文 / 瑞财经 曾树佳

今年上海国际车展上，百度地图与上汽大众，举行科技 X 生态战略合作伙伴签约仪式。那时候，百度最年轻副总裁尚国斌，站在蓝色的大屏幕前，双手竖起了大拇指，与众人合影。

没想到 3 个月后，便传来消息，尚国斌将于近期离职。

翻开尚国斌的任职履历，他于 2012 年加入百度，先后任职于商业分析部、集团战略办、智能驾驶事业群（IDG）‌；辗转多个部门之后，2021 年 9 月，他升任百度副总裁。

2022 年 5 月起，在百度地图合并入百度智能驾驶事业群后，他统筹百度地图业务，接替原总经理季永志的工作。

任内，他的业绩亮点，是主导推出了百度地图 V20 版本。

2024 年 4 月推出的百度地图 V20 版本，堪称百度地图发展史上的一座里程碑。该版本支持全国 95% 城市道路的车道级渲染，较大地提升了导航的精准度与用户体验。

在尚国斌离职之际，百度宣布启动新一轮干部轮岗。百度地图业务在组织架构层面，迎来了新的变革。

原行业搜索及智能体业务总经理谢天，从移动生态事业群组，轮岗至智能驾驶事业群组，负责地图事业部。

百度地图近年来持续加码 AI 能力，基于 AI 及大模型能力进行业务重构，已集成自动驾驶高精地图、智能导航、AR 实景等功能。

谢天此前负责推动 AI 在垂直领域的应用，他的加入，或许能为百度地图在 AI 技术融合、智能服务拓展等方面开辟新路径。

自 2011 年开启干部轮岗制度以来，百度每隔一段时间，就会对高管进行职务调整。

不久前，百度已进行过一次轮岗。

7 月初，百度集团发布公告，宣布何海建加盟百度，出任集团 CFO。原代理 CFO 何俊杰轮岗，负责集团人力资源及行政管理。资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长。

何海建曾担任金山云执行董事兼 CFO，此次加入百度，属于 " 空降 "。

今年一季度，百度在线营销服务收入为 160 亿元，同比减少 6%。据统计，这已是百度在线营销收入，连续四个季度出现同比下滑。

面对在线营销业务遭遇挑战的情况，认为 " 没有必要在每个方向上都取得领先 " 的李彦宏，准备重点加码 AI，而轮岗制度，能为其 " 聚焦 " 的战略，提供活力。