中国网财经 1 月 16 日讯 1 月 15 日，国际权威的杰出雇主调研机构 ( Top Employers Institute ) 揭晓了备受瞩目的 " 中国杰出雇主 2026" 榜单，全球领先的医疗健康公司雅培连续十五年荣膺 " 中国杰出雇主 " 认证。

作为全球人力资源认证、基准评估与咨询领域的权威机构，杰出雇主调研机构 ( Top Employers Institute ) 基于人力资源最佳实践调研结果进行评估，其中涵盖六大领域，包括人才战略、工作环境、人才招聘、学习发展、多元化与包容性、员工福祉。

" 连续十五年荣膺‘杰出雇主’，是对雅培卓越的人力资源策略和实践的高度认可。雅培坚信，人才是创新的核心驱动力。我们将持续通过赋能人才驱动创新突破，共同塑造医疗健康的未来。" 雅培北亚地区人力资源总监纪军表示。

作为全球医疗健康行业的领导者，雅培始终将员工成长置于核心位置，致力于为全体员工提供全面、多元的职业发展与晋升通道，并打造了一系列定制化的人才发展项目：全新升级的 " 成为有影响力的领导者 " 项目，聚焦 " 同理心 "、" 反馈 "、" 勇气 " 三大核心领导力素养培养，帮助管理者打造积极、真诚、互信的工作氛围；" 雅培全球发展周 " 和 " 雅培导师项目 " 不仅提供丰富的学习发展资源，而且鼓励员工与公司高管建立连结，通过深度交流与经验分享，助力员工探索职业与个人成长的多元路径，为员工的长期职业发展筑牢坚实基础；连续开展十余年的 " 喜马拉雅社区 "，持续为高潜力人才搭建跨业务交流合作平台、发现人才并提供多样的发展机遇；" 运营管理培训生 " 项目旨在为职场新人提供全球轮岗实践机会，帮助他们拓宽国际视野，稳步提升竞争力。

作为一家全球化企业，一直以来，雅培积极打造多元包容的企业文化。雅培全球女性员工组织 " 俪英汇 " 已经在中国走过十年历程。秉持着帮助女性员工成长的宗旨，这一组织围绕 " 互联 "、" 激励 "、" 成长 " 三大战略支柱，持续开展学习讲座、读书会、高管面对面等丰富多彩的活动，全面支持女性员工的能力提升与职业进阶。与此同时，俪英汇也会在重要节日组织庆祝活动，增强员工的归属感与凝聚力。立足新十年的起点，" 俪英汇 " 将持续助力女性员工释放潜能、提升领导力，与雅培一同成长。

除了职业发展，雅培同样也将员工的健康与福祉放在重要位置。公司提供全方位、有竞争力的福利保障体系，守护员工的身心健康。雅培搭建 " 全面健康管理平台 "，围绕体魄矫健、心智康健、财务稳健、互联强健四大维度，为员工打造专属的健康促进项目与活动，帮助大家更好地关注自身状态；每年举办的 " 全球健身挑战赛 " 则鼓励员工在工作之余积极参与运动、挑战自我；同时，" 雅培员工帮助计划 " 长期为有需要的员工及其家庭成员提供专业、保密的心理咨询，实现真正意义上的身心平衡与持续成长。