辛芷蕾得了威尼斯影后之后，和前经纪人梁婷有一段有来有往的长微博，被解读为女性之间的恨海情天，甚至有人联想到了袁立文学。

辛芷蕾微博（向上滑动阅览）

但是稍微仔细读一下这两篇文章，就能感觉到辛芷蕾是想翻篇，而前经纪人显然不想。她漫长的文字里叙述了她怎么给辛芷蕾和成毅、尹正改名，不经意暴露出这个圈子是如何的迷信；怎么给辛芷蕾拉资源，哪怕没面试上的，哪个大导演和演员聊了多久也都一一列举；怎么在生日当天收到起诉，辛芷蕾要和她解约；只有尹正赚钱了，其他人都是公司倒贴，结果走了之后都很火，辛芷蕾得了影后也没感谢过她，最后顺便宣传了一下成毅多年前给公司拍的一部票房 200 多万的宠物电影。

这封信一边似乎原谅一边数落，要求辛芷蕾下次得奖要感谢她，要为她拍一部戏，达到豆瓣 8.8 分，票房十位数——我还有朋友问豆包有哪些电影能达到如此要求——好象只有《我不是药神》，辛芷蕾任重而道远兮！

我是没看出什么恨海情天，什么女性大和解，只有前老板对员工满满的不甘，这可能是老牌经纪人的思路，一日叫妈，终生是妈。辛芷蕾打官司赔钱解约后，梁婷给全行业发过敬告函，敬告函中提到，" 艺人辛芷蕾于合约期间，为追逐私利，屡次私自接演影视剧，罔顾与我司的《合约》规定，严重违背契约精神。" 同时，敬告函中还给出了部分影视公司邀请辛芷蕾出演而卷入诉讼的案例，要求 " 对于严重不尊重合约精神的艺人，整个演艺界行业同仁应予联合抵制。" 用她的公司也收到过律师函，辛芷蕾被退过好几部戏，直到路阳顶着压力在《绣春刀》中用了她，星运从此改变。

梁婷是甄子丹的前经纪人，内地的经纪人制度最早的确是模仿港台，说是经纪人更像是助理。早期的成熟演员不需要经纪人撕资源，他们和导演直接认识，用就完了。王京花就是陈道明的助理。

第一批经纪人对大牌艺人的方式以哄为主，提供情绪价值，帮艺人助理各种琐事，甚至帮着带娃、办户口。其中一些机灵的，在工作期间认识了制片人、导演，开启了求爷爷告奶奶模式，旗下大明星上戏时，打包带着新人，因为新人抽成高，能赚到钱，明星只是门面，用来拉新的工具。

有时碰到感性的甲方确实能求来本来并不适配的资源，有个努力型女星在采访时就特别爱提怎么去争取，她的商务、角色不少都是经纪人硬磕，一提起这些辛酸她就要哭。其中有个 KPI 是上大刊封面，不只是时尚杂志，新闻类的也算。同咖位同公司的女星如果上了某个比较难上的封面，另一个绝对要炸，我就碰上过跟我都急哭了的宣传，我当时说没有可写的封面故事上不了封面，对方说只要封面图片是她家艺人就行，不需要内文，也不知道上个封面能有什么奖惩，更不懂放张大头照有什么意义，当然没有答应。

保姆型经纪人的确把艺人当孩子养，可能对自己孩子都没这么上心，当艺人提出解约时，他们感情和理智上都受不了。有个号称业内第一的经纪人当她最在意的女明星提出解约时，她痛苦地在地上打滚。

还有一些经纪人干脆把曝光艺人黑料作为续约手段，有些早已不适应内地模式的经纪人能一直和艺人续签并不是关系好，而是收集了税、男女关系等材料，等到这个人糊了才能离开。

第二阶段是某些制作公司和电视台下属公司开始签艺人，前者有华谊、荣信达，后者有天娱。他们是实打实能提供资源，后者背靠的芒果台甚至有一夜将路人变巨星的能力，于是合同就会签得格外苛刻，艺人红了之后也必然想解约，对簿公堂。

芒果的造星能力让天娱也有了一些错觉，我曾经参加过有他们经纪人和宣传的饭局，发现他们对自己的业务能力顾盼自雄，然而实际上他们运营不了那么多歌手，为歌手做的演员转型也都非常失败。比如超女快男一结束就拍的《美丽分贝》、《乐火男孩》、《我就是我》，明显就是为了再圈

一波搞的粉丝专供，从故事到画面都是演员的黑历史。

如果制作公司提成不太高，比较宽松的话对演员来说其实很舒适。赵宝刚捧红孙红雷后，孙签了鑫宝源，期间也想过离开。赵宝刚劝他，自己在还能帮他把把关看看剧本，而选剧本对孙是至关重要的，孙红雷想想有道理。一般能长久的雇佣关系要么是边界分明，条件双方都接受，要么是朋友关系，公司的主要利润不是艺人提供的。纯靠艺人挣钱的老板很难对员工没有控制欲。

与保姆经纪人同时存在的还有家庭作坊，如果家人有头脑很能干是助力，否则只会添乱，还说不得，惟一好处是肥水不流外人田。

如今这几种模式几乎都快被时代淘汰，最常见的是艺人工作室，自己当老板，体感上最爽，但不要指望员工能帮你扛大雷。只有粉丝才相信工作室能绑架老板。

另一种是与平台分约，机会都被平台把控了，所谓太子太女，很多就是分账极低的演员，平台当然愿意用自己人，这个兜出那个兜进。

再也没有靠哭诉、恳求就能求来的机会了，每一分钱都不容易，为什么要给别人花呢？经纪人这个行业应该也会消失吧，像其他已经消失的职业一样，最终只余下执行经纪、助理这些钱少的琐碎工作，没人谈判可以，没人撑伞不行。