文 / 瑞财经 曾树佳

BOSS 直聘再一次赚麻了。

今年上半年，BOSS 直聘的平均月活跃用户达到了 6060 万，比 2024 年同期的 5060 万，增长了 19.8%。期内，其平均日活跃用户 / 月活跃用户，达到 25%。

在这半年里，BOSS 直聘的收入为 40.257 亿元，同比增长 11.2%；该增加主要是受付费企业客户增长所推动。

其中，对企业客户的在线招聘服务收入为 39.79 亿元，同比增加 11.2%；其他服务（主要包括向求职者提供的付费增值服务）收入为 4670 万元，同比增长 6.9%。

截至 2025 年 6 月 30 日止的十二个月内，BOSS 直聘付费企业客户数为 650 万，同比上涨 10.2%。

BOSS 直聘在财报里声称，它不仅进一步巩固了市场地位，更通过蓝领用户、低线级城市及中小企业客户占比的提升，验证了平台向多元化用户群体渗透的战略成效，和持续的增长空间。

根据企业贡献的收入，BOSS 直聘将企业客户分成：KA 客户（5 万元及以上）、中型客户（5000 元 ~5 万元之间）、小型客户（5000 元以下）三个种类。

据统计，上半年该公司小型客户收入，占总收入的 74.8%。

BOSS 直聘创始人、董事长兼 CEO 赵鹏表示，" 去年以来，我们聚焦保利润，并在技术上保持投入。"   今年上半年，BOSS 直聘的净利润为 12.23 亿元，同比增加 85.6%。

该公司自言，它会继续深化 AI 在技术、产品、商业及运营等各领域的融合和应用探索。

瑞财经了解到，这家招聘平台正在拓展业务边界，寻找新的增长点。

不久前，据 Tech 星球获悉，BOSS 直聘的多支业务团队，对部分 AI 细分赛道进行试水，并研发相应的 AI 产品，推出了 " 爪爪知道 "、" 男生听劝 "、"FanDa" 等微信小程序产品。

这三个小程序，分别对应宠物、穿搭、社交领域。

上述几个程序的认证主体，均为北京小锋科技有限公司（简称 " 北京小锋 "）。在此之前，北京小锋已推出了 " 看准 "APP，面向职场适婚青年提供恋爱交友服务。

不过，在注重 AI 投入的上半年，它的研发费用有所下滑。

上半年，BOSS 直聘研发费用为 8.396 亿元，同比减少了 7.9%，主要由于雇员相关费用及云服务费用减少。

截至 2025 年 6 月末，该公司的现金及现金等价物、短期定期存款及短期投资总额，为 160 亿元，上半年其经营活动所得现金流量净额，为 21 亿元。

期末，BOSS 直聘员工总数为 4743 人，较 2024 年末的 5688 人减少 945 人。这或许意味着，它也正在做人员优化。

尽管 BOSS 直聘强调侧重用户体验升级，但它仍在招聘信息的把关上，备受挑战。

今年 7 月，一份 " 曾经承受过领导长达 45 分钟剧烈撞击 " 的简历和对话截图，在社交平台上疯传。

此后，有媒体报道称该简历信息为编造，头像也是从小红书上盗图，博主已报警，Boss 直聘也回应称，涉事账号被永久封禁。

而在 " 黑猫投诉 " 平台上，也有不少用户，说出了自己对 BOSS 直聘的体验感受。其中，有着 " 流量少效果差 "" 退款诉求被拒 "" 收费与服务不符 "" 价格贵得离谱 " 等一些陈述。

有一位网友称，BOSS 直聘 " 不断换销售员推销，不断打电话，冲年费 8000 元，说给推流量，冲完就推了一个月流量，后来就是重复的应聘者，有的都已经找到工作了，还给推过来。"

另一名用户表示，自己在 app 上花了 435 元买了一个道具：曝光刷新卡。使用了一天后，第二天发现招聘信息那里有部分文案有错误，需要修改文案。点击 " 编辑 " 发现无法修改，需要关闭岗位才能修改。

但是，一旦关闭岗位，又会提示 " 职位关闭，道具将自动作废，平台不支持退款与补偿 " 因为招聘文案有错误内容，他只能关闭，不能误导别人，道具的钱就白花了。