之前湖北推出的 " 妈妈岗 " 一度被骂上了热搜，这到底是怎么回事呢？

" 我好不容易把孩子带大，送到幼儿园上学了。我本想着歇两个月，轻松一下。可是，老公却催我出去找工作，还非让我找个妈妈岗。

他说，妈妈岗不光可以接送孩子，还能赚钱补贴家用。

我一听就愣了，我第一次听说有妈妈岗这样的工作，这难道真的是专门给宝妈们准备的吗？

虽然有些生老公的气，但家里经济压力大，我也想给孩子更好的生活，就不得不低头面对现实了。

然而，当我应聘时，我发现，这些岗位多数都是保洁、电话销售、手工活。

当保洁可以四点下班，方便接孩子，但工资只有 1700 元，每天七点半上班，工作时长也是最低 8 小时。

做电话销售虽然可以下班提前走，请假自由，但是工作任务重，每天打出一定量的业绩，不然只能拿到几十元的底薪。

手工活就更不用说了，连着做一天的手工活，人家回收，我也就能赚个四十左右的辛苦费。

做完这些所谓的妈妈岗，我感觉自己生完孩子就完了，一下成了废物，彻底沦为底层廉价劳动力。"

这位宝妈的吐槽，她跟我说，妈妈岗都是" 欠骂 "的，表面看起来是照顾宝妈们，有周末双休，请假方便，下班可以提前走，还有一份小时工水平的薪水，且几乎不用加班。

但实际上，市面上能找到的工作，都是 "低端" 的，没有技术含量，几乎就是浪费人才的工作。

说白了，除了能接孩子方便点，赚点不对等的工资钱，啥都捞不到。

我发现有些老公真的被照顾得很好

老公以为的妈妈岗：朝九晚四 + 周末双休 + 五险一金 + 月薪四千，请假自由。

老公觉得，媳妇上个这样的班，确实不错。既能照顾孩子，也能不闲着在家没事做，还能赚钱，真不错。

实际上的妈妈岗：廉价劳动力，最低工资水平，钱少事不少，一点不轻松。

如果妈妈岗都像老公想的那么美好，这世界上的工作可就太好找了，怎么可能还有一大把找不到工作的单身男女，青年主力。

不得不说，有些老公就是被照顾得太好了，下班有媳妇做好的饭菜，上班有媳妇准备好的袜子衣服，家里的娃不用管，全天有着宝妈带。

老公大概都习惯了这样的生活，以为世界美好，一切太平呢！大概是真的忘记了，开公司雇佣员工是为了盈利！

试想，开公司请宝妈，为宝妈设置一个这样的岗位，不给你大的工作量，不给你下任务，还给你高薪水，让你像老板一样可以提前离开工作岗位接孩子去，还能周末睡个懒觉不起床。

这样的好事，哪个老板是专门为宝妈们做慈善的吗？

况且，就算是有人愿意给这样的岗位，老公们也要想到，妈妈岗被辞退的风险有多大？

连用工合同都没有，跟小时工没区别，还可能面临精神上的 PUA，用完工随意开除。

让媳妇做这样的工作，能有安全感吗，能幸福吗？

有些老公真是被照顾得很好，对这个社会有一种天真的幻想，以为真的存在一种特别友好的妈妈岗位，专门给宝妈们预留的呢！

太多宝妈都迫切需要一个友好的妈妈岗！

太多的家庭有了孩子后，还要还房贷，承担育儿支出，经济压力山大。

有太多的宝妈，都需要一个友好的妈妈岗了。

友好的妈妈岗，应该是这样的：老公可以替班，顶替宝妈参与工作。

可以提前一小时下班，也可以居家工作。

最好在孩子学校附近，或者家附近，就有这样的公司，这样能直接缩短行程耗时。

另外，工作平均时薪，不低于国家对各地要求的16-26 元每小时。

可惜，这样的妈妈岗真的太稀少。

友好型妈妈岗的缺失，反映的是社会矛盾

如果有更完善的托管制度，不至于让宝妈焦虑孩子放学有没有人接，也不至于让宝妈担心孩子的安全问题。

如果宝妈可以像正常女性一样，参与全日制正常工作，不选择低端妈妈岗；如果宝妈有选择，不做没发展性的妈妈岗，跟老公一样有平等的选择权利。

那么，这社会也就不需要所谓的 " 妈妈岗 "，不需要他们打着友善的旗帜，让宝妈们做出重大的牺牲，而去尽所谓的 " 家庭义务 " 赚钱了。

互动话题：你觉得宝妈们可以选哪些工作，平衡工作和接娃？