果然女生的钱真的很好赚（bushi

美国女大学生为了进入姐妹会

砸下 6000 美元 " 姐妹会辅导费 "......

只能说姐妹

你有这个毅财力干什么都会成功的

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听说过 " 求职教练 "，没听说过 " 姐妹会教练 "

对于不少美国大学生来说，加入一个顶尖姐妹会无异于获得通往 " 精英社交圈 " 的入场券。为了达成这一目标，有学生甚至不惜砸下高达 6000 美元，聘请专业的 "rush 教练 " 来辅导自己 ......

所谓 "Rush" 指的是姐妹会招新活动的环节之一。在这个环节新生们需要按照严格的 dress code 精心打扮，依次走访不同的姐妹会宿舍，在短暂的几分钟聊天中努力给学姐们留下深刻印象，以争取进入下一轮选拔，最终获得正式邀请函。在一些学校，rush 环节甚至会在开学第一周就紧锣密鼓地开始。

许多女生会在 TikTok 上专门记录分享自己的穿搭、心情变化，以及姐妹会实时的招聘进度，这种类型的视频开始成为一种潮流—— "RushTok"。

这种公开化和透明化不仅加剧了大家的焦虑情绪，使本已竞争激烈的姐妹会招募变得更加紧张，也催生了一个新兴行业—— "rush 教练 "。

近日，The Washington Post 采访了一位姐妹会辅导机构 "Hiking in Heels" 的创始人 Stacia Damron，也揭露了不少关于大学姐妹会招聘的 " 内幕 "。

cr.Hiking in Heels

在她看来，光靠 " 做自己 " 或者 " 穿得漂亮 " 根本不够，要想拿到下一轮的选拔机会，必须做好长期规划，同时略施小计。

机构的辅导内容之一是教女生们运营自己的社交媒体账号，比如如何设计整理自己的关注列表；ig 主页日常需要发什么内容，如何让 " 正确的人 " 注意到自己......

甚至会引导学员分辨出姐妹会里谁才是真正拍板的人。

Damron 每年只接 500 个客户，收费从 3975 美元到 6000 美元不等，轻松年入百万美元。

Hiking in Heels 算是业内小有名气和规模的头部机构，好奇心驱使忍不住 Google 了一下，发现随处可见类似形形色色的 Sorority rush coaching 机构。

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这个神秘组织到底有什么魔力？为什么会成为让众多大学生投入重金挤破头也要加入的地方？

兄弟会的英文是 Fraternity，衍生出的姐妹会是 Sorority，这两个词来自拉丁词 Frater、Soror 分别代表 " 兄弟 " 和 " 姐妹 "。

兄弟 / 姐妹会常被称为 Greek Organization（希腊社团），因为他们的名字常用希腊字母来命名，每个团体都会有自己的专属颜色，也为其蒙上一层神秘又古老的滤镜，参加兄弟 / 姐妹会的学生也把这些活动称为他们的 Greek Life。

兄弟 / 姐妹会在美国已经有 200 多年的历史了，常见于美国精英大学，他们在校园附近还有自己专属的独栋 " 宿舍 "，供成员们同住生活。每个兄弟会建立在特定的信念或价值观上，一般可以分为以下几类：

社交型（Social）团体

这类团体是美国大学最常见的一种，顾名思义即以社交、疯狂开趴为主，他们都有自己专门的 frat house, 一到周末就各种 high，主题派对、狂野派对、beer pong 等等。不是在开趴就是在去开趴的路上，Social Frats 对会员 GPA 要求普遍较低，更注重人脉拓展。

学术型（Professional）团体

Professional Frats 基于其成员的职业前景和目标，又可以分为医学、商业、法学和工程等专业会。一些 Business Fraternity 的成员在学校会穿正装，快速融入商业世界并成为未来商业领袖是他们的 " 小目标 "。

留学生参加这类兄弟会最大的好处就是，它可以提升你海外求职能力，同时兄弟会的内部关系网让你找实习、求内推都会比别人来的更轻松。

荣誉型（Honor）团体

Honors Frats 对学术要求极高，所以大家也可以理解成 " 学霸聚集地 "。和专业型社团类似，荣誉型的兄弟会和姐妹会也各有侧重的领域，荣誉类型的组织没有正式的入会宣誓程序，他们更看重的是入会成员过往的成就。

服务型（Service）团体

这类型社团着重强调个人对社区的联结和贡献，主要任务和宗旨是为社区提供各种各样服务，培养会员性格，领导能力和交际能力。

之所以说兄弟会 " 神秘 "，是因为它们的会员资格是 " 终身制 " 的，所有入会者都要签订保密协议，与组织相关的消息一律不得向外人透露。

这些都还不是兄弟 / 姐妹会最牛的地方，兄弟会里走出了 48% 的美国总统、42% 的参议员、30% 的众议员和 40% 的美国最高法院法官。在福布斯杂志评出的美国 500 强企业中，有 1/4 的高管在大学时是兄弟会成员，Citi、AIG、JPMorgan、Goldman Sachs 等众多知名企业的现任或前任 CEO，都参加了兄弟会。

而姐妹会也不只是交朋友的地方，它背后是一个强大的人脉网络。顶尖姐妹会的许多曾经的成员早已成为了律师、医生、政治家，甚至是华尔街投资人。有人说，姐妹会是嫁入 " 豪门 " 的天梯。

这样的组织，入会门槛自然也非常严苛。大多数兄弟 / 姐妹会，通过招募【Rush】和迎新期【Pledge】两个阶段来筛选新成员。

Rush：前面已经介绍过，可以理解为初筛。

Pledge：收到邀请（bid）的同学可以参加兄弟 / 姐妹会的所有活动，但不能担任职务，迎新期结束后，会进行第二轮投票，通过这轮投票的新成员可以参加正式且秘密的入会仪式，晋升为正式成员。

大家在网上听说的新生被欺辱，或是被强迫做一些过分的事情，一般都出现在这个阶段。

某些兄弟会 pledge 的过程用 " 残酷 " 二字形容豪不夸张。入会过程涉及一些极其隐晦甚至是恐怖的考验办法，目的是为了检测你是否具有男子气概、足够的耐力以及承受痛苦的能力，而这就是你听说过的 "Hazing"。

据美国某教育机构统计，在大学最容易丧命的行为中，排名第一的是深夜外出，排名第二的就是姐妹会、兄弟会活动。仅 2024 年，在大学校园里就发生了上千次由姐妹会、兄弟会引起的刑事案件。

有些兄弟会的确存在这样的现象，但这不代表所有的兄弟会都是如此不堪。大家理性面对。

但不可否认的是，兄弟 / 姐妹会确实可以提供很多求职人脉方面的资源，海外求职必做的 Networking 难度会大大降低。因为各个兄弟会都有自己的关系网，不仅能为在校成员方便地联系到实习，更能为毕业了的成员带来无限的机会与可能。

如果你觉得兄弟 / 姐妹会的入会门槛和会内氛围太 over，并不是你理想中学校社团组织的样子，又想在美国拥有有价值的社交资源，那么传统社团可能更适合你。

美国大学的社团其实可以分为两类：兴趣社团 &business 社团。

兴趣社团包括体育类和技能类社团，比如你可以去高尔夫、射箭这类的体育社团，也可以去 Debate team 这种可以锻炼相关技能的社团，可以快速了解美国文化，融入当地。一些有意思的社团活动或者兴趣爱好，其实是比不出彩的实习经历更加分的。

Business 社团基本每所大学都有，包括金融 / 咨询 / 科技类等等。这些社团的特点就是专业性高，社团里会讲很多知识，比如怎么去做 network，怎么应对 interview，在社团的好处是还可以有个 group 去一起搞求职，许多企业也在招聘时优先考虑从知名的 business 社团里招人。

WST 有非常多拿下八大投行、MBB、Meta offer 的学员，在和我们分享求职故事时，也强调了加入一个社团对求职帮助有多大（以下仅展示部分）。

Stacey

Deutsche Bank  

2026 IBD Summer Intern

社团里有不少前一两年刚经历过 recruiting 的学长们，能够在跟他们 coffee chat 的过程中得到非常 up to date 的帮助和信息。

这些校友在未来也会变成非常珍贵的资源，真正经历 recruit 下来才知道，最难的其实是拿到面试，而不是面试本身，而我基本大部分的面试都是靠与校友 networking 拿到的。

一般社团也会定期组织一些讲座、活动等，对于培养求职所需的 soft/hard skill 都很有帮助。

Kylie

JPMorgan  

花旗的 Early ID Program 是一个公认的比较难进的项目，但因为我在学校最厉害的投资社团里认识的学姐明年要去花旗做 fulltime，她给我提供了很多 Coffee chat 机会。

她把我推荐给了他们组更多 Associate、Analyst，我打了五六个 Call 后，申请并拿到了 Program 的邀请。

Bryan

BCG  

Management Consulting Fulltime

我大一就加入了学校的咨询社团，社团每学期都会做一个项目，让社员在团队里工作，有客户，需要解决一个问题，需要做一个 deck 去汇报，其实就是模拟咨询的职场环境。每个项目都能接触到不一样的事情，对我来说具有莫大的吸引力。

现在社团申请人数是我当时申请人数的大概 3 到 4 倍，现在我们社团每学期大概有 240 人申请，招 12 个人左右。

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WST 之前也给大家详细介绍过一些美国大学出名的金融社团

美国大学热门职业社团还有很多，WST 也曾给大家整理过一份社团清单，大家可以找小助理获取：

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花钱进姐妹会？不如提前搞求职！

有意思的是，"Hiking in Heels" 的创始人透露：最终能成功上岸的人都是提前半年到一年就开始做准备了。

cr.Newsbreak

一个专门介绍 Sorority Rush Consultant 服务的网站中也写道，课程内容除了运营社交媒体教学，还包括优化简历与参加 Mock Rush 轮次等等。

cr.HerCampus

修改简历、Mock Interview...... 等等？这词儿怎么越听越耳熟呢？

没错，需要花 6000 美刀的姐妹会 rush coaching，其核心逻辑和留学生求职不能说是一模一样，只能说是完全一致，都需要经过提前准备 + 长线规划。

咱不知道花这 6000 美刀进的姐妹会值不值，咱只知道要是把这个劲儿早早地放在 recruiting 上，你想不上岸都难！

说到底，社团经历固然重要，但也只是你求职的加分项，如果想要顺利上岸高薪行业，获得一张薪资满意的 offer 留在美国，还是离不开提前规划与布局。就像 rush coach 说的那样，机会总是留给提前准备好的人。

WST 在这里也为新生们准备了开学防焦虑 " 专属装备 "

新生装备 1：求职时间线                     

WST 用一张图梳理了美国 2029 届准大一新生的求职时间线，让大家知道在什么时间点应该做什么样的求职准备，才能让求职收益最大化：

想要丝滑拿下全职 offer 就需要在大三暑假申请可转正实习，这段实习也将成为候选人的试用期，公司会考察并最终决定是否留用。如果拖延到大四再进行求职，那么求职难度将会大大增加。

新生装备 2：高薪行业的低年级项目                        

许多海外顶级公司会开放专门针对低年级学生的早期项目。对于准美国大学留学生来说，大一就可以申请的低年级项目，无疑是大家敲开高薪行业大门的最佳方式。

参加这些 events 的好处如下：

Explore 行业，让自己更加深入了解自己求职的目标。

  Networking 的渠道之一

了解公司内部的招聘流程

多参加同一公司的 event 可以在系统留下 record，增加印象。

快速了解行业状况，感受企业氛围

更有机会在招聘季进入 Fast Track 或者直接在大二就锁定大三的暑期实习 offer。

此外，WST 独家整理了多位来自美国、加拿大、英国、中国香港名校的学长学姐们，" 吐血 " 讲解揭秘本校的社团俱乐部、兄弟姐妹会等等，并为大家做了汇总。戳下图即可领取！（更有 Networking 视频教程、简历 templates 相送 ~）

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