本文作者 Henry，以下仅代表个人观点

接连收到 BCG、Bain 拒信的那一周

大概是我整个求职季最 down 的时期

除了告诉自己 keep going 外我别无选择

但在看到麦肯锡的 offer 出现在邮箱的那一刻

我知道那些迷茫时刻的自我勉励都是值得的

毕竟已经在最低谷了

怎么走都只会是向上的

我的 " 非标准 " 咨询求职路

Hi 大家好，我是 Henry~ 很高兴能在这里跟大家聊聊我的求职上岸路。

先简单介绍一下我的 background，我本科就读于美国 Top 20 大学，学的是统计 + 经济专业，目前已经通过暑期实习成功拿下麦肯锡的 2026 Fulltime Return Offer，稳稳上岸啦 ~

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留美求职，从不是只有一种可能性

很多留学生苦恼迈出求职的第一步，其实是因为不知道自己到底适合什么样的工作，该往什么方向前进。

但我想说，与其犹豫不前，不如先迈出探索的第一步，体验会告诉你正确答案。

大一快结束我才对咨询有了大致的了解，第一印象就是这个行业和我很 match：咨询工作需要的数据分析我很擅长，我又比较 e，喜欢和人沟通，而咨询人的日常就是需要跟别人 sale 自己的观点。因此那个暑假我就正式踏上了咨询求职路。

旅游、徒步是艰难求职季中不可缺少的调剂品

不过我并没有把咨询作为我的 " 唯一选择 "，反而花了不少功夫去发掘自己喜欢的岗位、行业。

比如我当时对 energy industry 非常感兴趣，所以就在大二暑假找了个 energy 相关的小咨询公司做了段实习，体验下来确实对这个行业很有 passion。因此 energy 行业就成为了我的一条 " 退路 "：如果咨询求职不顺利，那我也可以喘口气，重新来过。

咨询求职窗口期比较长，大家可以合理好不同行业的求职时间线来拓宽你的申请方向。比如科技行业的申请窗口就在咨询之后，如果咨询求职受挫，那么也可以马上打起精神转战下一个 track。（p.s. 不同地区的求职也可以利用这个 "bug" 哦！）

如果大家不清楚不同行业、不同地区的求职时间线有什么区别，也可以添加 WST 的小助手 get 整理好的时间线 list，帮助你更好规划求职 ~

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咨询挑不挑专业？我的答案是：NO！

问：非商科专业能做 consulting 吗？

答：不仅是可以，而且是大大的可以！

其实咨询行业并不会因为你的专业而把你拒之门外，反而是像在麦肯锡这类 Top 咨询公司里，你能见到来自各种专业的优秀人才。关键在于要利用好你的专业，讲好故事，把自己 " 包装 " 成 MBB 的梦中情 intern。

比如我是统计 + 经济专业，其中学到的 analytical skills 就是 MBB 和很多 Top 咨询公司很看重的一点，因此我在面试 tell story 时都会 cue 一句" 我特别喜欢用数据来说话 "，自然地把统计学专业与 consulting 结合起来。

这个小心机其实可以沿用到任何一个专业上，不管你是文科、社科、工科，每个专业都有自己擅长的优点，只要将它与咨询公司喜欢的候选人特质匹配起来，就能讲出属于你的 "Why Consulting？" 故事。

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卷社团很有用！但我更建议……

或许一些准大一的同学会有了解到美国大学的社团文化，也会知道除了各种兴趣类社团外，还会有 consulting club、finance club 等等专业的职业社团。

if 你顺利加入了心仪的 Business Club …

那恭喜你，你会 get 到非常丰富且 target 的求职资源！以我加入的 consulting club 举例，社团与许多知名咨询公司都有人脉上的关系，Networking 机会也是一抓一大把。可以说，一些顶尖的职业社团就是高薪工作的 " 黄金入场券 "。

如果你还不太了解美国大学的热门职业社团，可以找小助手获取 WST 整理的社团清单 ~

if not ……

如果你是大一新生，我想给你最好的建议就是：想参加什么 club，就直接冲！不要因为没 apply 上职业社团而焦虑，have fun 也很重要

一是包括 consulting club 在内的一些职业社团确实很卷：因为申请人数太多，他们会设置一定的门槛，你需要提交 application，并大概率还要经历一轮面试（像咨询可能就是问一个 mini case），这个过程有可能会 fail。

二是参与兴趣类社团其实也能在求职上起到帮助。找自己感兴趣的 club（没有的话甚至可以自己创一个），在其中担任一些 leadership；或者只是把你丰富多彩的兴趣爱好和课余生活展示在简历 or 面试中，都会让面试官觉得，你除了是一个优秀的候选人外，也是一个 living person。毕竟谁不想跟有趣的人做同事呢？

从 0 到 1 上岸 MBB

我如何拿下咨询求职？

从大一对咨询行业一窍不通，到最终上岸 MBB，很感谢自己一路的坚持与努力，也庆幸当时选择了 WST。让我从咨询面试最重要Case 面试环节详细展开聊聊，也给正在看这篇文章的你带去一些 takeaway~

How to prepare？

最基础的就是先了解 case interview 的整体架构 & 流程，这部分大多数公司都是大同小异的：先给你一个 prompt →你根据题目提问→答题→结尾给一个 recommendation。

这一环节上 WST 的帮助可以说是又快又准。刚开始的我也不怎么了解 consulting 到底是做什么的，case 该怎么准备。而 WST 直接根据我的背景帮我对接了专业的咨询导师，并提供了丰富的 training program 资源，带我快速且全面的了解了咨询行业和面试，弥补了很多信息差。

了解之后就要上手开始 practise，划重点，尤其是要和真人去面对面练，效果会比自己练更好。大家可以找自己的同学、学长学姐或是像我一样跟 WST 的导师来练习，这种环境下能让你更好地模拟并适应真实面试时的高压氛围，并快速找到自己薄弱的地方，后续也能更好地复盘提升。我最开始的两个 case 也是做得磕磕绊绊，但和 WST 的导师反复打磨、做针对性提升后，进步就非常明显。

练 case 的过程中我自己总结了三大痛点，可能也是很多同学会面临的问题：

1、framework 怎么搭建？

2、计算部分如何边算边把自己的思路清楚有逻辑地表达？

3、如何在 case 最后用一个简洁的框架 effective 地表达自己的想法？

那我自己的解决方法就是：每次练后复盘下一次 case 中需要提升的 1-2 个小点，把它定为下次的重点提升目标，并在下次练习时有针对性地练习。

我不建议大家盲目地刷 case，这样效果并不好。我在和 WST 导师 mock case 时也是质量 > 数量，放慢速度认真对待每场 mock，精进细节。

MBB 面试官最看重……

MBB 的竞争有多激烈大家也是有目共睹，我自己在面试时也是见到过无数 bg 非常优秀的同学，基本上就是" 千军万马过独木桥 " 的盛况。

总的来说，咨询公司首先看重的一定是你的 case 面试，能否流利、有逻辑地表达自己的想法，math 部分能否算对。这些都是最基础的，这部分没有 pass 的话基本不会有后文了。

但最终的 deciding factor，也就是决定给谁发 offer 的部分，我认为还是 behavioral。因为大部分同学都能通过 case 面这关，所以面试官最后还是会回到 behavior interview 的 notes 里，去看这个同学有没有打动自己的经历或是讲得很好的 story。因此 BQ 也不能忽视，一定要好好准备！

备战求职的日子里，也会有美美的晚霞相伴

原来拿到 Return Offer

是一场我和麦肯锡的 " 双向奔赴 "

接着来 share 下我的麦府打工体验吧！相信大家也比较感兴趣在 McKinsey 做暑期实习的实际感受。

差不多两个月的 summer intern 期间我真的收获满满，完全超出了我的预期。

第一个是知识层面的扩展。我当时参与的项目并不是我熟悉的领域，因此感觉那两周我学到的东西比我大学期间任何两周学到的都要多。

第二个是咨询 skill set 的增加。与课堂上的纯理论知识不同，在 consulting firm 里学到的每个 skill 都能真正地帮到客户，非常 meaningful，一个 summer 下来你能够真切感受到自己能力上的提升。

如果你也和我一样想到要学新东西就能量满满，那咨询绝对能满足你爆棚的学习欲。

最后第三点就是人脉关系。咨询公司内有很多做不同 industry 或者不同 function 的同事，在跟他们 coffee chat 的过程中你可以了解到很多其他领域 or 岗位的工作内容；且做项目时也可以跟各种客户做 relationship development。

关于拿 Return

和练 case 一样，在开始今年的暑期实习时，我也给自己定了目标，但并不是 " 拿 return offer"，而是一些实际的 action items，比如 stay proactive、learn fast，最重要的想法就是脚踏实地把这段实习做到最好。

很幸运的是，我的想法与麦肯锡不谋而合。

麦府对于暑期实习生的态度与其他一些公司不同，不会需要你在转正前有一个多么 competitive 的 process。可以说他们对自己的招聘流程非常自信，所以如果你能通过面试拿到暑期实习 offer，那就说明麦肯锡已经非常认可你了，只要实习期内 nothing goes wrong，基本都能拿到 return offer。像我所在的 office 今年的 return rate 就挺高的。

看到绝美 view 的你也能拿到心仪 return offer！

关于 Consulting 的求职大环境

作为一个统计人，我认为了解今年咨询行业招聘情况最好的参考就是历年数据的变化，毕竟数字不会说谎。

但作为一个咨询人，我也想聊聊另外一个视角的 insights。咨询行业的求职与各行各业的冷暖息息相关，毕竟各家公司的需求就是咨询公司的业务来源。例如 oil & gas 相关行业利好的时候，美国南部一些专注工业制造业的咨询公司就自然会有更多的客户，可能 hc 就会增多，相对的北部地区 office 情况就会有所不同。

最近也有很多咨询公司利用 AI 完成工作，会有人担心咨询师的饭碗会不会被 AI 抢走。我个人觉得目前 AI 还是不能代替咨询分析师的，不过的确像 MBB 内部都在研发和使用 AI 工具，我实习时候的 leader 就很喜欢用 AI 来提升整个 Team 的实力；帮客户提升 AI 能力也是很多咨询公司想拓展的业务。

我认为对于想要求职咨询的同学来说，没有必要刻意去锻炼 AI 能力，但可以利用空余时间多尝试或了解现有的 AI 工具，对于学习、工作或是求职都有一定的增益。

比如喜欢编程或是 CS 专业的可以用一下编程方面比较厉害的 Claude

喜欢做 research 或是想要实时的 resource/source material 的就可以尝试 perplexity ai

想跟所有正在求职的同学说：Be Confident！

掐指一算，这个时间段 MBB 应该正在火热面试中

如果你正在因为求职而焦虑的话，我想跟你们分享下我的 recruiting experience，也想给大家最后一个也是最重要的 takeaway。

我的主申请季时，BCG、Bain 两家的 final round 都安排在了同一周，加上学校里的活动，我整个人完全是身心俱疲，只能说两场面试都是尽全力去做了。结果接下去的一周内，周一 BCG、周三 Bain 两封拒信直接让我 down 到谷底……

但当时的我知道，后面还有很多机会在等我，安永、德勤以及麦肯锡的都还在 process 中，所以我必须 keep my head down 继续努力。

喘不过气的时候，就去看看风景吧 ~

麦肯锡去年的这个时间段比今年要晚一点，一直到麦肯锡终面前的几个星期我都没有面试。那几周只要有空我就会给自己做心理暗示，想象自己在麦肯锡的面试现场如何 " 大杀四方 "。可能有点像吸引力法则，但给自己提供自信心真的是很重要的一环，最后面试当天我果然很出色地走完了全程，拿下了 offer。

这里也要感谢在冲刺面试过程中 WST 导师全程的陪伴和支持，不厌其烦地帮我打磨 case 面试和 behavior questions 的回答，这也是我自信心的重要来源。

所以不论你是大二在准备 summer intern，还是大三在冲刺 fulltime 的小伙伴，一定要在每次面试前给自己充分的信心，有拒信、有失利很正常，前方会有更好的机会等着你。太焦虑的话可以短暂地停下，做些自己喜欢的事情，或者和家人朋友、导师 mentor 们聊一聊。

相信自己，前期准备中啃下了这么多硬骨头，最后一场面试也绝对能顺利拿下！

---------- 投稿人：Henry（化名，隐私保护）----------

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划重点了！成立至今，WST 已连续 12 年，每一年都集齐全球三大管理咨询公司 Mckinsey、Bain、BCG offers，做到了连续 12 年 MBB 海外地区 95% 向中国留学生发出的 offer 都由 WST 学员包揽！

哪怕是咨询最难求职季，WST 依然有超过市场机构平均数量的学员通过层层面试筛选，突破低至 1% 的录取率，稳稳拿下 MBB 的实习和全职 offer，WST 咨询求职赛道成绩的含金量还在持续上升！

在持续保持管理咨询领域顶流 MBB 高录取率的基础上，WST 在其他细分领域（科技咨询、经济咨询、医药 / 医疗咨询……）的咨询成果也全面开花，Offer 覆盖范围极为多元化！

至此，我们自豪地说一句，整个咨询行业，皆为 WST 的主战场！由于篇幅有限，WST 的诸多战绩无法一一列举，大家可以戳下图查看 ~ 历时十二年 WST 所获 offer 年薪总和约 90 亿人民币！所有完整实名案例，未打码高清 offer 原图，全部案例服务流程的还原视频可供展示！

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