经济观察报 记者 张铃

9 月 10 日，诺和诺德宣布裁员约 9000 人，预计到 2026 年底每年节省 80 亿丹麦克朗（约合 89.4 亿元人民币）。

同时，诺和诺德将 2025 年营业利润增长预期下调至 4% — 10%，此前预期为 10% — 16%。

裁员是诺和诺德转型计划的一部分。诺和诺德称，决定转型是因为其 " 近期增长放缓 "，故计划简化组织结构、提高决策速度，节省的资金将投入糖尿病和肥胖症治疗领域的增长机遇。

目前，诺和诺德在全球有 78400 名员工，此次裁员计划人数约占总员工的 11%。据悉，裁员名单中超过一半将来自诺和诺德的总部丹麦。

截至 2024 年底，诺和诺德在华员工为 6978 人。诺和诺德暂未公布丹麦以外区域裁员数量。经济观察报函询诺和诺德中国区受此次裁员影响情况，截至发稿未获回复。

诺和诺德是一家有 102 年历史的跨国制药巨头，最初靠胰岛素产品起家，百年来也一直在糖尿病领域有所建树。近几年，其以横空出世的减肥药司美格鲁肽引领着新一轮全球范围内火热的 GLP-1 靶点竞赛。

2025 年上半年，司美格鲁肽收入达 165 亿美元，超过原 " 药王 "K 药的 152 亿美元，首度夺得全球新 " 药王 " 宝座。这款药也是诺和诺德的当家单品，占营收比重超过七成。

不过，与此同时，诺和诺德的增长势头已经开始放缓。2025 年 8 月，诺和诺德财报显示，其第二季度增长不及市场预期，在包括美国在内的关键市场上，司美格鲁肽增速放缓。在中国，司美格鲁肽糖尿病药物上半年销售出现 11% 左右的下滑。

在激流之下，诺和诺德希望变中求胜。8 月 7 日，诺和诺德换帅，由杜麦克接替在诺和诺德工作 30 多年的周赋德。杜麦克在上任一个月后宣布了他的第一个重要计划——在全球启动大规模裁员。

诺和诺德不是近期唯一一家裁员的跨国药企，但是是裁员规模最大的一家。就在 2025 年 7 月，Moderna 和默沙东均宣布将在全球裁员，涉及人数分别约为 1000 人和 6000 人。

诺和诺德认为，过去几年，快速扩张增加了其组织复杂性和成本。此次转型旨在解决这种复杂性，使其能够在科学研发、商业能力和生产扩张方面投入更多资源。

诺和诺德总裁兼首席执行官杜麦克说，市场正不断发展变化，特别是在肥胖症领域，竞争日益激烈且愈发由消费者驱动。诺和诺德必须随之进化，这意味着要树立更强的绩效导向文化，更有效地部署资源，并将投资优先用于能产生最大影响的领域。

裁员计划将立刻开始实施，覆盖诺和诺德的各个部门，包括支持部门和总部职能。诺和诺德预计将在未来几个月内根据当地劳动法规定与受影响的员工进行沟通协商。

据悉，诺和诺德此次转型计划预计将产生 80 亿丹麦克朗的一次性重组成本。与 2025 年 8 月 6 日发布的营业利润预期相比，诺和诺德预计 2025 年营业利润增长将受到约 6 个百分点的负面影响。因此，诺和诺德同时下调了营业利润增长预期。