瑞财经 王敏  10 月 9 日，据北交所，广西双英集团股份有限公司（以下简称 " 双英集团 "）及国金证券披露关于第一轮问询的回复，涉及劳务用工、财务内控规范性等。

招股书显示，公司是一家主要从事汽车座椅、汽车内外饰件研发、生产和销售的高新技术企业，同时也是广西壮族自治区工业和信息化厅评定的 " 专精特新 " 企业、制造业单项冠军示范企业。

根据申请文件，公司共有 18 个控股子公司，2 个分公司。公司下设座椅事业部、内饰事业部、采购中心、营销中心、技术中心等 9 个部门。公司各期期末员工人数分别为 3046 人、2878 人、3166 人。

公司同时存在劳务派遣及劳务外包用工的情况，各期期末劳务派遣人员分别为 25 人、2 人和 33 人，劳务外包人数分别为 846 人、1253 人和 2687 人。公司在生产经营过程中对劳务外包人员的管理、安全培训、生产工艺要求等参照公司正常员工执行。

北交所请双英集团列表说明报告期各期公司各经营主体正式员工、劳务派遣员工、劳务外包员工数量，以及前述人员在各职能部门的具体分布，不同岗位的具体工作内容，说明劳务派遣、劳务外包员工各期工作时间及占公司正式生产员工工时的比例情况、涉及的主要生产经营环节、具体工作内容，对公司生产经营的重要程度、是否涉及核心业务环节或核心技术，劳务外包用工人数逐年增加的原因，是否与同行业可比公司一致，与公司业务发展的匹配性，双英集团业绩增长是否主要依靠劳动力密集投入驱动。

同时，说明公司区分劳务外包和劳务派遣、自有员工的标准，结合劳务外包人员的社保缴纳、管理方式、用工风险承担方式、报酬支付方式等，分析公司用工模式属于劳务外包而非劳务派遣的理由及依据，采用劳务外包用工形式的原因，是否存在规避劳务派遣等相关法律及监管规定的情形。

2024 年末，劳务外包人员增加较快一方面由于新工厂长沙双英、西安双英、湘潭双英增加劳务外包人员较多；另一方面系双英集团、重庆座椅等公司产量增加补充的部分劳务人员。

2025 年 6 月末，劳务外包人员较 2024 年末大幅下降，主要系上半年通常为汽车零部件行业的淡季，双英集团根据实际用工需求降低了劳务外包人员的使用。

2022 年至 2024 年及 2025 年上半年，双英集团劳务外包工时数占正式生产员工工时数比例分别为 18.15%、49.03%、85.43% 及 89.39%。

2024 年末双英集团劳务外包人员为 2687 人，较 2023 年末的 1253 人增加了 1434 人；2023 年末劳务外包人员较 2022 年末增加 407 人。2024 年末劳务外包人员增加较多一方面由于新工厂长沙双英、西安双英、湘潭双英为应对交付需求和临时招工困难而增加 751 名劳务外包人员；另一方面系双英集团、重庆座椅等公司产量增加临时补充的部分劳务外包人员。2023 年末劳务外包人员增加较多主要系双英集团、重庆汽配等公司产量增加临时补充的部分劳务外包人员 315 人以及新工厂济南双英增加的 91 人。

2022 年至 2024 年及 2025 年上半年，双英集团人均产值分别为 66.28 万元、62.45 万元、44.07 万元及 30.27 万元。

2023 年度人均产值较 2022 年度下降幅度较小。2024 年末劳务外包人员大幅上升，营业收入增幅小于劳务外包人员、总用工人员变化幅度，使得 2024 年度人均产值大幅下降。2024 年末劳务外包人员大幅增长一方面由于新工厂长沙双英、西安双英、湘潭双英为应对交付需求和临时招工困难而增加劳务外包人员较多；另一方面系双英集团、重庆座椅等公司产量增加临时补充的部分劳务外包人员。

2025 年 1-6 月人均产值约为 2023 年度的一半，系因 2025 年营业收入为半年度数据因素，在公司员工人数不发生大的变化的情况下，2025 年度人均产值与 2023 年度差异较小。