近日，《财富》杂志正式发布 2025 年最受赞赏的中国公司榜单，蒙牛集团作为中国乳业领军企业，凭借其在研发创新领域的引领地位和卓越的社会责任实践，成功登上全明星榜和行业明星榜。

据悉，该榜单通过对 50000 多名企业管理者的深度问卷调查评选而出，代表了业界对顶尖企业的权威认可，被誉为中国企业 " 软实力 " 的晴雨表。主办方表示，该榜单旨在发现那些不局限于短期市场收益，以用户和员工为核心构建价值闭环，并在社会与环境领域作出显著贡献的公司。蒙牛此次上榜，不仅是对其商业成就的高度认可，更是对其坚持长期主义，履行企业社会责任、引领行业实现高质量发展的深厚期许。

以消费者为中心，引领精准营养变革

在此次评选中，蒙牛凭借精准营养供给能力方面持续进步得到了《财富》的高度认可。随着消费者健康需求日益细化，蒙牛围绕让消费者 " 喝上奶、喝好奶、喝对奶 " 战略目标，以科研创新和产品转化双轮驱动，助力 " 健康中国 " 进入 " 私人订制 " 时代，引领中国乳业全面迈向全球价值链的高地。

在科研创新方面，蒙牛不断攻克 " 卡脖子 " 问题和前沿颠覆性技术。从打破母乳低聚糖原料国际垄断，获中美双认证，到专利菌株研发荣获国家科学技术进步二等奖、中国专利银奖，再到登上顶级期刊《Cell》，蒙牛持续书写着中国乳业的 " 芯 " 篇章。

在产品转化上，蒙牛通过产学研的深度协同，打通从实验室到产品的 " 最后一公里 "，旗下悠瑞奶粉、三只小牛、迈胜等品牌聚焦于功能定位和品牌产品组合，针对银发营养、零乳糖和运动营养领域推出了系列化产品，为消费者提供 " 私人定制 " 级的产品与服务。

依托于研发创新引擎的强力驱动，蒙牛成功把握住消费需求变革的机遇，实现从 " 规模效益 " 向 " 价值创造 " 的跃迁。根据蒙牛 2025 年半年报，2025 年上半年，蒙牛推出超百款新品，以满足更多消费者细分需求，各细分赛道均呈增长趋势。同时，蒙牛还在持续加强 " 营养健康平台 " 建设。

以人为本 彰显雇主担当

值得一提的是，蒙牛作为负责任的企业雇主，始终坚持 " 让牛人绽放 " 的核心价值观，致力于从人才理念、员工体验等方面，打造一个以人为本、开放创新、多元包容的职场生态。

近年来，蒙牛全面升级人才理念，以选育用留为手段，强调以德为先、天生要强的选人标准，倡导多元包容、用牛人干牛事的用人观念，以及价值共赢、彼此成就的留人策略。围绕不同的人才类型，搭建差异化的人才培养体系，助力人才多元发展、大胆绽放。

同时，蒙牛致力于提升员工的归属感和幸福感，设立 " 牛 Life" 员工体验提升计划，在员工入职、晋升、转岗、退休等重要节点提供暖心服务和多元模式的指引，实现组织与员工情感的强链接。在 " 员工幸福计划 " 中，蒙牛上线 " 孝心计划 "" 宝贝计划 " 等六大计划，为员工个人及其家庭提供各项福利保障。

此外，蒙牛积极响应国家政策，于 2020 年开始陆续推出 " 二胎 "" 三孩 " 政策，对于生育三孩的员工家庭，分三年提供合计 18 万元的奖金激励，持续打造有爱有温度、有责任有担当的雇主形象。

践行社会责任，打造可持续标杆

蒙牛在 ESG 领域的深耕同样成为入选关键。作为中国乳业国家队，蒙牛全面贯彻 GREEN 可持续发展战略，积极践行社会责任，引领行业可持续发展。

在奶源端，蒙牛将生态修复与产业发展有机结合，在乌兰布和沙漠瀚海耕绿，累计种植 9800 万棵沙生植物，绿化沙漠面积超 220 平方公里，打造沙漠有机产业链；在生产端，蒙牛已在全国建成 37 座国家级绿色工厂，其中还包括全球液态奶首座灯塔工厂；在消费端，蒙牛持续开展包装减塑降解、循环利用以及净摊、零废弃等环保公益项目，倡导消费者践行绿色低碳生活方式，不断为生态修复、循环经济、生物多样性保护等贡献新的力量。

蒙牛还通过开展 " 营养普惠工程 "，持续对欠发达地区、偏远山区捐赠牛奶，改善当地少年儿童的营养状况，助力教育均衡发展。2024 年，该项目覆盖 19 个省 39 个市 66 个区县，惠及 118,243 人次。

此外，面对各类自然灾害和重大灾情时，蒙牛也总是毫不犹豫地挺身而出。2024 年，蒙牛全年参与 10 余次应急救灾捐赠活动，覆盖 6 个省市自治区的 10 个区县，惠及约 1.2 万人。今年以来，从 1 月的定日县地震，到 6 月的榕江洪灾，再到近日的京津冀洪涝，蒙牛以跨越山河的实际行动为灾区群众提供帮助，践行着对履行社会责任的庄严承诺。

展望未来，蒙牛将继续秉持长期主义，以创新为驱动、以绿色为底色、以责任为根基，让消费者喝上奶、喝好奶、喝对奶，为推动中国乳业的高质量发展，创造实现更广泛的社会价值贡献新的更大力量。