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西部证券提拔四位高管,“85后”崭露头角
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作者 | 刘银平

编辑 | 付影

来源 | 独角金融

西部证券(002673.SZ)董监高团队刚刚迎来巨变。除董事长徐朝晖外,其他非独立董事全部更迭,监事会成为历史,一次性从内部提拔四名高管,其中两人为 "85 后 ",管理层梯队正迈向年轻化。

这场人事地震并非孤立事件,而是其组织架构调整及整合国融证券的关键伏笔。合并前夕,西部证券已派出副总经理、董事会秘书黄斌空降国融证券出任董事长,原董事长改任副职,初步完成了对国融证券的管控布局。

在资本市场回暖、券商业绩普涨的前三季度,西部证券却成为 A 股唯一营收下滑的券商。但其经纪与投行两大核心业务表现强劲,营业支出减少,驱动归母净利润增长超 70%。

11 月 18 日,西部证券连发四则公告,宣告董监高团队完成一次大换防。

在董事会方面,选举了新一届董事长,徐朝晖连任公司董事长。徐朝晖今年 52 岁,1991 年就读于陕西省财经学院工商行政管理专业班学习,当时只是大专学历,不过此后在工作中不断进修,相继拿到了在职本科学历、在职硕士学历。

其职业生涯与陕西投资集团体系紧密关联,金融行业履历非常丰富。曾任陕西秦龙电力股份有限公司董事会秘书、总经理助理、证券部经理、办公室主任,西部证券经纪业务管理总部副总经理,陕西省投资集团(有限)公司金融证券部副主任、主任,长安银行董事、监事,陕西投资集团董事,西部信托董事长,华泰保险集团监事会主席,西部证券投资(西安)执行董事。

2018 年 7 月,西部证券公告,选举徐朝晖为董事长,接任辞职的前任董事长刘建武,次月徐朝晖董事长任职资格获监管核准,成为上市券商中少有的女董事长之一;2022 年 6 月徐朝晖连任董事长,目前已掌舵公司 7 年之久。目前,徐朝晖还担任陕西投资集团党委委员、陕西投资产融控股有限公司董事长。

从徐朝晖的履历来看,是一部不断学习、不断进阶并扎根于陕西国资金融体系,并最终成为领航者的奋斗史。

图源:罐头图库

在 6 名非独立董事成员中,除了徐朝晖之外全部换人,新晋非独立董事成员还包括贾旭、刘颖、何斐、朱晓峰、蒋家智,分别负责不同领域,原非独立董事栾兰、徐谦、陈强、吴春、孙薇已全部不在名单中。独立董事则更换了 1 名。

产业经济学家支培元认为,证券行业董事会换届期间出现一定范围的人事调整属于常见现象,但西部证券此次涉及多名董事及高管的大范围调整,往往与重大资产重组或控制权变更等关键事件直接关联

本次临时股东大会通过了取消监事会的提案,这是顺应现代化公司治理趋势、优化决策流程与效率的关键举措。今年以来已有多家金融机构宣布取消监事会。董事会换届、取消监事会此前已在 10 月 30 日分别由董事会、监事会审议通过。

在高管方面也有较大动作,除了齐冰继续担任总经理,陈伟继续担任合规总监、首席风险官,张永军继续担任财务总监,黄裕洋继续担任首席信息官之外,还一次性提拔了 4 名高管,赵英华、殷涛、沈国强 3 人由总经理助理升任为副总经理,袁星则升任为董事会秘书,兼任证券事务部总经理及证券事务代表。

支培元表示,在西部证券高管人员基本为内部升迁的背景下,此次大范围调整对公司的经营稳定性和连续性影响较小。内部提拔的高管更熟悉公司业务和文化,能够更快地进入角色,确保公司战略的平稳实施。这种调整方式有助于维护公司经营的稳定性,避免因外部空降领导带来的文化冲突和战略断层。

从最新提拔的 4 名高管来看,除了副总经理沈国强是 1976 年出生,其他 3 名均为 "80 后 ",其中副总经理赵英华、董事会秘书袁星均为 "85 后 "。此外,首席信息官黄裕洋也是 "85 后 ",高管团队呈年轻化趋势。

三位新晋副总的职责分工已明确,根据 " 界面 · 新闻 " 此前报道,赵英华负责机构(研究)及资管板块,沈国强负责投资板块,殷涛负责财富信用板块,赵英华与殷涛同时担任公司党委委员,这一安排也凸显了西部证券对核心业务条线的战略重视。

和目前官网公布的高管名单相比,除了聘任的 8 名高管,有 7 名高管不在此次聘任名单之中,包括副总经理、董事会秘书、已担任华融证券董事长的黄斌,总经理助理何峻,首席法律顾问曲莉,总经理助理李文、鲁傧、李锋,首席战略与人力资源官刘庆海,不确定是否仍担任公司高管。

西部证券人事大换防,与此前控股子公司国融证券的人事调整形成联动,凸显出母公司统筹下的一盘棋战略。

10 月 28 日,西部证券公告称,国融证券完成董事会换届工作,西部证券副总经理、董事会秘书黄斌担任国融证券董事长,国融证券原董事长张智河转任副董事长,刘翔则继续担任总裁。国融证券 3 名非独立董事中,除了黄斌、张智河,还有西部证券合规总监、首席风险官陈伟。

图源:罐头图库

董事会及高管变更,则是公司组织架构调整的延续。2024 年 8 月 22 日,西部证券在半年报董事会决议公告中就曾提出,要调整部分部门设置与职责,包括以下几方面:

撤销国际业务部,调整财富信用板块各部门职责,将客户服务职能由网络金融部调整至财富管理部,同时对财富管理部、网络金融部、证券金融部、财富运营管理部部门职责进行优化调整;调整投资银行业务质量控制部部门职责,在其现有部门职责基础上,增加 " 债权项目集中受托管理 " 职责;调整衍生品交易及做市业务部部门职责,在其现有部门职责基础上,增加现金管理、业务协同工作职责。

今年三季度,西部证券已完成多项部门优化调整。根据 " 财联社 " 此前报道,主要做出以下调整:

一是合并衍生品交易及做市业务部、证券投资部为权益及衍生品业务部;二是调整固定收益部职责,在原职责基础上,新增 " 固定收益类资产相关策略投资 ";三是调整资本市场部职责,在原职责基础上,增加投行板块战略客户管理相关职能,并将部门名称变更为资本市场部(战略客户部)。

9 月份,西部证券完成对国融证券 11.5 亿股本(占总股本 64.6%)的过户,实现对国融证券的控股。目前西部证券对国融证券的合并工作仍在推进之中,根据监管规定,西部证券需要在 2026 年 8 月之前提交具体整合方案,包括网点整合、业务协同、人员调整等内容。

从母公司部门职能优化,到子公司核心管理层派驻的一系列动作,表明西部证券对国融证券的整合已进入战略与管理深度融合的阶段,为后续在业务、客户与网点等方面的协同打下基础。

在股市升温的背景下,去年四季度以来券商业绩整体走出低谷,迎来修复性增长,市场成交活跃与投资回报改善,共同推高了经纪业务、自营业务等核心收入。不过行业内部冷热不均,资管业务出现分化迹象,部分券商仍受股权承销等业务放缓拖累。

业绩普涨的情况下,前三季度西部证券增利不增收,实现营业收入 43.35 亿元,同比下降 2.17%,归母净利润 12.43 亿元,同比增长 70.63%。截至三季度末总资产为 1105.83 亿元,较去年末增长 15.23%。

西部证券成为唯一一家营收下降的 A 股券商,主要受两大因素影响:一是公允价值变动收益由 2024 年同期的盈利 1.17 亿元变成亏损 2.52 亿元,较 2024 年同期减少 3.69 亿元。根据西部证券解释,主要因证券市场波动导致金融工具公允价值变动。二是其他业务收入 7.34 亿元,较 2024 年同期减少 10.96 亿元,降幅 59.9%,主要因部分大宗商品贸易合约以净额法确认收入,销售收入和销售成本同步减少。

来源:西部证券 2025 年第三季度报告

虽然公允价值变动收益亏损,不过由于投资收益同比增长 41.15% 至 21.06 亿元,所以自营业务整体收入仍然是增长的。股市升温之下,今年券商投资收益普遍实现大幅增长,得益于衍生金融工具、交易性金融负债、其他权益工具投资收益的增加,西部证券投资收益表现较佳,前三季度该项收入已接近去年全年水平。

在各项业务里,经纪业务、投资银行业务则出现高增长态势,经纪业务手续费净收入同比增长 78.39% 至 9.8 亿元,投资银行业务手续费净收入同比增长 75.3% 至 2.83 亿元

过去几年,西部证券资管业务收入持续增长,2024 年资管业务手续费净收入达到 1.68 亿元。不过在今年前三季度资管业务整体增长的情况下,西部证券资管业务手续费净收入 1.02 亿元,同比下降 19.34%

2024 年 10 月 29 日,西部证券公告称,拟出资 10 亿元设立全资资管子公司,落地上海,此举有利于聚焦主动管理,提高业务运作效率。近两年券商资管子公司审批程序放缓,公募牌照更是变得 " 一照难求 ",这对西部证券而言,既意味着一次关键的 " 卡位 " 机遇,也预示着一条充满挑战的突围之路。

图源:罐头图库

今年西部证券信用业务有所改善,前三季度利息净收入实现 0.25 亿元,扭亏为盈,主要因融资融券利息收入增长。但是 2022-2024 年利息净收入连续三年为负值,分别为 -1.95 亿元、-2.52 亿元、-1.14 亿元,拖累业绩,融资融券利息收入持续下降,主要因日均余额存在波动及市场利率竞争激烈所致。未来资产质量能否持续得到修复,该项业务收入能否保持正增长,有待观察。

总体来看,业绩回暖成行业主旋律,但增长质量与可持续性仍待考验。

从收购的国融证券业绩来看,2022-2024 年归母净利润分别为 -2.45 亿元、0.39 亿元、0.81 亿元。并入西部证券之后,其发展将踏上新征程,双方业务的互补性与资源的协同效应,是国融证券突破当前发展瓶颈、实现业绩稳健增长的关键所在。

证券公司的业绩和股价与资本市场景气度高度相关,上半年西部证券股价整体处于窄幅调整状态,7-8 月迎来一波强势上涨,9 月之后趋于平稳并伴随技术性回调,11 月 20 日收盘于 8.27 元 / 股,较去年末上涨 2.73%,总市值 369.63 亿元。

组织架构与核心团队的重构,为西部证券注入了全新的发展引擎。接下来,踏上新征程的西部证券,能否凭借此次深度整合,突破地域壁垒,成功迈向一流综合性投资银行?

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