文 / 子安

（识局微信公共账号 zhijuzk）

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一

时至暑假，正是休年假的时候。

你拿着年假申请表，小心翼翼地敲开了三楼的门。

" 领导，我休个年假…… " 你怯生生地说。

三楼没有看你的申请表，只是面带微笑地说：" 下周环保督导要来，你知道吗？"

幸亏你早已预演了对话场景，知道三楼会提这个问题，你将预备的好方案作了汇报，所有事情都有交代，你认为没啥问题。

二

" 咱们这里是督导重点。" 三楼依旧很淡然。

" 这个时间休假，不合适呀！" 还没等你说话，三楼又说。

很显然，你的申请没有通过，你只得郁闷地离开了。

作为还算有点年轻的你，心中自然想往上走一走的，或许正是这种念想，让你有意无意地觉得有些 " 休假羞耻 "。

而你的确也算是局里的老资历，同事们都说你今年就该提了。

三

但你对自己在局里的 " 重要性 " 也有些怀疑。

如果说 " 重要 "，却在评优中为何总是跟大部分人差不多，导致上班十年了连个 " 三连优 " 都没有。要知道，你可是局里最拔尖的那一波。

如果说 " 不重要 "，每逢申请年假的时候，总有活离不开你。要知道，这十年你可只休过两次年假。

" 重要性 " 侧面反映了你在局里提拔的位次，这是让你最担心的。比如去年更年轻的小李先于自己提拔了，实现了弯道超车。

" 小李是市上重点遴选的人才，跟咱们都不一样。" 三楼解释。

四

不管怎样，三楼离不开你，至少说明你是 " 相对重要的 "，你隐隐感觉到了 " 被需要 " 的满足。

拼搏数日，圆满完成了督导检查。你的工作干得不错，得到了上级的肯定。为此，上级专门给了一个 " 先进 " 的名额。

你认为自己应获此殊荣，但事实上是局里的老马拿到了这个奖项。

" 老马快退了，多一些上级的奖项，对评级有好处，多理解理解。" 三楼说。

上级发来一个一周的培训，说是培训，其实是休息。

" 让老马去吧，其他人离不开呀！" 三楼说。

你想起了几天前递交年假申请时，三楼 " 离不开你 " 的场景。