随着中国太保、新华保险半年报的发布，五大上市险企上半年业绩已悉数出炉。值得一提的是，与往年不同的是，今年中国太保、中国平安、中国人保不仅发布了半年报，还同步发布了关于 " 提质增效重回报 " 的行动方案或落实情况。

叠加已于 6 月份发布 " 提质增效重回报 " 方案的中国人寿、新华保险等，五大上市险企的行动方案已悉数出炉。从方案来看，提高分红水平、加强投资者沟通成为上市险企落实 " 提质增效重回报 " 的重要举措。

提高分红水平、加强与投资者沟通

2024 年 3 月 22 日，上交所向全体沪市公司发出开展 " 提质增效重回报 " 专项行动倡议，鼓励上市公司制定 " 提质增效重回报 " 行动方案，从提升经营质量、增加投资者回报、加快发展新质生产力、加强投资者沟通、坚持规范运作及强化 " 关键少数 " 责任六个方面推出可落地、可操作、可检验的具体举措。

同年 6 月，证监会发布的《关于深化科创板改革 服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》明确提出，深入实施 " 提质增效重回报 " 行动。

在政策的推动下，五大上市险企也在年中时节结合目前行业发展状况、自身实际情况和投资者诉求，发布了 " 提质增效重回报 " 行动方案或落实情况。从方案内容来看，提高分红水平、增加投资者回报成为各家 " 提质增效重回报 " 行动方案的 " 重中之重 "。

例如，中国太保在上半年制定并披露经公司股东大会批准且有明确挂钩指标的中长期分红政策，综合考虑经营发展和股东回报等因素，主要参考归母营运利润增幅，兼顾考虑投资正向贡献的影响，给予股东稳健、可持续、可预期的回报。数据显示，2024 年度中国太保按每股人民币 1.08 元（含税）进行现金股利分配，共计派发现金红利超 103 亿元。

与此同时，深化投资者关系管理，增进资本市场沟通也成为上市险企提质增效的行动之一。例如，中国人保在方案中提出，常态化开展多层次、多渠道、多平台的投资者沟通交流，全面展现公司改革发展的重点举措和积极成效，不断增进资本市场对公司投资者价值的了解和认可，及时反馈投资者对于公司经营管理提出的合理化建议。

已有四家险企发布年中分红方案

《每日经济新闻》记者注意到，五大上市险企的提质增效行动一直在进行中，与投资者分享公司发展的红利。

中国人寿、中国人保、新华保险于 2024 年首次公布中期利润分配方案，且在今年上半年同样保持了中期分红的节奏，截至目前，已有 4 家上市险企发布年中分红方案。

信息显示，中国人寿拟向全体股东派发 2025 年中期现金股利每股 0.238 元（含税），2025 年中期拟派发现金股利总计约 67.27 亿元（含税）；中国平安将派发 2025 年中期股息每股现金 0.95 元（含税），中期股息派发总额预计为 172.02 亿元（含税）；中国人保拟向全体股东每 10 股派发现金红利 0.75 元人民币（含税），合计拟派发现金红利 33.17 亿元人民币（含税）；新华保险拟向全体股东每股派发现金红利 0.67 元（含税），合计拟派发现金红利约 20.90 亿元（含税），拟派发现金红利总额占归属于母公司股东净利润的比例为 14.1%。

而为进一步加强与投资者的沟通，中国平安 2025 年上半年组织现场业绩发布会 1 次、电话业绩发布会 1 次，参加国内外投行及券商会议 94 场，接待国内外投资者或分析师调研 155 次；中国太保 2025 年上半年举办各类投资者活动近 70 场，公开征求业绩说明会问题并 100% 回复文字提问，专人维护热线、邮箱等渠道，编制中英文《投资者通讯》，保障投资者公平获知公司资讯。

在半年报业绩发布会上，中国人保、新华保险、中国平安也就分红给出了态度和回应。

" 未来，我们将一如既往高度重视市值管理工作，巩固提高市值管理的三种能力，用能力增长推动估值空间提升。" 中国人保集团总裁赵鹏在 2025 年中期业绩发布会上表示，这三种能力就是稳健增长能力、市场沟通能力、股东回报能力。

" 我们将以每股分红长期稳定增长为核心，同时兼顾新旧准则下分红比例和股息率的分红政策，向股东提供持续、稳定、可预期的回报。" 赵鹏表示。

每日经济新闻