文 / 子安

（识局微信公共账号 zhijuzk）

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一

小刘今年 40 岁，刚解决正科。

小刘所在地是某副部级城市，这里的正科不同于县处级的正科局长，就是一个三四个人的小科室的负责人。副部级城市里，副处才算是领导干部的起跑线。

小刘原本预想 35 岁拿下副处，奈何这几年机构改革频繁，人事调整导致锁编锁岗。在几个关键节点上被耽误了，于是步步赶不上。

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二

40 岁正科，最快还需要 3 年才有资格提拔为副处。看起来还不错，然而小刘知道这事没这么简单。

在如今干部结构大环境下，其实只要你不摆烂，双商正常，再加上一点上进，干到正科问题不大。

但如果你想再进一步，也就是达到副处级别，那就没那么简单了。

首先，处级以上一般在区县所有干部的 3% 以内，本来岗位职数就不多。

三

其次越往上需要考量的因素就越多，光靠 " 不摆烂 "" 双商正常 "" 上进 " 可远远不够。

和大部分人一样的普通青年小刘，他最为突出的似乎也只有 " 牛马 " 的那些基本优势了。

唯一的好消息是基层领导岗位现在竞争的压力日益减小，很多人宁愿放弃提拔也不愿意到基层去，导致那里总是有缺口。

小刘知道，如果自己主动提出放弃 " 尊贵 " 的区县干部身份，选择 "" 到基层 "" 历练 "，那么大概率在几年后便可以实现 " 副处梦 "。

四

同时小刘也知道，到基层意味着他大概率要在那里干到退休。

工作任务压力增大是一方面，更重要的是即便在基层想要把 " 副处 " 的 " 副 " 去掉，也是一座更高的山。

所以综合来看，即便 40 岁才成为正科，小刘还是有机会在退休前实现 " 副处梦 " 的。

有人会说：" 都那么大年纪了，图个啥？"

只有小刘知道，虽然别人看不上，但这已是他这个 " 小镇做题家 " 无比期望的高度了。