1、2026 年国考报名于 10 月 24 日结束了，目前看统计的报名人数大概是 351 万。不出意外又创了历史新高，不过意料之外的是相比 2025 年国考报名人数增长并不算多高。报名开始前，看各种坊间预测都是 380 万～400 万的乐观预期。

2、要知道今年国考报名可是放宽了 3 岁的年龄限制，但是也只是相比去年增长了 20 多万的报名人数。由此可见，告别了连续多年的报名高增长率，国考的报名热情也差不多要见顶了。

3、去年国考和考研的报名人数一个持续大幅增长一个首次大幅下降，很多人都预测今年报名人数会发生逆转。其实逆转与否并不重要，象征意义大于实际意义而已。重要的是，考研作为延迟就业的手段，重要性已经下降了，而公务员作为求稳就业的重要性越来越高了。

4、但是公务员的招录比实在太低了，坑位越来越少，报名人数越来越多，难度越来越大，所以报考的高增长率很容易见顶，知难而退一定是大多数人的选择。

5、公务员培训的生意并没有随着这几年国考报名人数的高增长而水涨船高。一是因为报考人数多了，所以冲进来挣钱的培训机构多了，分化蚕食这个市场；二是因为考试太难了，很大比例的报名人群不会为此付出太大的资金和时间成本，抱着试一试心态的裸考人很多。

6、公务员培训市场是供给过剩，需求不足。所以我们能看到粉笔、中公和华图这公考三巨头这几年的营收或是增长乏力或是下降也实属正常。比如粉笔，张小龙前几日所说 " 这个小行业混乱分散得太久了，这几年在某种意义上是倒退的，是重新洗牌和集中的时候了 "。前半句是现实，后半句他的底气大概是来自他们的 AI 课吧。

7、正如我在《透过 2025 年看教培行业未来发展趋势》提到过的：AI 才是职业培训领域最大的变革因素。AI 对于机构是降本、对于学员是增效，只有 AI 才能提供一个更低成本的培训方式，吸引更多裸考的学员购买参培，也吸引更多原来买高价课的学员购买。也只有这样，才能实现张小龙所说的重新洗牌和集中。其实，这种玩法也正如早年考虫做的 199 元的四六级课程，吸引了大批裸考学生参培。

8、我一直认为公务员考试热是一种社会的倒退、一种社会丧失活力的佐证。什么时候国考报名人数大幅下降了，什么时候公务员培训的那些高价课程卖不动了，就说明我们的经济又恢复活力了。

9、今年的考研报名人数不知道是否会继续大幅下滑。考研不应该成为一个延迟就业的手段，考研也不应该成为宁肯在家躺平也不选择尝试的手段。不管是为了知识还是学历，越多的人愿意有更高的追求，也能证明社会的积极和活力。希望今年考研报名人数最起码能企稳吧。

10、说到底，对个人而言，选择考公、考研抑或直接就业、回家躺平，终归是时代机遇与自我追求的权衡。当 " 求稳 " 不再是唯一的选择，或许才是社会活力真正迸发的开始。对于培训机构而言，顺势而为是唯一的选择，要顺需求的势、也要顺供给的势，AI 就是那个供给侧改革的大势。