快科技 10 月 20 日消息，据媒体报道称，梅赛德斯 - 奔驰近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。

截至目前，已有约 4000 名员工接受遣散方案离职，其中资深管理人员最高可获得 50 万欧元的补偿金。（约合人民币 415 万）

补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄直接挂钩，特别设置了 " 加速奖金 " 激励员工尽早决策。

值得注意的是，该转型计划始于今年 4 月，其面向约 4 万名员工开放申请通道。

而根据劳资协议，奔驰员工原本享有至 2034 年的就业保障，但集团通过极具吸引力的经济补偿方案，成功说服大量工程师、行政及 IT 人员自愿离职。

到 2027 年，梅赛德斯 - 奔驰希望通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等方式，每年节省大约 50 亿欧元。