在辞别广发证券一周后，业内资深高管李谦的去向终于尘埃落定。

10 月 22 日，《每日经济新闻》记者获悉，广发证券原副总经理李谦将加盟平安证券，出任该公司总经理（拟任）。这一备受市场关注的人事变动，不仅为平安证券的高管团队再添一员 " 实力派 " 干将，更被视为其 " 外引内升 " 人才战略的又一重要落子。

李谦加盟平安证券，拟任总经理

券商行业的高管流动向来是市场关注的焦点。10 月 15 日晚间，广发证券发布公告称，李谦因个人工作变动原因，申请辞去公司副总经理职务，辞职后将不在公司及控股子公司担任任何职务。公告一出，便有市场消息称，李谦将前往某大型券商担任总经理。

如今，该消息得到验证。10 月 22 日，记者获悉，李谦即将加盟平安证券。公开资料显示，李谦拥有中国人民大学经济学博士学位，其职业履历横跨银行与证券两大金融领域，可谓经验丰富。

他曾任中国工商银行总行金融市场部人民币利率交易处交易员、负责人（主持处室全面工作）。进入广发证券后，他更是从一线业务部门稳步晋升，历任固定收益销售交易部副总经理（主持部门全面工作）、固定收益销售交易部总经理、公司总经理助理、证券投资业务管理总部总经理，直至公司副总经理等核心职务。拥有这样一份履历，李谦也成为业内公认的 " 实力派 " 人物。此次李谦的加盟，无疑将为平安证券的核心管理团队注入新的动能。

" 外引 + 内升 " 双轮驱动，人才策略显成效

记者观察到，除从外部引进专业化人才外，平安证券同样注重内部优秀干部的培养与提拔。

去年，平安证券晋升了分管公司核心板块经纪业务的副总经理姜学红。他在证券期货行业拥有丰富的工作经验，并在平安履职期间业绩表现突出。近一年来，在他的带领下，平安证券加快推进财富管理能力建设，全面落地 ATO 一体化经营服务模式，使得公司个人客户数稳居行业前三，APP 用户活跃度也持续领先同业。

与姜学红同期晋升副总经理的还有首席风险官邹丽。记者获悉，她的分管范围将进一步扩大，统筹公司内控体系建设，以强化内控管理体系的一致性，深化协同与执行效能，提升内控质效。据悉，邹丽毕业于北京大学，拥有投行、固收、质控、产品、风控等多个业务条线及中台工作的领导经验，是平安内部培养的复合型人才干部典型代表。

这种 " 外部专家 + 内部核心 " 的人才组合拳，与平安证券近年来的稳健发展态势形成了良好呼应。数据显示，2024 年该公司实现营业收入 113.82 亿元，净利润 43.76 亿元，较 2018 年翻倍；净资产收益率（ROE）达 9.4%，持续保持行业领先水平。

有业内人士分析认为，无论是外部引进李谦这样的行业专家，还是内部提拔姜学红、邹丽这样的核心骨干，平安证券此番人员调整的意图明确，即为公司下一步的战略深化、服务体系升级、内控管理强化等核心工作打下坚实的组织基础，最终目标是在日趋激烈的行业竞争中进一步巩固优势。

每日经济新闻