从雷军身边的红人到被辞退的员工，王腾在小米的九年职业生涯画上了一个令人唏嘘的句号。

一部手机还没完全发布完，它的项目经理却先 " 退场 " 了。

2025 年 9 月 8 日，小米集团职业道德委员会的一则内部通报在科技圈炸开了锅。

通报显示，小米中国区市场部总经理、REDMI 品牌总经理王腾，因 " 泄露公司机密信息 " 和 " 存在利益冲突等严重违规违纪行为 " 被公司辞退处理。

王腾，坐拥 178 万微博粉丝、被戏称为 " 王腾大帝 "、雷军重点培养的 " 接班人 "、圈内公认的小米 " 太子爷 "，竟然就这样，被辞退了。

王腾自 2016 年加入小米，从产品经理一路晋升。

2020 年，他转入 REDMI 团队，主导开发了 K40 系列等热门机型。

到 2024 年 12 月，王腾已升任中国区市场部总经理，职级达到 21 级。

要知道，小米职级体系一共只有 22 级，22 级对应的是副总裁及以上。

王腾成为同时负责品牌与市场两大核心职能的 " 双料总经理 "，距离最高管理层仅一步之遥。

王腾的泄密问题其实早已不是第一次。

2022 年，他就因泄露 K50 发布时间被处以扣绩效、取消晋升的处罚。

雷军曾在直播中半开玩笑点名批评：" 除了滕总经常泄密被罚款，我的口碑还算不错 "。

2024 年 10 月，小米高管王化曾透露王腾因泄密 " 被休假 "。

小米公关部负责人王化甚至公开警示过王腾 " 必须规范行为，否则下次可能外派至非洲市场 "，并特别强调 " 严禁再次发生信息泄露 "。

2025 年 9 月 1 日，王腾进入小米 N5 机密实验室，携带未登记物品转交外部人员，形成了完整的 " 泄密证据链 "。

小米内部通报指出，王腾的行为涉及 " 利益冲突 "。

这可能包括向竞争对手泄露小米汽车定价或 REDMI 手机配置等核心信息。

小米根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，决定给予王腾辞退的处分。

9 月 8 日晚，王腾在微博首次回应：" 很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍会支持小米和 REDMI"。

次日，他再次发文辟谣：" 网上谣言离谱！没有窃取公司机密出售，没有收人钱财。有失职行为，在深刻反省，但没做违法行为！"

这一澄清针对网络传言如 " 窃密牟利 " 等，强调事件属内部管理问题，非刑事犯罪。

事件发酵后，雷军成为焦点。

9 月 9 日晨，他照常发布健身照片，评论区涌入大量 " 安慰 " 留言，但雷军未直接回应。

证据显示，小米内部处理高效，未引发更大风波。

分析认为，雷军对王腾能力 " 高度认可 "，合影时甚至让其站 C 位，但制度刚性优先。

小米 2024 年报强调，对违规 " 坚持零容忍 "，此次辞退决定由董事会层级批准，标志公司从 " 品牌高端化 " 向 " 制度合规性 " 倾斜。

这也不是小米第一次下狠手了。

2023 年 12 月，小米曾一次性处理三名员工，他们因参加外部机构研讨会并传播不实信息被开除，公司同时启动法律追责程序。

行业专家指出，在产品高度同质化的今天，新品参数、上市节奏等信息的泄露，可能直接导致数亿元的市场损失。

某品牌市场总监透露：" 现在新品发布就像走钢丝，提前三天泄露参数都可能打乱全年布局 "。

与小米处理类似事件时 " 永不录用 " 并 " 依法追究法律责任 " 的做法相比，对王腾的处理似乎已经考虑到他过往的贡献和地位。

王腾在回应中表示：" 先休息一段时候再重新开始 "，可见公司已经留够了情面。

小米的通报中并未提及追究法律责任，这与以往处理泄密事件的方式相比，已经显得较为克制。

王腾的微博认证已取消，抖音、快手账号或被封禁或设为私密。所有他曾活跃的舞台，此刻寂静无声。

他曾在微博写道，" 先休息一段时候再重新开始 "。而小米的 K90 发布会还得继续，就像什么也没发生过一样。

商业世界从来如此：人才难得，保密价更高。

来源：李砍柴