快科技 8 月 8 日消息，据媒体报道，苹果真正的 AI 危机并非来自 Siri，而是不断流失的 AI 人才。

报道指出，自今年 1 月以来，苹果已有约十几名人工智能领域的员工被竞争对手挖走，使其成为硅谷 AI 人才争夺战的主要受害者。

在过去 7 个月里，苹果 AI 团队的员工大量离职，多名资深工程师分别加入了 Meta、OpenAI、xAI、Cohere 等公司，最近最引人注目的离职事件是苹果基础模型团队负责人 Ruoming Pang，他上月被 Meta 首席执行官扎克伯格以 2 亿美元的薪酬吸引并加入了 Meta。

今年苹果 AI 团队的主要离职人员包括：

Brandon McKinzie 加入 OpenAI；

Dian Ang Yap 加入 OpenAI；

Liutong Zhou 加入 Cohere；

Ruoming Pang 加入 Meta；

Mark Lee 加入 Meta；

Tom Gunter 加入 Meta；

Bowen Zhang 加入 Meta；

Shuang Ma 加入 Meta；

Floris Weers 加入一家保密初创公司。

上述几位离职人员曾是苹果人工智能模型研究论文的撰稿人，当前苹果核心的基础模型团队仅由 50 至 60 人组成，因此每一次人员离职都对公司造成重大影响。

业内人士认为，这些离职事件反映出苹果在 AI 领域面临 " 信任危机 "，如今企业将顶尖 AI 人才视为 " 战略资产 "，其重要性堪比知识产权。

在人才流失之际，苹果正艰难推进 Siri 的更新，试图整合大语言模型 LLMs。去年苹果全球开发者大会上宣传的 Apple Intelligence 核心功能之一便是聊天机器人 Siri，但该功能至今尚未上线。

据悉，苹果已在苏黎世设立 AI 办公室，相关团队正在为 Siri 开发全新的软件架构，这种被称为 " 单体模型 " 的新方案完全基于大型语言模型引擎构建，旨在取代 Siri 现有的 " 混合系统 "。

多年来，随着不同功能的层层叠加，该系统已变得支离破碎，新架构有望让 Siri 和用户的对话更顺畅，在理解和整合信息方面的能力将会有大幅提升。

在最近的财报电话会议上，苹果 CEO 库克表示，由 Apple Intelligence 驱动的个性化 Siri 取得了良好进展，他重申相关功能将于明年推出。