 "" 鸾翔凤集 "。

三是更高水平深化改革开放，激发高质量发展活力。滨海新区将高质量编制新区人才发展 " 十五五 " 规划，构建适应新质生产力发展的人才规划体系。统筹推进教育科技人才一体发展改革，持续优化 " 鲲鹏计划升级版 "，完善人才创新驱动新质生产力发展支持措施，打造更具特色、更加开放的人才政策。

宋哲表示，滨海新区始终秉持 " 人才是第一资源 "，将以更开放的姿态、更务实的举措，打造聚才、育才、用才的生态高地；今年继续以 " 智汇滨海 · 领航未来 " 为主题举办人才节，领军赛突出 10 周年属性，创客赛增设长三角等地区赛，境外赛在新加坡、德国举办区域赛，揭榜赛发布引才引智双榜单，同时精心策划 " 礼 · 遇 · 滨 · 城 " 四大主题百余项特色活动。

（津云新闻记者 田巧梅 王金宇 摄影 刘乃文）