【CNMO 科技消息】据英国《金融时报》报道，自今年 1 月以来，苹果公司已流失了大约十几位人工智能领域的关键人才至竞争对手，使其成为硅谷激烈的人工智能人才争夺战中的主要受害者之一。特别是苹果 AI 团队的高级研究人员纷纷跳槽至 Meta、OpenAI、xAI、Cohere 等公司，对苹果构成了重大挑战。

最近最引人注目的离职事件是苹果基础模型团队负责人 Ruoming Pang 转投 Meta。据悉，Meta 首席执行官马克 · 扎克伯格为吸引 Pang 加入提供了高达 2 亿美元的薪酬包。此外，Brandon McKinzie、Dian Ang Yap 加入了 OpenAI；Liutong Zhou 加入了 Cohere；而 Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang 和 Shuang Ma 则选择了 Meta。还有部分离开的员工加入了尚未公开的初创企业。值得注意的是，这些离职人员中有多位曾参与过苹果去年发布的关于 AI 模型的研究论文。

苹果的核心基础模型团队规模较小，仅由 50 到 60 人组成，因此每一次重要成员的离开都对该部门造成了严重影响。Razoroo 公司的 Aaron Sines 指出，如今顶尖的 AI 人才被视为 " 战略资产 "，其价值与知识产权甚至整个业务单元相当。他进一步解释道，在全球范围内真正拥有开发和部署基础模型经验的人才数量极为有限，可能仅有千余人或最多两千人。