美团最高管理团队再扩容，肖飞管多业务、仇广宇拓海外，常规调整藏战略信号

10 月 20 日，美团 CEO 王兴发布组织公告邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta 负责人仇广宇正式加入 S-team ——这一美团最高管理决策机构。

此次调整属于领导梯队常规变动，不涉及组织架构调整，王兴在邮件中表示，期待两人带来新的视角与输入，为公司长期成功作出更大贡献。

两人的晋升，是美团 " 领导梯队培养计划 " 的又一重要落地成果。该计划自 2020 年 1 月启动，通过推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列举措搭建完善的人才体系。

从两位新成员的履历来看，肖飞于 2014 年 2 月加入美团，初始岗位是美团外卖产品经理；2023 年 9 月，肖飞晋升为副总裁；2025 年 4 月起，他开始担任软硬件服务负责人，管理范围覆盖餐饮 SaaS、酒店 SaaS、海外 SaaS 品牌 Peppr，以及骑行、充电宝等业务。

仇广宇则在 2022 年 5 月加入美团，入职后便在到家事业群开启境外业务探索，现任 Keeta 负责人，全程带领团队开拓海外市场。

在业务推进中，他的业绩亮点尤为突出：2024 年 9 月，仇广宇率 Keeta 首次进入中东沙特市场，不到一年时间便让 Keeta 跃升为沙特市占率前三的外卖平台，覆盖当地 20 个城市；

此外，他还推动美团启动巴西市场布局，据中国经营报和大河报报道，美团计划未来 5 年内投入 10 亿美元，用于开发数字工具、投放营销资源、建设超 10 万名骑手的物流网络，并设立客户服务中心，在巴西本地招聘 1000 多名员工。

过去五年间，美团已从内部晋升出李树斌、毛一年、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多位副总裁及以上高级管理者，其中大多数为 "80 后 "。

截至目前，美团总监及以上管理者和技术专家中，超半数来自内部晋升，人员构成既包括通过已持续 15 年的 " 美团校园招聘计划 " 加入的应届毕业生，也涵盖从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。