【导读】硅谷版「无间道」来了!Thinking Machines Lab 掌门人 Mira Murati 刚刚开除被指「向竞争对手泄密」的 CTO Barret Zoph,OpenAI 几乎同一时间发文接人:欢迎 Zoph 与另外两名 TML 核心骨干重返 OpenAI!一幕幕「挖角」与「反挖角」游戏在硅谷循环上演。
刚刚,OpenAI 反杀 Mira Murati,三员猛将集体回归,重创前 CTO 创始班底!

Thinking Machines Lab,这个由 OpenAI 前 CTO Mira Murati 创立、传闻估值 500 亿美金的当红独角兽,随着一部分创始团队成员的离开,一夜之间风雨飘摇。

15 日,Mira Murati 在 X 平台发布了一段措辞冰冷的「分手信」:
我们已与 Barret Zoph 分道扬镳。

OpenAI 前 CTO、Thinking Machines Lab 创始人 Mira Murati
被 Mira 点名的 Barret Zoph,曾在 2024 年底离开 OpenAI,与 Mira 等人共同创立了 Thinking Machines Lab,并担任该初创公司 CTO 一职。

据记者 Kylie Robison 爆料,Barret Zoph 这次是因为存在「不当行为」而遭解雇的。
而据另一位接近 Thinking Machines 的消息人士称,Zoph 可能涉及向竞争对手泄露公司机密信息(但目前该说法尚未被独立证实)。
就在大家震惊、疑惑之余,OpenAI 应用 CEO Fidji Simo 那边早已经为三位前员工备好香槟,高喊「欢迎回家」!

「这件事已经筹备了好几周,我们非常激动他们能够归队」,Fidji Simo 在推文中说,并透露了三人未来工作上的安排:
他们将在 Simo 的领导下工作,其中 Barret 将向 Simo 汇报工作,而 Luke 和 Sam 则向 Barret 汇报工作。
暗斗无声
这次「分手」,Mira 好像并没打算给 Barret Zoph 这位联合创始人留面子。
在 X 平台上仅用一句「我们已与 Barret Zoph 分道扬镳」的简短声明交代过去,连一句感谢和祝福的常见客套也没有。
对比前文提到的知情人士爆料——「Zoph 曾向竞争对手泄露公司机密信息」,再反过来看 Mira 这次对待联创 Zoph 离职的态度,似乎就不难理解。
不仅涉嫌向竞争对手泄密,还带走两名核心成员。若真如此,Mira 的「冷若冰霜」还算是客气了。
但竞争对手的敌人,便是朋友。
所以,在 OpenAI 那边刚好相反,Zoph 等人收获了「热情似火」的待遇。
在 Mira 发布声明后的不到一小时,Simo 便发帖欢迎 Barret Zoph、Luke Metz 和 Sam Schoenholz 的回归。
就像迎接凯旋的英雄。
而且 Simo 还透露,这项工作早在几周前便已开始筹备。
透过这些信息来看,很可能在 Barret Zoph 离职 Thinking Machines 之前,OpenAI 这边已经在筹划一场精准的「挖角」行动了。
Simo 还在备忘录中写道,OpenAI 并不认同 Murati 对 Zoph 的那些担忧。
OpenAI 完全接纳了 Zoph,对他以前的离开以及所谓的「不当行为」并未在意。
这次 Zoph 等人的回归,对于 OpenAI 而言则是一次重大胜利。
就在本月初,OpenAI 研究副总裁 Jerry Tworek 在公司关键时期离职,而 Zoph 等人的回归,刚好可以弥补 Jerry Tworek 离职所造成的技术上的空缺。
PyTorch 之父,Mira 的「新王牌」
时间回到 2024 年 9 月,前 OpenAI CTO Mira Murati 在离开 OpenAI 后,很快便开启了创业的下一幕。
她在 2025 年 2 月启动了 Thinking Machines Lab 项目,并迅速吸引了一批来自 OpenAI 的核心研究与工程人才加盟。
其中就包括 OpenAI 联合创始人 John Schulman、曾深度参与 ChatGPT 后训练体系的 Barret Zoph 等关键人物。

John Schulman(左)、Mira Murati(中)、Barret Zoph(右)
Mira 将目光放在了降低先进 AI 的使用门槛以及提升它的可控性上,要打造「更可理解、更可定制、且更通用」的 AI 系统。
2025 年 10 月,Thinking Machines Lab 发布首个产品 Tinker。
它定位为用于语言模型微调的 API,把分布式训练与工程复杂度尽可能封装起来,让用户用更低门槛、更短路径去做定制化模型迭代。
在估值上,市场对 Thinking Machines Lab 给出了极罕见的「超早期高定价」。
2025 年 11 月,其新一轮估值目标已达到 500 亿美元左右,说它是硅谷 AI 圈的当红炸子鸡名副其实。
但谁也想不到它会在 2026 年一开年便迎来一记重锤:
两位联合创始人 Barret Zoph 与 Luke Metz,还有 Sam Schoenholz 都要重新回到 OpenAI。
背后更让 Mira Murati 头疼的,是这次高层人事动荡所产生的一系列影响:
目前公司还在融资关键期,核心创始人员「叛逃」,无疑是一次釜底抽薪般的打击,让这家创始不到一年的公司面临内忧外患的压力。
外界可能会重新审视它的治理能力和创始团队,而内部员工也可能面临高层变动所带来的组织冲击。
为尽快稳住这家传闻估值已逼近 500 亿美元的明星初创公司,Mira Murati 抛出自己的「新王牌」:宣布由「PyTorch 之父」Soumith Chintala 出任新的 CTO。

Soumith Chintala
在 Mira 推文中,称 Soumith 是「团队中的重要成员」,也是「一位才华横溢且经验丰富的领导者」。
这段表态更像是在向市场与团队同时释放信号:公司仍握有能把复杂系统跑起来的关键人物。
Soumith 是在去年 11 月左右宣布离开 Meta,加入 Thinking Machines Lab。
他加入的这个时间点很微妙:当时 Meta 的 AI 组织与路线正经历一轮明显调整,他选择在波动中抽身,转而投向一家更「研究驱动 + 产品化」的新实验室。
在 Meta 长达 11 年的职业生涯中,Chintala 最为人熟知的身份,是 PyTorch 的核心缔造者与长期领军者。
过去近 8 年,他几乎把全部精力都押在 PyTorch 的建设与生态推进上。
从框架能力、工程体验到社区协作,PyTorch 能成为深度学习开发者工作流中的「默认选项」,离不开 Chintala 这样「既懂研究、又懂工程、还懂社区」的技术领导者。
因此,当 Chintala 出任新的 CTO,不仅是为了弥补这次「人事地震」造成的空缺,同时还能为 Thinking Machines Lab 注入顶级工程化能力与开源社区影响力。
因此,Chintala 出任 CTO 的意义远不止「补位」。
尤其在联合创始团队出现连锁流失的敏感时刻,一个能在「工程—产品—社区」三方面都具有强大号召力的技术领导者,本身就是稳住军心、重建信任的关键锚点。
OpenAI 重获「秘密武器」
此次重返 OpenAI 的不仅有 Barret Zoph,还有 Thinking Machines 的另外两名核心骨干:Luke Metz 和 Sam Schoenholz。
这 3 位前谷歌工程师,此前都曾在 OpenAI 任职,并参与了早期 ChatGPT 相关工作。
他们的名字也都出现在了 ChatGPT 的主要贡献者名单中,被媒体称作 OpenAI 的「秘密武器」。

Barret Zoph

前 OpenAI 研究副总裁(后训练方向),Thinking Machines Lab 联合创始人、前 CTO Barret Zoph
回归前,他在 OpenAI 担任研究副总裁(后训练方向),带队负责模型上线前的关键后训练与能力打磨,这些都是驱动 ChatGPT 和 API 模型能力的核心。
Zoph 在 Google Brain 期间也积累了近七年的研究科学家经验。
Luke Metz
作为打造 ChatGPT 的初始团队成员之一,Metz 在 OpenAI 的技术团队中扮演了重要角色。

前 OpenAI 成员、Thinking Machines Lab 联合创始人 Luke Metz
他曾是 GPT-4o 的后训练负责人之一,也深度参与了 GPT-4 的评估工作。
Sam Schoenholz
Schoenholz 曾在谷歌担任高级研究科学家。他在 OpenAI 拥有超过两年的工作经历,曾是 GPT-4o 的优化负责人之一。

前 OpenAI 成员 Sam Schoenholz
随着三人的回归,OpenAI 重获「秘密武器」,此举巩固了 OpenAI 自身的技术实力。
Zoph、Metz 和 Schoenholz 拥有在 OpenAI 的深厚工作经验和对公司核心技术的深入理解。
他们的回归将直接加强 OpenAI 在前沿研究和应用 AI 领域的创新能力,减少了关键技术知识流失的风险。
在新的组织架构中,Zoph 将直接向 OpenAI 应用首席执行官 Fidji Simo 汇报,而 Metz 和 Schoenholz 则向 Zoph 汇报。
这预示着他们三人将在未来的产品开发和技术应用中承担重要职责。
对于 OpenAI 来说,这不仅是一次顶尖人才的回流,也是对其技术实力和行业领导地位的一次强力巩固。
然而对于刚刚起步且雄心勃勃的 Thinking Machines Lab 而言,在成立不到一年的时间里失去包括 CTO 在内的两位联合创始人,无疑是一记沉重打击,将引发外界对其稳定性和执行能力的担忧。
Mira 的初创公司是靠「挖角」OpenAI 而快速起家的,这次又被 OpenAI 反挖回去,而且他们很可能也不是最后一批离开的人。
知情人士称,未来几周内可能还将有两名员工预计转投 OpenAI。
随着 AI 人才大战升级,类似的「挖角」与「反挖角」游戏在硅谷循环上演。
就在 OpenAI 盯着 Thinking Machines Lab 时,Anthropic 也在继续从 OpenAI 挖人。
最近,OpenAI 的一位高级安全研究负责人 Andrea Vallone 已加入 Anthropic,与 Jan Leike 共事,后者曾因担忧 OpenAI 对安全问题重视不足而于 2024 年离开该公司。
的确,AI 竞赛越来越火热,硅谷 AI 实验室的旋转门也转得越来越快了。


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