业绩领跑的农商行们，正在完成自己管理层的 " 年轻化 "。

9 月 24 日晚，常熟银行发布公告称，程鹏飞的该行副行长任职资格已获苏州金融监管分局批复。

至此，继去年高层调整以来，常熟银行的管理团队进一步完善，也在业界呈现出少有的年轻化态势。

1. 程鹏飞系内部提拔

随着苏州金融监管分局的批复落地，程鹏飞正式获准担任常熟银行副行长。这意味着在原副行长吴铁军去年辞任后，常熟银行的高管团队再度补齐，管理层架构进一步趋于完善。

资料显示，程鹏飞长期在常熟银行工作。他 1979 年 7 月出生，自大学毕业后即进入常熟银行，从基层柜员一路做起，直至进入高管团队。

期间，程鹏飞曾在常熟银行业务拓展部、银行卡部等多个部门历练并逐步晋升，在资金与交易条线有着丰富的管理经验。此次升任副行长，是其长期积累和稳步晋升的自然结果。

2. 管理层年轻化趋势明显

常熟银行的管理层在近两年经历了系列重要调整。2024 年 7 月，常熟银行宣布新任董事长薛文、行长包剑的任职资格获批，管理层完成一次关键交接。

薛文出生于 1974 年，包剑则是 80 后。随着此次程鹏飞的加入，常熟银行副行长队伍再添一名 70 后，年轻化和多元化的格局愈发凸显。

截至目前，常熟银行新一届管理团队已基本搭建完毕，呈现出相对完整且稳定的架构。

3. 业绩稳健增长

人事调整之外，常熟银行的经营表现同样值得关注。根据 2025 年中报数据，截至 6 月末，该行上半年实现营业收入 60.62 亿元，同比增长 10.1%；归母净利润 19.69 亿元，同比增长 13.51%。在区域银行业竞争激烈的大环境下，如此成绩已属不易。

随着任职资格的正式获批，程鹏飞将全面参与到常熟银行未来的发展战略和业务管理之中。对于常熟银行而言，这是进一步完善治理结构、推动管理层优化的重要一环。结合业绩稳步增长与管理团队的更新换代，常熟银行的后续发展动向仍将持续受到市场关注。