Wind 数据显示，截至 2025 年 9 月 17 日，ETF（含已成立未上市）的总产品数量为 1311 只，总规模约为 5.35 万亿元，非货币 ETF 的总产品数量为 1284 只，规模约为 5.2 万亿元。

超 5 万亿元 ETF 市场的平稳运转，落在 370 位基金经理肩上，人均管理超 130 亿元——他们的日常远非 " 复制指数 " 那么简单：清晨一睁眼先看隔夜欧美市场动态，通勤路上听财经快讯；交易时段，紧盯折溢价、跟踪误差与流动性风险等；收盘后处理客户问询、复核申购赎回清单等；非交易日仍需关注市场流动性变化、指数调整公告以及准备节后调仓等。

从市场图谱看，ETF 业务头部集中显著：华夏、易方达非货币 ETF 规模均超 8000 亿元，前 14 家公司规模合计占比达 85%；42 位基金经理管理 10 只及以上产品，有基金经理最多管 15 只 ETF，依赖流程化、系统化提升管理效率。

在多产品管理负荷背景下，ETF 基金经理需兼具 " 精算 " 与 " 远见 "：一方面严格控制跟踪误差、维护流动性，确保组合贴合指数；另一方面要建立策略认知框架 —— 比如判断红利主题配置价值，与机构客户沟通产品的策略优势，甚至聚焦指数权重股（如医药、光模块）开展调研。

销售支持是 ETF 基金经理的 " 必修课 "：一年跑上百场路演是常态，大型公司的团队年路演甚至能达到 200 场。此外，直播、媒体采访及线上交流活动也比较频繁，免不了要进行制作 PPT、撰写公众号文章、产品推介文档等工作。

薪酬方面，ETF 经理收入整体低于主动权益经理，考核不唯规模——综合团队竞争力（客户数量、产品活跃度）、规模增长、业绩与风险控制等多方面因素，奖金依赖业务线贡献与投研销售协同等。

每日经济新闻