美国劳工统计局推迟了一份对未来通胀数据至关重要的年度报告，此举正值外界对美国关键经济数据准确性与政治化风险的担忧日益加剧之际。

周五，美国劳工统计局突然宣布，原定于下周二发布的 2024 年度消费者支出数据将被 " 重新安排至稍后日期 "。美国劳工统计局并未解释推迟的原因，也未提供新的发布时间表，仅表示 " 有更多信息时将通知用户 "。

（美国劳工统计局官网显示年度消费者支出数据发布时间将被推迟）

每年 9 月左右，美国劳工统计局会发布上一年度的年度平均支出数据，例如 2023 年数据于 2024 年 9 月发布，显示所有消费者单位平均支出为 77,280 美元（较 2022 年增长 5.9%），税前收入增长 8.3%。

这份年度报告是美国政府唯一提供消费者支出和收入完整信息的家庭调查数据，涵盖消费者活动、支出、收入和人口统计信息。更重要的是，该数据用于确定来年消费者价格指数中特定商品和服务的权重。

缺乏解释的罕见延迟

此次发布的推迟之所以引起市场关注，关键在于其 " 异乎寻常 " 的沉默。

美国劳工统计局在公告中仅提及延期，但未提供任何背景说明，美国劳工部（统计局的上级部门）也未对此事发表评论。

分析人士指出，这与去年的情况形成鲜明对比。

Inflation Insights 的 Omair Sharif 在一封邮件中表示，去年该报告也曾推迟发布，但当时美国劳工统计局明确说明了新的发布日期，并解释延迟是由于需要修正一个错误。他补充道：

今天的公告没有提供任何关于延迟原因或发布日期的信息，这有点奇怪。

不过 Omair Sharif 分析称：

归根结底，如果年度数据能在年底前最终确定，那么应该有充足的时间在 2026 年 2 月中旬发布 2026 年 1 月 CPI 时纳入新的权重。"

前美国劳工统计局局长 William Beach 则认为，延迟可能仅仅是因为 " 发布工作还没有完全准备好 "，并称这是一个 " 棘手的数据发布 "。但他同时警告称：

如果出现进一步的延迟，我才会感到担忧。

美国统计机构面临人员短缺和政治压力

美国劳工统计局正面临政治压力、人员短缺和资源有限的困境。

上个月，在美国就业数据出现大幅下修、证实劳动力市场放缓后，特朗普总统解雇了时任局长 Erika McEntarfer。

美国白宫随后提名经济学家 E.J. Antoni 领导该机构，但一些知名的保守派经济学家抨击该提名为党派性任命，并质疑其专业资格。

本月早些时候，劳工部内部的监察机构已启动对美国劳工统计局经济数据收集工作的调查，理由是该机构 " 在收集和报告备受关注的经济数据时遇到挑战 "。本周刚被解职的 McEntarfer 在一次活动上表示：

我想我们现在都对国家经济数据的未来感到担忧，我可以为我在被解雇前该机构工作的准确性和独立性作担保，但就未来而言，这是一个不确定的时刻。

除了政治干预的阴影，该机构面临着人员短缺、资源有限和预算削减的巨大压力。

据报道，由于人手和预算问题，美国劳工统计局已经削减了部分 CPI 分类和特定地区的数据收集工作。

此外，美国统计局普遍面临调查回复率骤降问题，也对就业等数据的准确性造成了严重破坏。

据报道，美国劳工统计局正寻求增聘人手，以加强在主要都市区的价格数据收集工作。