涨了，又涨了
量化巨头们看着自己的业绩蹭蹭上涨
毫不吝啬地大手一挥：
继续涨薪！
量化巨头人才争夺战
UK Office 员工：坐享其成 ~
众所周知，高频交易公司对于招聘一向采用" 砸钱 " 模式；而近期处在业务上升期、求贤若渴的公司们，更是开启了无差别 " 涨薪 " 模式。
简街：业绩太好了，涨！
" 华尔街新王 "，Q2 单季度实现了创纪录的 101 亿美元净交易收入的 Jane Street，自然首当其冲。
cr. Bloomberg
Jane Street 位于伦敦地区的分公司报告称，截至 2024 年 12 月 31 日，公司的财年利润为 11.7 亿美元，约为上年 5.83 亿美元利润的两倍。营收则飙升 77%，达到 22.7 亿美元。
与一些竞争对手不同的是，Jane Street 的员工薪酬通常与公司的整体业绩挂钩，而非个人 / 部门的利润和损失。因此去年，伦敦 Office 的简街员工们也是美美地赚上了
据数据统计，2024 一整年，Jane Street 向其 688 名英国员工支付了总计 6.4 亿英镑的工资，平均每人 93 万英镑。这一数字，比 2023 年的人均 58.1w 英镑上涨了整整 61%！
cr.fn
在一众做市商里，Jane Street 的风格一项是低调做事，高调赚钱，而在关于公司为数不多的报道中，频繁出圈的是它 " 高薪之神 " 的名号：Jane Street 伦敦地区的实习生一年 Base salary 最高可达 16 万英镑（不包含各种福利、奖金），赚得比英国首相还要多 ......
cr. FT
如此高薪的岗位岂能轻易放过？WST 也给大家推荐一本 Jane Street 官方出的《概率和市场指南》，一网打尽简街 Technical 面试常考点，扫描下方小助手二维码回复【JS】即可免费领取 ~
Citadel ：业绩一般？无所谓，也涨！
而作为竞争对手的Citadel Securities，虽然没能打破简街这个惊人的成就，但其上半年净交易收入仍创下57.7 亿美元的历史新高。
但单独的文件显示，Citadel Securities 在欧洲地区的业务表现略显疲软：2024 年，该地区分公司的收入为 3.108 亿美元，较上年同期的 4.321 亿美元有所下降，并导致营业利润暴跌 53% 至 7150 万美元。
好在 Ken Griffin" 壕气 " 依旧：业绩不好就得挖更多人才，工资这方面咱可不省！
据文件数据显示，Citadel Securities 在 2024 年向伦敦地区 244 名员工共发放了 2.3 亿英镑的薪资，平均每人 94.2 万英镑，与隔壁势头正旺的 Jane Street 旗鼓相当。
且与去年相比，这一数字还增长了 16%。当时该部门向 170 名员工支付了总计 1.38 亿英镑的工资，平均每人 81.29 万英镑。又是扩招又是涨工资，看来 Ken Grifinn 抢人的心非常之坚定！
HRT：市场波动利好了？涨！
做市商 Hudson River Trading 在 2024 年也迎来了一波收入激增：HRT 抓住了 24 年美国大选开始至今川普引发的一系列市场波动，并猛猛赚了一波。2024 年，该公司收入约为 1.13 亿美元，较上一年增长了近 41%。
据 HRT 旗下 Hudson River Trading Europe Ltd. 新发布的注册文件显示，2024 年，公司向 26 名员工共支付了 2527 万英镑，平均每人 97 万英镑，甚至超过了简街和 Citadel。这一数字也比 2023 年的平均工资增长了 82%。
高薪自然也能吸引来更多的人才。据 fn 报道，HRT 已挖走了 Citadel Securities 的两员大将，两人预计将在竞业协议期结束后加入 HRT：
欧洲、中东和非洲系统性股票和期货业务的首席运营官 Anna Neumann-Regan
亚太业务发展主管 Jonathan Finney
XTX Markets：利润池 13 亿英镑？涨！！
要论赚还得是算法交易公司XTX Markets，这家总部位于伦敦的公司利用机器学习技术进行价值 2500 亿美元的日交易，取代了人工交易员。
cr.XTX 官网
2024 年，XTX Markets 公司共享了高达 13 亿英镑的利润池，较 23 年的 7.47 亿英镑增长 71%。其中薪酬最高的合伙人获得了 6.82 亿英镑。其余 30 名合伙人共获得 5.98 亿英镑的薪酬，平均每人 1990 万英镑，较 2023 年增长 79%。
该公司 75% 的股份由亿万富翁 Alex Gerko 持有，他于 2015 年创立 XTX，并担任该公司首席执行官。
Alex Gerko cr.google
英区留学生的高薪求职梦
第一步从这里开始……
对于英区留学生来说，上述这些天价薪资看起来就非常美好，但想要在最难求职季丝滑拿下投行 /Quant/ 科技等高薪 Offer，这条 " 捷径 " 你必须了解。
WST 就有非常多英区的学长学姐曾在自己的求职故事分享中提到过 TA：
从纽约到伦敦，从 Quant 到 Risk，上岸后我才知道选择有多重要……
Manchester 大一甜妹：从非目标校到 HSBC，感谢自己迈出的第一步
UCL 学姐的冒险日记：上岸 HSBC 和英国 " 奈飞 "，我并不只有运气
" 来英国学物理的第一年，差点把摩根大通 offer call 当诈骗电话…… "
不难发现，这些上岸的学长学姐们无一例外都提到了英国党求职高薪行业的敲门砖——Spring week。
Jane Street 官宣 Spring Week 项目
相信在英的留子们应该都听说过 Spring Week 的威力了。
这个项目是专门给英本三年制大一 / 四年制大二学生申请的。而通过 Spring Week 项目有机会 fast track 到第二年 summer intern 面试，更容易拿到 summer intern offer。
大多数 UK 顶尖公司的求职流程：Spring Week（大一）→ Summer Intern（大二）→ Full Time（本科最后一年）。
号外，目前Jane Street就有两个面向伦敦地区低年级学生的高含金量 Program 正在开放，来和大家介绍一下：
FOCUS
面向 STEM 教育资源受限的大一学生，提供零门槛的多日职业体验，帮助参与者了解 Jane Street 的业务领域。
FTTP
面向大一学生。通过一系列课程和基于团队的模拟交易游戏，了解简街的交易和技术模型。
WST 参加过 Jane Street Program 的学员就分享过体验：
项目为期 3 天，每天都可以和你的 Mentor meet 10-20 分钟；具体的 training 也会说一些统计和金融方面的 topic 知识；还有一些不同的 Networking Session，会有不同级别的员工来不同的 Room 和你 Chat。
申请之后有一个 Online Test，测试内容主要分为两部分：
除了简街外，目前也有不少高薪行业开放了 Spring Week 项目。WST 给大家整理好了目前还可以申请的项目信息汇总，添加小助理回复关键词【SW】即可获取 ~
了解 Spring Week 申请的流程
一般大公司 Spring Week 会经历简历投递、网测、面试这几个环节，各个公司具体的面试流程都有细微的差别。
关于简历投递：
最主要的就是准备 CV 和 cover letter，基本上大部分公司需要 cover letter，而每个公司你要写的 cover letter 是不一样的，并不是每个公司都通用的。有一些公司会要求额外回答问题。
这里分享一下 WST 的 mentor Alice 提供的写 cover letter 的思路（Alice 斩获 7 家公司 Spring Week offer，目前在德银伦敦 office 做 IBD~）
如果申请的公司没有字数限制的话，一般 cover letter 是400~500 字左右。比较好的框架是第一部分写为什么你喜欢金融岗位，第二部分写为什么你喜欢这个公司，第三部分写为什么它选你做 intern。这三段字数都是 1 比 1 比 1。
关于网测：
基本每⼀家公司 spring week 都有网测，只不过每一家用的 OT 题库不同。
OT 基本上都是性格测试和职场情景测试。性格测试顾名思义可以理解为缩减版的 MBTI 测试，职场情景测试则是考验你和公司的文化契合与否。
HireVue 则是需要你打开网页和摄像头，看题目对着视频录 1-2 分钟。基本上 HireVue 题目 60%-70% 都和 behavioral questions 相关。视频面试切记要回答流利且自信。
在网测这一关，大家还是不要掉以轻心。无论是 OT 或者 HireVue，在做之前最好还是熟悉了解网测题，这样在正式测试的时候，不至于出现反应不过来手忙脚乱的事情。帮大家整理了一波 OT 题库，需要的小伙伴可以扫描下方二维码领取 ~
关于面试：
有的公司 Spring week 还有video interview（主要是问 behavioral questions 和 motivation，也有小概率时间会被问到 market news），有的公司做完 video interview 还有phone interview（一些顶尖的 EB 比如 Evercore 会有 technical 题目），有的公司还有face to face interview，一些投行会问到一些 culture fit 的问题。
除了 Sping Week 项目外，低年级同学还可以去参加各类与 IB 有关的 info session, networking events 等去增加自己简历的厚度。
在 WST 专业导师的规划和带领下，有众多英国学员拿到了英区各行业心仪的高薪 offers，具体案例可以戳下图查看 ~
不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？
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