瑞财经 严明会  近日，据港交所官网披露，四川英发睿能科技股份有限公司（以下简称 " 英发睿能 "）向港交所主板递交上市申请，中信建投国际、华泰国际为其联席保荐人。

据招股书，英发睿能成立于 2016 年，是全球领先的专业光伏电池片制造商，专注于光伏电池片的研发、生产和销售。

根据弗若斯特沙利文，按 2024 年的出货量计，英发睿能是全球第三大 N 型 TOPCon 电池片专业化制造商，全球市场份额达 14.7%。该公司是国家级专精特新小巨人企业，并入选北极星杯年度影响力光伏电池品牌、PVBL2023 最具成长力光伏品牌，参与编制了中国行业内多项标准。同时，该公司的电池片产品通过法国碳足迹认证、德国南德认证，彰显全球市场竞争力。

公司控股股东为南京英发、英发勤合及张发玉，递表前，张发玉家族合计控制公司 49.1% 股权。

此外，国家绿色基金持股 7.86%，东合创投持股 3.93%，建鑫投资持股 2.33%，金雨茂物持股 2.18%，宇纳资本持股 0.87%，纳新控股持股 0.37%，国瑞源基金持股 0.24%。

英发睿能的家族企业性质不仅体现在股权架构上，公司最高层级的董事会也由张发玉家族成员坐镇。

英发睿能的掌门人是张发玉，其担任董事长兼执行董事，女儿张敏为公司执行董事兼总经理，儿子张杰是执行董事兼副总经理，女婿吴庆保为公司非执行董事。

张敏出生于 1988 年 9 月，于 2010 年 7 月毕业于英国伦敦城市大学（现称伦敦大学城市圣乔治学院）卡斯商学院（现称贝叶斯商学院）银行和国际金融专业。

在回归家族企业以前，她曾供职于上海中欧基金和一家证券公司。2011 年进入浦东英发担任外贸销售，不到三年升任该公司总经理，同年创立一家小额贷款公司，在 2015 年这家公司成为安徽省在新三板挂牌的第一家金融企业，2020 年退市。

2016 年 6 月，张敏加入英发睿能成为董事，2020 年曾担任过一段时间非硅采购负责人。自 2021 年 1 月起至今，张敏任英发睿能总经理，成为公司近年光伏业务发展进击的重要 " 操刀人 "。

与姐姐张敏一样，张杰也是在留学归国后加入父亲的企业。不同的是，比张敏小了 4 岁的他，在 2016 年 6 月刚刚毕业后就成了英发睿能的董事，2020 年 7 月至 2020 年 12 月担任公司销售经理，随后在 2021 年 1 月与张敏一起升任，只不过，张杰是副总经理职位。

虽然在职位上一分高下，但两人持股比例相当。递表前，张敏、张杰姐弟二人通过南京英发均持有公司 9.13% 股份，张发玉对子女的安排可谓 " 一碗水端平 "。

张敏的配偶吴庆保比她大了 6 岁，也是英发睿能的原始董事会成员，吴庆保在 2016 年 6 月公司创立之初就加入了，并担任财务经理直至 2021 年 12 月。

进入英发睿能之前，吴庆保在盛昌天华电子担任财务经理。此前，还在信息软件公司浪潮集团、通信网络公司爱立信（中国）通信、通用电气医疗投资供职。

吴庆保卸任公司财务经理后，2022 年 1 月，由施艳松接替公司财务负责人并担任董事会秘书，同年 12 月成为公司董事及副总经理。目前，施艳松在英发睿能身兼多职，担任公司执行董事、副总、财务负责人、董秘及联席公司秘书。

值得一提的是，施艳松与吴庆保是同窗，两人都于 2004 年 7 月毕业于山东财政学院（现山东财经大学）管理学。加入英发睿能前，施艳松先后在浙江东方中汇会计师事务所温州分所、德勤华永会计师事务所、宏裕科技有限公司任职，在财务方面拥有 20 多年经验。

递表前，施艳松拥有员工持股平台英发勤合 16% 份额，持有份额仅次于张发玉，施艳松通过英发勤合间接持有公司 0.42% 股份。

施艳松不仅拿福利股权，还拿高薪。2022 年 -2023 年，施艳松年薪分别为 378.9 万元、350.4 万元，高于张发玉的 188.2 万元、144.6 万元和张杰的 210.4 万元、205.6 万元，2023 年薪仅次于张敏的 741.3 万元。

2024 年，英发睿能董事会执行董事集体降薪。张发玉、张敏、张杰及施艳松分别领薪 102.8 万元、206.3 万元、140.6 万元及 140.8 万元，其中，张敏同比降薪高达 535 万元。