9 月 18 日晚，永辉超市（601933.SH）发布公告称，聘任王守诚为公司首席执行官（CEO），这一职位在空缺半年后终于迎来新任。

作为永辉超市自己培养的高管人才，1991 年出生的王守诚为北京大学硕士学历，自 2017 年毕业后，以 " 融才 " 管培生身份加入永辉超市，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人、闽赣省区人力资源总监、上海省区总经理等职务。在永辉超市东来学习项目中，他担任调改小组负责人，牵头运营标准体系的建设，推进调改项目。王守诚现任永辉超市董事、改革领导小组副组长、副总裁，兼任运营支持部负责人、筹建支持部负责人，分管招商部。

王守诚的上任与永辉超市近期的股权变更和调改进程密切相关。2024 年 9 月，名创优品实控公司斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东。

今年 3 月 17 日，永辉超市成立由名创优品创始人叶国富任组长的改革领导小组，王守诚等 9 人为组员，其中 6 名组员为永辉超市的副总裁。同日，永辉超市原 CEO 李松峰在董事换届选举中，因得票数不足落选出局，这一人事变动也成为永辉超市董事张轩宁一人反对成立改革领导小组议案的理由。同日，永辉超市发布公告称，将全球招募合适人选。三天后，永辉超市再度公告表示，董事会授权改革领导小组代行 CEO 职责。

王守诚接任之际，永辉超市正面临业绩挑战。8 月 20 日披露的 2025 年半年报显示，其上半年实现营业收入约 299.48 亿元，同比下降 20.73%；净亏损约 2.41 亿元，上年同期净利润约 2.75 亿元，同比由盈转亏。

自 2024 年五月底启动调改以来，永辉超市的 " 胖改 " 已进行约一年时间。永辉超市在财报中表示，收入下滑主要是由于 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。

对于利润亏损，永辉超市说明了四点原因：整体销售规模减少、商品供应链改革导致毛利率下降、关闭 227 家亏损门店带来的赔偿等费用，以及公司持有的 Advantage Solutions 股票公允价值变动损益 -1.84 亿元。

除了高管变动外，永辉超市近期还有其他重要人事调整。今年 6 月，曾在山姆、盒马、大润发等渠道担任采购要职的佘咸平就任该公司首席采购官，负责采购、供应链方面的事务。这是永辉超市首次设立首席采购官职位。

在调改进展方面，永辉超市正在快速推进 " 胖东来模式 " 调改。今年 2 月，永辉超市立下军令状，预计全年调改 200 家门店。6 月份，永辉超市喊出了 " 每天开一家调改店 " 的口号。截至 8 月 21 日，永辉超市全国调改完成并开业的门店已达 162 家。

为支持门店调改，永辉超市原本计划募资 39.92 亿元，对 298 家门店进行升级。但 9 月 1 日，该公司公告调减募集资金规模，将使用募集资金进行调改的门店数由 298 家调整至 216 家，募集资金总额不超过 31.14 亿元。该公司表示，这一调整是 " 结合公司调改门店近期经营业绩，综合考虑公司中小股东利益 " 而做出的决定，剩余门店将使用自有资金进行调改。