9 月，全球 3 万亿美元俱乐部又多了一位新成员

在 IPO 约 20 年后

谷歌母公司 Alphabet，也迈向了下一个里程碑

cr.Fortune

全球第四家！

硅谷巨头谷歌，依旧强劲

9 月中旬，美国科技巨头 Alphabet（谷歌母公司）迎来了历史性的时刻：公司总市值历史首次突破 3 万亿美元关口。

Alphabet 日线图，cr.TradingView

Alphabet 也因此成为继苹果、微软和英伟达之后，全球第四家站上这一里程碑的上市公司。自今年 4 月低点以来，公司股价累计上涨超 70%，市值增加超 1.2 万亿美元。

此次股价大涨，也与最近两件利好的大事件有关

反垄断案尘埃落定

对于谷歌 " 反垄断案 " 的事件大家或许还有印象，去年年末，美国司法部曾试图强制出售谷歌旗下的 Chrome 浏览器和安卓系统以解决其垄断行为。

cr.CNBC

戳图片可查看往期推文：Google，摊上大事了

这场自 2020 年开始，长达 5 年的反垄断诉讼案件，在今年 9 月迎来了新的裁决。

9 月 2 日，美国哥伦比亚特区地方法院法官 Amit P. Mehta 做出裁定，谷歌必须与 " 合格竞争对手 " 共享部分搜索数据以解决其垄断问题，但无需通过出售 Chrome 浏览器来拆分自己。这意味着谷歌的两大核心资产：Chrome 和安卓系统将得以继续保留。

cr.sanjoseinside

Chrome 作为全球最主流的浏览器之一，掌握了用户访问互联网的第一步，霸占了全球超 90% 的搜索市场份额。下图这张展示市场份额的图，乍一看甚至没找到谷歌在哪儿，抬头才能看到，原来谷歌独自呼吸着最上面的空气。

毫无悬念，谷歌的搜索业务贡献了公司 55% 的总营收和 70% 以上的营业利润，成为了 3 万亿市值的核心组成部分。而这一垄断，是 3 万亿俱乐部中其他三家（微软、苹果、英伟达）难以复刻和超越的。

2025 年初，投资者担心 AI 会对谷歌搜索造成威胁，导致其股价下跌了 30%，但之后谷歌的广告业务仍旧持续增长，印证了搜索业务的韧劲。

此次垄断案告一段落，谷歌高层和投资者们内心的大石头终于可以暂时落下了。当天，谷歌股价在盘后交易中上涨了 8%。

9 月 4 日，硅谷巨头云集的白宫闭门晚宴上，川普还对反垄断案的裁决表示祝贺，称" 我很高兴一切都结束了 "，而 Sundar Pichai 也向川普表达了感谢。

AI 发展驱动市值飙升

不知道大家前几天有没有被一个最新的 AI 生图工具Nano Banana刷屏。

推出当天，Nano Banana 直接强势霸屏社交媒体，几乎全网都在用它生成图片，各种创意玩法层出不穷

最近很火的用你的照片生成手办模型图

AI 一键试衣，直接零成本 cosplay

推上还有人试了极限情况下将 13 件物品融合在一张图里

Nano Banana 也是丝毫无压力

没错，这个代号 Nano Banana 的神秘高手，就是谷歌家的亲儿子，Gemini 2.5 Flash Image！

Nano Banana 掀起破圈热潮之后，搭载它的谷歌 Gemini 直接超越霸榜苹果应用榜的 ChatGPT，登顶成 AI 新王！短短不到一个月，Gemini 应用程序在此期间新增用户 2300 万，Nano Banana 也被用于编辑超过 5 亿张图片。

不止美区，包括在印度、加拿大、摩洛哥等地，

Gemini 全部实现登顶

Nano Banana 有多 " 上瘾 " 呢？就连英伟达 CEO 黄仁勋也被 Nano Banana 迷住了。在伦敦，他面对一众记者，公开宣称自己是 Nano Banana 的忠实粉丝：

" 怎么会有人不喜欢 Nano Banana？简直不可思议！"

cr.Weird

老黄还透露，他前一天也当着 DeepMind CEO 哈萨比斯的面对 Nano Banana 大夸特夸。而被 " 贴脸开大 " 的哈萨比斯也在最新采访中承认，Nano Banana 是同类产品中最好的。

cr.youtube

在 AI 驱动市值增长的逻辑上，谷歌与微软、英伟达的路径截然不同。它是全球唯一同时掌控 AI 生态三大支柱 ( 硬件、基础模型、平台 ) 的公司，这种全栈能力是市值溢价的关键。如下图，三环相交部分，只有谷歌一家公司

cr.Berg Insight

至此，Alphabet 已不再只是依赖广告的搜索公司，而是借助 AI 多引擎驱动全面进化为"AI 原生的多业务平台 "

2025 求职季，WST 也有优秀的学员斩获了 Google 的超高含金量 Offer 哦！

佐治亚理工 PhD 学员

Google -   Durham Office

2025 Software Engineer Fulltime

岗位的基本薪资为：141,000 USD/ 年

MIT 本科学员

Google -   Mountain View Office

2025 Machine Learning Summer Intern

岗位的基本薪资为：180,000 USD/ 年

AI 利好硅谷巨头

但真的利好想进硅谷的留学生吗？

科技圈近两年因为 AI 的飞速迭代大动作不断，各种股票大涨、市值飙升的好消息下，大厂们裁员的动作对比先前也已经温柔不少。

谷歌首席执行官 Sundar Pichai 前段时间在彭博科技峰会上表示：正因为 AI，谷歌将继续扩大其工程师团队，招聘更多人才。

" 我认为 AI 可以显著提高工程师的生产力，让他们从繁琐的工作中解放出来，"Pichai 表示。"AI 是一种加速器，而不是人类人才的替代品，它使公司能够在新兴技术领域寻求更大的机遇。"

据 Pichai 称，谷歌目前超过 30% 的代码是由 AI 生成的。但这种转变也推动了对更多人类工程师的需求，这些工程师将指导、验证并构建 AI 创造的成果。

是的，结合谷歌 CEO 的发言，我们也能从侧面发现科技行业内部的一个关键转变：传统角色正在重新调整，为机器学习和人工智能等先进技术能力腾出空间，与 AI 相关的高端人才将备受青睐。

这种趋势对于正在科技行业求职的留学生来说，也值得思考。

比如谷歌就开放了大批与 AI 相关的岗位，也有不少面向 senior 甚至是 intern 的岗位，大家如果感兴趣可以去官网查看。

cr.google

针对人工智能冲击科技行业的现状，WST 创始人 Jerry 也曾发表过自己的看法，大家可以点击查看：

想要上岸硅谷大厂，留学生还要知道什么？

除了丰富自己的技术能力，顺应大厂的招聘偏好外，对于想要成功留美、上岸硅谷大厂的留学生们来说，求职规划也是非常重要的环节。在科技求职竞争愈发激烈的 2025 年，出众的候选人不在少数，想要脱颖而出成功上岸，就踩准每一个关键点，让自己 " 被看见 "。

1）Networking 是一定要做的

为什么很多 CS 专业 GPA 4.0 的同学投了数百份简历却杳无音信？

其中一个原因就是，在市场环境不太乐观的情况下，很多公司发布了" 幽灵岗位 "，即虚假招聘信息，这些岗位包括已经被内部人员占据的岗位，或仅为满足法律需求而发布的岗位。

说白了就是，你投了简历也不会得到任何回复，你海投简历的效果≈ 0.

这时候 Networking 的重要性就体现出来了，千万不要觉得科技行业就不需要人脉搭建。如果有内推的话，HR 会在 1-2 周内的时间联系你下一步面试的时间，而如果是海投的同学，可能要等更久。

就在分享中提到过：

Erin

Amazon 的实习面试机会，我是通过 Networking 获得的 Referral。在此，我想说的是北美求职 Networking 都是必不可少的，除了 Amazon 我还拿到了多家科技公司的 Referral，所以大家不要只盯着网申，也有很多 position 不会在官网上放出。我会倾向于找校友做 networking，一般来说成功率会比较大。

当然，如果同学们的简历和硬实力过关的话，即使没有内推也能拿到面试机会。但在目前僧多粥少的情况下，拿面试比通过面试拿 offer 难多了，还是建议同学们多 networking，保证自己先拿到一个面试机会。

WST 也给大家准备了Networking 大礼包，涵盖 LinkedIn 撰写教程、Follow-up 模板、Cold email 模板等，大家可以戳下图小助手领取 ~

2）Leetcode 要刷，BQ 也要刷

坚持刷题也要注重策略，平时多刷 leetcode 高频题，理解解题思路，找到自己的薄弱点把它吃透，一旦有面试就针对该公司刷高频题，这样是最有效的刷题方式。

划重点❗❗科技行业的 BQ 也是需要认真去准备的，毕竟这就是把你和其他候选人区别开的最关键环节。大家可以参考 Amazon 的 behavioral question 面试来做准备，基本可以覆盖科技公司 SDE 面试的所有 BQ 题。

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cr.Amazon

一般会问到像 " 如何处理 out of responsibility？" 这种经典 issue。面试官也会根据你的回答进行 follow up，这就要考察面试者的临场应变与思考能力。

还要主动了解面试公司的文化和产品，提前熟悉面试团队的业务，准备好 Why Company 等问题，才能把自己和其它 candidate 区别开来，让面试官明白 Why you are the one？

3）美国科技公司招聘看重哪些特质？

最后和大家总结一下美国科技公司招聘最看重候选人的特质。

Coding 能力：包括你的基础算法是否都会，复杂算法是否有思路。除了算法之外，也很注重你的代码风格，是不是 clean，tidy，readable。

Problem Solving 能力：给你一个复杂的问题，你能否拆分一个个小问题。如何用自己已学的知识和能力去把这个问题解决。

Communication 能力：现在美国面试对于口语的要求还是挺高的。如果有些同学英语表达不好，会很吃亏，可以多去和同学交流，多找人 mock interview。你的沟通是否有效、高效、别人是否能听懂你在说什么，你是否能正确表达自己的观点等等都是很重要的。

Projects and Experiences：大厂的实习，丰富的项目经历

当然还有你的学校、gpa 和专业

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