大家中午好啊，我是十三 ~

投稿人同事 40 岁被裁员，签了保密协议，每个月补贴 88000 元，连续给 12 个月，但他却很担心自己在家待久了就废了……

  01  

十三，我单位里有个男同事，我平时喊隆哥。

我从进单位以来，就跟他关系最好，所以他很多事情都会和我说。

隆哥今年已经 40 岁，年初的时候他就跟我说他很担心自己会被优化掉。

我那时候觉得这个可能性不太大，毕竟他的资历深，技术技能也是我们单位最好的，单位若是把他优化掉，那就太不人性化了。

但他说单位里与他同龄的那些老同事都在 35 岁前被优化掉了，他能待到 40 岁也挺满足的，大不了他被优化后就找家小公司苟活。

没想到一语成谶，他上个月竟真的被单位约谈，然后就被裁员了。

  02  

他被裁员的当晚约了我到他家里喝酒，我欣然赴约。

结果那晚和他几杯酒下肚后，他却唉声叹气的，说以后不知道怎么办才好了。

我问他是不是单位裁员赔偿不到位？

他说不是，还说单位的赔偿是符合规定的，他很满足。但他忘记自己之前和单位签过保密协议，人事约谈的时候提醒他，他才想起来。

那份保密协议上要求他离职 2 年内不能入职同行单位，作为补偿，我们单位每个月会给予他 88000 元的补偿，一共补偿 12 个月，到了第二年则会减半，每月是 44000 元。

这对我来说这是超级大的一笔钱了。

毕竟作为刚毕业 2 年的职场人，我现在的月薪才刚好过万，每月 88000 元对我来说简直就是遥不可及的数字。

我很坦诚地和隆哥说了我的想法，他却摇摇头。

  03  

他说他现在身上有房贷有车贷，两个孩子都在上国际学校，每学期学费需要 20 多万，两个孩子加起来就得 50 万一年，这还不包括孩子的其他兴趣班的费用。

我还真的是没想到这一层。

我自己尚未成家，一人吃饱全家不饿，倒是没有这些压力。

我又问他有没有存款，可以支撑他度过这 2 年？

他说他其实最担心的并不是钱的事，而是他是做技术的，担心自己这 2 年不能从事相关行业，在家待 2 年会把自己养废。

我那天从隆哥家里回来后，就一直想着他的那番话。

我能看出他不是在和我炫耀什么，他是真的在担心自己的未来。

他一直是做技术的，这突然让他闲下来，不能碰这类的技术，确实很难受。

但这保密协议确实是他多年前入职的时候就签下来的合同，他也不能违约。

我思来想去后，不自量力地给隆哥出了个主意。

  04  

我让他闲下来的 2 年里，可以先去送外卖，或者跑滴滴。

这样他可以接触到很多人，就不会觉得无聊，也不会觉得自己废掉了。

他当时很感激我，说谢谢我给他的建议，还说他会认真思考未来 2 年的安排的。

结果一周后，他跟我说，他打算趁这段时间利用下班时间学习新的技能，正式离职后，他就可以以新的技能去应聘别的行业，这样既不会违反保密协议，又不会让自己待在家里废掉。

不得不说，我真的特别敬佩隆哥的能力和执行力。

我现在觉得我对他的担忧完全是多余的。

他这样的人才，即使离开公司不干这一行，也绝对不会过不好的。

  05  

我觉得他的这些优点值得很多人学习。

因为我自己了解到的，我身边很多同学和朋友，都是遇到困难和挫折后就会手足无措，也不会主动去想办法解决这个困难，让自己顺利走出困境，最后只能让自己把日子过得一塌糊涂。

希望隆哥的未来依然璀璨，也希望我自己能在未来有和他一样的能力与执行力。

更希望我今天分享的故事，能对朋友们有一定的帮助，希望正沦陷在泥潭中的人们，能像隆哥一样，找到自己的出路。

结语：

男主的同事 40 岁遭遇裁员，并且被要求履行保密协议的要求，在离职后 2 年内不能到同行公司任职，男主原本还担心同事，没想到同事没过多久就自己想好了应对方法，并且马上就执行了自己的决定。

不得不说，男主的这位同事确实有很多方面值得我们去学习，希望我们都能学到他的这种学习精神。

你们目前有没有遇到什么难题呢？又是准备如何解决的呢？欢迎在评论区说出你们的故事啊 ~

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