三言 Pro

近日，有网友在社交平台上曝料称，深圳一家公司竟因员工维护自身合法权益，取消了全部员工的 14 天年假福利和额外假期。

根据网友曝光内部通知记录显示，这家公司名为 " 深圳市疆拓商贸有限公司 "（下称 " 深圳疆拓 "）。

通知称，接到劳动局来电，公司某同事向劳动局举报投诉，因 9 月 27 日调班一天，影响自己休息调整。劳动局强调应按照正常周六放假安排进行。

深圳疆拓解释称，公司原定 9 月 27 日调班是因为 9 月 23 日至 24 日台风桦加沙影响，当时公司进行了放假安排，也没有强调居家办公。

后续因国庆前怕无法出货，整体货物安排受到影响，才让员工补班一天。也和劳动局方面沟通了做出该决定的前因后果，但劳动局仍然强调打举报电话同事的权益。

深圳疆拓强调，公司自 2018 年成立以来，在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。

该公司还在通知中特地指出，此前 9 月 3 日上午放假半天；万圣节、圣诞节放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局协商未果。

深圳疆拓表示尊重员工放假权益，决定不再要求补班。

但通知还称，" 由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排 "；" 同时公司将取消之后所有额外假期，包括但不限于万圣节以及圣诞节放假半天安排等 "。

简而言之，就是深圳疆拓认为，公司平时给予员工福利挺高，结果就因为多让大家上一天班就遭到举报。那么索性干脆取消所有福利，以此报复。

于是，网友爆料透露，此事一出，公司上下对举报者产生不满情绪，因其一个人对公司安排不满，导致全公司所有人丢失福利。

但也有网友认为，深圳疆拓的做法是典型的将自身违规行为转嫁到举报者一人身上，使之成为 " 众矢之的 "，用心恶毒。而且举报者的行为也客观上维护了所有员工权益，不应被指责。

一位自称是深圳疆拓前员工的网友透露，所谓 "14 天年假 " 是指法定的 9 天 +5 天劳动法规定的带薪年假凑的。

平时请假是没有带薪假的，都会扣钱，只是不满一年有 5 天可以不扣当天提成，底薪都是要扣钱的。并且提成制度多变，变着法扣提成。

该网友还指出，公司所有花销，包括员工底薪，房租水电，办公用品的钱都需要分摊到每个月的个人毛利上，员工要是因分摊负毛利，还要给公司倒贴钱。

有网友认为，一家能 " 大方提供 14 天年假 " 的公司，为何又要计较这一天班问题呢？

对此，你怎么看？

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