2005 年 7 月 5 日，国内首个银行系基金公司工银瑞信基金在北京举行了开业仪式，朴素而热烈的场面，一如工银瑞信日后给人的印象 " 勤奋 " 而 " 实干 "。

此后，以工银瑞信成立为开端，几个月之内，国有大型银行悉数成立直接控股的公募基金公司。银行系基金的加入，为中国机构投资者注入新鲜血液，也将稳健经营理念进一步植入资管行业。

革故鼎新的股权分置改革也在工银瑞信成立后一个月内全面铺开。伴随着非流通股的全面转流通，阻碍中国资本市场健康发展的一个关键制度性瓶颈也获得解决。至此股权分置、券商救助、专业机构投资者，那些世纪初以来困扰中国资本市场的重要问题都在这一两个月内有了眉目。

如今回看，工银瑞信的成立，或许只是这个关键历史时刻的重要事件之一，但它在此间扮演的角色、见证的历史又远不止于一个基金公司成立那么简单。

此后，中国股市从股权分置的少年期逐步成长为全球第二大资本市场，中国基民从几百万户增长到上亿人，公募基金从投资市场的一隅逐渐成为大众理财的核心标的之一。而作为参与者的工银瑞信，也从公募从 " 尝鲜者 " 成长为全球资管百强。

一、" 八倍基 " 长子：从熔炉百锻到驳见新章​​

银行系公募能不能胜任股票投资？

这个疑问在以工银瑞信为代表的头部银行系基金斩获长期优异成绩之前，业内一直存在。

在当年的行业思维里，银行系基金在固收 ( 债券 ) 投资方面，有股东现成的人才支持 ( 国有大行本身即是银行间市场的主要交易机构 ) ，有研究能力、渠道资源等多方面相对优势，更容易做到行业前列。

而在权益投资方面，稳健为先、考核和激励政策并不 " 激进 " 的银行系公司，似乎天然就落在了下风。

但事实完全打破 " 外界 " 的预期。

2005 年 7 月 20 日，工银瑞信获得证监会《关于工银瑞信核心价值股票型证券投资基金募集时间安排的确认函》，确认这只产品的募集时间为当年 7 月 26 日 -8 月 26 日。工银核心价值混合——一只权益类基金，成为了工银瑞信旗下 " 长子 "，也是银行系的首只基金。站在今天回望，工银核心价值在质疑中诞生，而今驳见新章——成立以来累计收益回报率达 855.07% ( 截至 2025 年二季度末 ) ，超越业绩比较基准 529.72%。同时，工银核心价值基金累计分红 15 次，累计分红 135 亿元，无论是相对收益 ( 相对基准指数 ) 还是绝对收益 ( 绝对净值增长 ) 亦或是持有人回报，表现均令人印象深刻。

工银核心价值混合仅仅是工银瑞信基金主动权益投资能力的起点。根据国泰海通证券发布的基金公司权益类资产业绩排行榜单数据，截至 2025 年二季度末，工银瑞信主动权益产品的近七年、近两年超额收益率均在权益类大型公司中高居第一，绝对收益率在权益类大型公司中近五年排名第一。这份跨越周期的成绩单，展现出工银瑞信基金主动权益投资 " 耐力型 " 长跑特质。

以工银瑞信为代表的银行系基金，何以在二十年间跻身行业权益投资一线团队，并牢牢占据这个位置，恐怕是这二十年里业内最期待解答的 " 疑问 " 之一。

二、" 长期基因 "：银行系公募的 " 隐藏密码 " ​​

工银瑞信的权益业绩密码是什么？

如果只有一个词可以形容，那就是——长期。具体而言，是从顶层设计到执行层面的长期主义。

一个长期稳定的治理结构：与市场上不少基金公司相比，银行系基金拥有长期、稳定的股权结构。以工银瑞信为例，其 20 年间虽然经历过股权调整，但工商银行作为其绝对控股股东的地位从未动摇。超长期稳定的股权结构赋予工银瑞信稳健的公司治理和企业文化，这也使得工银瑞信的发展不易因个人调整而受到影响，为公司坚实的战略定力和稳健的经营质态提供了顶层设计保障。

一套长期主义的投研逻辑：经过探索与沉淀，工银瑞信形成了 " 研究驱动投资、投资指导研究 " 的投研管理理念，通过建立包括宏观、行业、公司等多个层次在内的研究体系，工银瑞信一直在打造一个专业、高效、协同的投研平台。20 年间，工银瑞信完成构建了覆盖宏观、行业、个股的全链条研究体系，下设 15 个能力中心。通过积极推进智能投研、智能风控平台的建设，进一步提高了投研资源的高效协同与风险精准把控，既避免单一赛道的过度集中，又保障了研究深度的持续推进。稳定的投研体系、面向长期的考核导向、持续传承的投研理念，都保证了工银瑞信基金的投研团队可以始终以长期的心态去打磨自身技能。

一条长期主义的人才之道：工银瑞信基金注重人才的自主培育培养。建立了特有的 " 金字塔式 " 人才培养路径：行业研究员—行业基金经理—主题基金经理—全市场基金经理，通过业绩归因识别优秀权益基金经理和研究员。对于刚刚转岗为基金经理的研究员，公司内部会安排有经验的投资经理对新人进行 " 传帮带 "。对于刚转岗的研究员，也会有资深研究员传授经验，从而实现了老、中、新梯队的体系化传承。经过 20 年发展，工银瑞信基金已培养了一支超 220 人的投研团队，投资人员平均拥有超过 12 年的从业经验，其中投资人员平均司龄 9 年，公司自己培养的基金经理占比超过了 70%。公司由此而培育出了一支凝聚力强、共识度高的投研团队。也正因此，工银瑞信成为业内为数不多有基金经理工作到退休的基金公司。

三、从本土标杆到全球百强：综合实力的进阶之路

根据欧洲知名出版集团 " 欧洲投资与养老金 " ( Investment&Pension Europe-IPE ) 前不久发布的 "2025 全球资管 500 强 " 榜单，工银瑞信基金在 2024 年位列全球第 96 名。

全球一流的资管机构不仅意味着更多元的渠道、更广泛的品牌影响力，也要求公司有除权益产品以外，还能有更多的业务支点，更雄厚的平台实力。而这正是工银瑞信基金已经开始打造的。

以企业年金业务为例，据人社部数据，截至 2025 年 1 季度末，工银瑞信基金企业年金组合有 275 只，期末组合资产净值接近 3151.19 亿元，在内地公募基金行业里处于前列。从投资业绩看，工银瑞信基金管理的企业年金优势明显，其管理的单一计划固定收益类组合和含权类组合近三年累计收益率分别为 11.27% 和 11.65%，是所有千亿规模投资机构中鲜有实现双组合均超 10% 收益率的基金管理机构；此外，工银瑞信基金集合计划固定收益类组合和含权益类组合近三年累计收益率分别为 10.18% 和 9.54%，均超越平均 10.16% 和 6.09% 的同类平均收益，获得了企业年金客户的广泛认可。

固收投资业务方面，工银瑞信也打造了一支具备 " 全天候作战 " 能力的专业团队。这支团队由一批资深的投资经理和研究员组成，他们对宏观经济、利率走势、信用风险等方面有着深入的研究和敏锐的洞察力。在投资决策过程中通过构建多元化的投资组合，降低单一债券对组合的影响，实现资产的优化配置。在纯债、一级债基、二级债基、转债、偏窄混等各个细分领域，均有建树。

被动投资方面，工银瑞信近年持续表现出强劲的增长势头。截至目前已打造宽基、行业主题、港股指数、多元配置、指数增强 " 五大家族 " 指数产品，实现从 A 股到港股、从境内到境外的全维度布局。其中既有北证 50、科创、中证 1000 等宽基投资利器，助力投资者把握市场整体趋势；也有沪港深互联网、半导体芯片、科技、创新药等行业主题基金，精准捕捉行业机遇。值得一提的是，据银河数据，工银国证港股通科技 ETF 近两年业绩表现在港股通股票 ETF 基金类别中位居第二，展现了极强的工具属性。

海外业务方面，作为国内首批布局发行 QDII 的基金公司，基于多元化的 QDII 产品体系与精细化运作，工银瑞信的投资范围覆盖香港、日本、印度、美国等多个市场，为投资者参与海外多元化的企业成长提供了专业路径。工银香港中小盘股票 ( QDII ) 基金聚焦于港股市场具有活力的中小型企业，据 Morningstar 晨星中国数据显示，截至 2025 年 6 月 30 日，过去一年，该基金的美元份额与人民币份额业绩在同类基金中均排名前五 ( 3/48、4/48 ) ；工银瑞信中国机会全球配置股票 ( QDII ) 在晨星中国基金排行上，近一年、近三年分别居 QDII 环球股票产品 4/41、9/25；工银瑞信印度市场证券投资基金 ( LOF ) 更是全市场仅有的两只投资于印度市场的基金产品，为投资者把握不同维度的市场行情提供了精准高效的投资利器。

从 2005 年的 " 破冰者 " 到全球百强，工银瑞信的 20 年，是中国资管行业从稚嫩到成熟的缩影。未来，当东方资管智慧与全球市场深度交融，这家 " 长期主义 " 的践行者，或将书写更宏大的篇章。

数据说明：

1、权益类大型超额收益排名、权益类基金超额收益排名来源于国泰海通证券，数据截至 2025 年 6 月 30 日。工银瑞信权益类基金大型公司超额收益近五年 ( 2020.07.01-2025.06.30 ) 行业 1/13，近两年 ( 2023.07.01-2025.06.30 ) 行业 1/13；工银瑞信权益类基金大型公司绝对收益近五年 ( 2020.07.01-2025.6.30 ) 行业 1/13。

2、各类基金排名数据来源于 Morningstar 晨星中国，数据截至 2025 年 6 月 30 日。

3、工银核心价值混合成立于 2005 年 8 月 31 日，现任基金经理何肖劼先生于 2014 年 3 月 6 日开始担任本基金基金经理。该基金 A 类份额 2020-2024 年各年度及自基金合同生效起至今净值增长率 ( 同期业绩比较基准收益率 ) 分别为 75.43% ( 21.26% ) 、4.85% ( -2.39% ) 、-22.38% ( -15.70% ) 、-18.01% ( -7.43% ) 、11.89% ( 13.42% ) 、855.07% ( 325.35% ) ，数据来源于基金定期报告，截至 2025 年 6 月 30 日。

4、工银核心价值混合累计分红 15 次，分红总额 135 亿元，数据来源于工银瑞信，截至 2025 年 6 月 30 日。

5、工银国证港股通科技 ETF 近两年业绩 ( 2023.07.01-2025.06.30 ) 居同类 2/33，同类指港股通股票 ETF 基金，数据来源于银河证券。

风险提示：

基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。本基金为混合型基金，预期收益和风险水平低于股票型基金，高于债券型基金与货币市场基金。投资于境外证券市场的基金，各国或地区处于产业景气循环周期的不同阶段，将对基金的投资绩效产生影响；同时，境外证券市场因特有的社会政治环境、法律法规、市场状况和经济发展趋势，对特定的负面事件的反应存在诸多差异；另外，部分投资市场如美国、英国、香港的证券交易市场对每日证券交易价格并无涨跌幅上下限的规定，因此，这些国家或地区证券的每日涨跌幅空间相对较大等。上述因素可能会带来市场的急剧波动，从而引起投资风险的增加。境外基金如涉及海外新兴市场的证券投资，鉴于各新兴市场特有的监管制度 ( 包括市场准入制度、外汇管制等 ) 和市场行为的特有的不稳定状态，可能对基金参与新兴市场的投资收益产生直接或间接的影响。ETF 基金为股票型基金，其长期平均风险和预期收益水平高于混合型基金、债券型基金与货币市场基金。指数基金主要采用完全复制策略，跟踪标的指数市场表现，具有与标的指数、以及标的指数所代表的股票市场相似的风险收益特征。投资 ETF 将面临标的指数波动的风险、基金投资组合回报与标的指数回报偏离的风险等特有风险。股票型指数基金原则上采用完全复制法跟踪本基金的标的指数，基金在多数情况下将维持较高的股票投资比例，在股票市场下跌的过程中，可能面临基金净值与标的指数同步下跌的风险。股票型指数基金原则上采用完全复制法跟踪本基金的标的指数，基金在多数情况下将维持较高的股票投资比例，在股票市场下跌的过程中，可能面临基金净值与标的指数同步下跌的风险。基金如可投资港股通投资标的股票，还需承担汇率风险和港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。基金过往业绩不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金有风险，投资者应认真阅读《基金合同》《招募说明书》《基金产品资料概要》及更新等相关法律文件，在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资，投资须谨慎。

来源：华尔街见闻

撰文：资文