虽然大家心知肚明特朗普执政

势必要对签证下死手

但是看到新闻

特朗普政府正在审查所有 5500 万持有美国签证的外国人

查看是否存在违规行为

cr.AP News

还是忍不住心里 xxx 一句

特朗普严查 H1B：曾经的 Sponsor 大户都怕了

针对文章开头的 news，WST 找到了更多数据和信息帮助大家了解情况

日前，美国国务院在书面回复美联社提问时明确表示，所有美国签证持有者（包括来自多国的游客等群体），都必须接受持续审查。不同于以往单次入境时的核查，此次持续审查的核心目标很明确：排查任何可能证明持有者已丧失入境资格，或不再符合在美居留条件的迹象。

国务院称：" 我们会审查所有可获取的信息，将其纳入审查流程，其中包括执法记录、移民档案，以及签证签发后新曝光的、可能表明申请人丧失资格的任何其他信息。"

一旦审查中发现此类违规或资格失效的信息，涉事签证会被立即撤销；要是签证持有者此时正身处美国境内，还可能面临被驱逐出境的风险。

而在强压下，美国一些公司也开始转变 Sponsor 政策，Capital One 就是其中态度较为决绝的一家。

关于美国第一大信用卡公司 Capital One

Capital One 成立于 1994 年，总部位于弗吉尼亚州的麦克莱恩，是一家拥有银行和非银行子公司的多元化金融服务控股公司。

2024 年 2 月 19 日，Capital One 首次宣布与 Discover 达成全股票收购协议。今年 5 月 18 日，双方交易正式完成，合并后的公司总资产超过 6000 亿美元，成为美国最大信用卡发行商。

目前 Capital One 的业务重心已转向整合 Discover 的业务，包括品牌保留（Discover 信用卡将继续独立运营）、网络能力融合（Discover 支付网络纳入 Capital One 生态）以及社区投资计划的落地。

Blind 平台有用户爆料称，Capital One 数百名 H-1B 员工被 " 放鸽子 "：公司先有书面承诺担保签证，之后突然变卦，要求 Product managers 在 2026 年 Q1 前找到有担保的新岗，否则离职；甚至 Product 背景员工还被要求转申 Business Analyst 岗位，其实就是变相逼离。

cr.Blind

Bloomberg 今年 6 月的报道中，借《信息自由法》诉讼获取新数据，首次揭示美国企业对采用 " 重复登记 "（中介为同一申请者多次提交抽签登记，曾被认定为欺诈行为）手段的 H- 1B 签证中介的依赖情况。

下图统计的是 2020 年 5 月 -2024 年 5 月新获批 H-1B 签证（不含企业现有 H-1B 员工），其中 Capital One 超半数 H-1B 合同工来自违规中介，依赖度在行业中居首。

cr. bloomberg

Bloomberg 这份报道不止提到了 Capital One，还有一家知名度更高的 Sponsor 大户——花旗。

可能出乎很多人意料的是，银行、电信等更多行业正成为 H-1B 签证雇主里的 " 新玩家 " ——只是玩法和科技公司大不同。

这些企业不靠 H-1B 招硅谷式的顶尖研发人才，而是借人力资源、外包公司当 " 签证中介 "，间接招薪资更低的 IT 合同工。这类中介每年能拿走约半数（8.5 万个）新 H-1B 签证配额，成了企业灵活用工的通道。

以花旗为例，2020-2024 年 5 月新增 3000 名 H-1B 员工，数量超过英伟达、甲骨文等科技巨头同期水平。但这些员工里，硅谷式研发人员占比极低，约三分之二是外包来的 IT 合同工，薪资远低于花旗直接招聘的员工，甚至不算花旗正式编制。

花旗最大的 H-1B 合同工供应商——塔塔咨询服务有限公司，目前正因涉嫌歧视非印度裔员工，接受美国平等就业机会委员会调查（尚无迹象表明调查涉及花旗）。

留学生选公司必看：哪些还是 Sponsor 大户？

看完上面这些消息，或许不少计划留美的同学会难免心生悲观——尤其是尚未持有绿卡的留学生，身份上本就少了份 " 确定性 "，再加上特朗普政府对 H-1B 签证的态度，很容易预判未来求职之路会充满挑战。但作为一直陪伴大家应对求职难题的 WST，想告诉各位的是：即便外部环境复杂，仍有可拆解、可落地的破局思路。

今年，WST 有多位学员即使是无绿卡身份也依然拿到了各个顶尖公司的 Offers（* 篇幅有限，仅晒出部分战绩 ~）

这里我们也汇总了各个高薪行业中愿意大方提供 H-1B 签证担保的公司 list。

No.1

投行 Sponsor 最新情况

八大投行是很多留学生的目标，但不是所有都愿意帮办签证，大概能分成三档。

第一档：基本不卡签证

高盛、摩根士丹利、瑞银是几家 Sponsor 相对友好的。

第二档：看具体岗位决定是否 Sponsor

摩根大通普通岗位不招国际生，但数据科学（DS）、量化分析这些技术岗就愿意帮办。

美国银行只给 IBD 和 Quant 岗位办签证。

巴克莱算这档里松一点的，只要招你，基本会帮办签证，但也得看当年有没有名额。

第三档：基本 " 不帮办签证 "，别浪费时间

有几家是明着暗着说 " 不给国际生办签证 "。DB 就有人爆出今年不再 Sponsor~

精品投行比八大更 " 挑人 "，名额少但有机会。

像 Evercore、Moelis、Houlihan Lokey 这几家只要你足够优秀，公司会主动提帮办签证，流程也不拖沓。

Centerview Partners 和 Rothschild 这两家，虽然说给办签证，但每年就招个位数国际生，比八大的热门岗还难抢。Guggenheim Partners 稍好点，但只给 IBD 和 Risk 岗办。

还有一些精品投行只给 " 技术岗 " 办签证。比如 Lazard 前台岗位基本不给国际生办签证，但技术岗就愿意帮办。

PJT Partners 虽然名额少，但最近几年给的签证名额在慢慢变多。

William Blair 则看运气，当年缺人了就招国际生，不缺就不招，没固定规律。

PwP 这家公司态度很明确：不给国际生办签证，不用浪费时间投。

No.2

咨询行业 Sponsor 最新情况

头部三家 MBBSponsor 相对稳定，但竞争非常激烈。麦肯锡今年 Sponsor 数量略有减少，建议早做准备。 

四大今年 Sponsor 名额也一直在减少，具体情况如下

PwC：Deals、Cyber 和 Strategy& 会 Sponsor，前提是 NG 要足够优秀。

Deloitte：Tech&Data 岗位 Sponsor 比较稳定，其他岗位的赞助力度则略有收紧。

EY：Tech&Advisory 岗位 Sponsor 情况良好，审计岗位略有减少。 

KPMG：虽仍保留 H-1B 签证赞助，但整体数量非常有限，几乎不招中国学生。

AccentureSponsor 依然积极，但开始倾向招聘 H1B Ready Candidate（已有签证状态或雇主担保经验的同学）。

L.E.K.：在 2025 财年的 H-1B 赞助频率较高，尤其在战略咨询、医药行业等核心业务线。根据行业内部数据，其每年赞助的 H-1B 申请量约为 50-80 份，在中型咨询公司中处于中上水平。L.E.K. 的竞争激烈程度不亚于大型咨询公司，建议冲刺时重点突出行业经验（如医疗、消费品）和量化分析能力。

Roland Berger：作为欧洲老牌咨询公司，近年来在北美扩张迅速，尤其纽约和芝加哥办公室的并购咨询、汽车行业项目密集，因此更倾向于为本地团队招聘国际人才并提供签证支持。Roland Berger 倾向于 Sponsor 有 STEM 背景的候选人。

FTI ConsultingSponsor 历史稳定，Sponsor 名额集中在争议解决、法务会计、企业重组等细分领域，建议申请时优先选择与自身专业强相关的岗位（如金融工程、法律分析），避免通用管理咨询岗。

Capgemini 赞助主要集中在技术咨询、数字化转型等岗位，尤其在硅谷、西雅图等科技中心，但传统管理咨询岗赞助较少。

Grant Thornton 作为四大之外的中型会计师事务所，其审计、税务岗位赞助有限，但风险咨询、数据分析岗仍保持稳定

Oliver Wyman2025 年不再提供 H-1B 赞助，建议转战其他公司。

No.3

科技行业 Sponsor 最新情况

想稳拿签证、进大厂可以优先投Amazon、Google、Microsoft，这三家名额多、担保稳

Google：搜索引擎、人工智能、云服务等领域，对工程师、数据科学家需求高，担保政策友好，尤其偏爱顶尖名校 / 技术人才。

Amazon：云计算、电商、流媒体等业务线庞大，常年大量招聘技术、运营岗，H-1B 担保稳定且名额多。

Microsoft：技术岗 H-1B 担保积极，近年重点扩招云服务、AI 相关人才。

除此之外，这些公司愿意为符合条件的员工提交 H-1B 申请，但不代表 "100% 获批 "（需抽签、满足技能 / 薪资要求），不过名单里的公司担保意愿和历史获批率相对较高。

Meta：对算法工程师、产品经理、内容运营等岗位有需求，担保政策灵活但竞争激烈。

Apple：技术岗（硬件研发、软件开发、设计）担保稳定，但招聘门槛高（偏爱顶尖学历 + 行业经验）。

Intel：技术岗（芯片设计、硬件工程、研发）担保积极，对电子工程、半导体专业人才需求大。

Oracle：技术岗（数据库管理、云架构、软件开发）担保稳定，适合有企业级技术经验的求职者。

Infosys：印度裔主导的全球化科技服务公司，主打 IT 外包、咨询、系统集成，大量招聘技术外包岗（开发、测试、运维），H-1B 担保多但岗位以 " 合同工 / 外包 " 为主，薪资和职业发展相对受限。

Duolingo：语言学习 APP 科技公司，业务聚焦语言教育科技，产品、技术、运营岗有需求，规模较小但担保政策灵活，适合想进入教育科技领域的求职者。

没有绿卡真的不能申请没有 sponsor 工签的公司吗？

要做对哪些事才有可能让公司破例？

如何申请才能获得更多宝贵面试机会？

当留美求职拿绿卡工签的难度超过求职本身

想知道如何正确规划才能高薪上岸？

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

备战 2026 求职季

联系 WST 团队咨询项目 ~~

声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

▼点击这里，更多求职资讯尽在 WST