佳兆业集团主动顺应国家产业发展导向，以更高站位谋划转型路径，聚焦城市共建和民生共享，通过全链条服务的生态构建，实现从 " 居住空间 " 到 " 美好生活 " 的价值跃升，深度践行 " 以空间为纽带，赋能城市幸福 " 的企业使命。

成立 26 年以来，佳兆业集团坚持人才战略，牢固树立人才引领发展的导向，不断完善引才聚才机制，护航集团保持高质量发展。为响应国家 " 稳就业、稳预期 " 号召，多措并举吸纳拥有各类知识和才能的专业人才，为集团可持续发展夯实人才储备，近日佳兆业集团 2026 届新佳族校园招聘正式全球启动！

作为集团核心人才培养项目，" 新佳族 " 管培生项目自 2003 年启动至今已走过 23 年，累计为佳兆业储备了大量优秀人才，不少成员已成长为技术专家或中高层管理者，成为集团发展的中坚力量。该项目不仅尊重人才职业选择，提供 " 专业 " 与 " 管理 " 双晋升通道，更依托 "1-2-5-8-10" 系统化培养计划，助力应届生实现 "1 年培训生、2-3 年经理级、5 年做管理、8 年总经理、10 年总裁级 " 的快速成长，以包容性成长环境与前瞻性战略视野，搭建人才与组织共赢的桥梁。

为吸引并留住优秀应届毕业生，佳兆业集团推出了一系列福利待遇，包括具有市场竞争力的薪酬、五险一金及额外补充商业保险、内部购房、教育与酒店餐饮等优惠权益，同时提供每年员工体检、协助落户服务，并设立多样文体娱乐协会与员工工会，丰富员工工作与生活。

本次校招岗位覆盖集团控股与文商旅两大板块，其中集团控股开放人力、财务、法务、秘书、投融、品牌、行政、工程等岗位，工作地点涵盖深圳、广州、上海、北京等 50 多个城市；文商旅板块则细分商业、酒店、文体三大领域，分别开放商业招商、酒店运营、场馆运营等岗位，工作地点包括深圳、长沙、武汉、香港等多个城市与地区。

校招周期为 9 月至 11 月，期间将在深圳、广州、北京、上海、武汉、长沙、重庆、成都、厦门、南京、长春、南昌、香港及海外地区设立招聘站点，具体资讯可通过佳兆业集团校园招聘公众号、学校就业网及站点校招微信群查询。面试流程将按 " 在线申请→简历筛选→初试→终试→ Offer 发送 " 的顺序进行，有意向的应届毕业生可通过网申通道（https://app.mokahr.com/campus-recruitment/kaisa/151009?locale=zh-CN）提交申请，如需了解更多校招详情，可登录该官方网站或关注官方招聘平台获取最新动态。

从 " 新佳族 " 到行业栋梁，佳兆业以系统化的培养体系、包容性的成长环境、前瞻性的战略视野，构建起一座人才与组织共赢的桥梁。未来集团将不断完善人才培养体系，靠机制激发内生动力，靠人才释放发展活力，让公司成为优秀人才汇聚之地、培养之地，事业发展之地、价值实现之地，确保将 " 第一资源 " 转化为 " 第一动力 "，为公司高质量发展提供人才支撑和智力保障。

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