文 / 瑞财经   许淑敏

过去一年，光大证券董事长赵陵鲜少露面参加公开活动。

他变得更加低调，专注于光大证券的内部事务发展。

2022 年，赵陵成为 " 救火队长 "，空降光大证券担任董事长一职，一直在处理风险事件后遗症、高管震荡等问题。

这几年，光大证券规模、盈利都不算特别亮眼。

从光大证券 2025 年业绩快报来看，赵陵的付出终于得到了回报。

他带领光大证券迈过了两大关口。

一是光大证券终于迈入 3000 亿元门槛。

2022 年 -2024 年，光大证券总资产分别为 2584 亿、2596 亿、2930 亿，到了 2025 年末，其总资产增至 3181.79 亿元。

二是光大证券终于回归营收、净利双涨的状态。

2022 年 -2024 年，光大证券营收增幅分别为 -35.48%、-6.94%、-4.32%，归母净利润增幅分别为 -8.47%、33.93%、-28.39%。

尤其是营收，已经连续三年缩水。

2025 年，赵陵扭转了这一态势。

数据显示，2025 年，光大证券实现营业收入 108.63 亿元，同比增长 13.18%，归属于上市公司股东的净利润 37.29 亿元，同比增长 21.92%，营收、净利均有两位数的增长。

但业绩增长之余，光大证券仍有不少待解课题。

一是净资本需要提升。

2025 年三季度末，光大证券母公司的净资本为 417.6 亿元，较上年末减少了 38.12 亿元。

净资本代表着券商应对风险的 " 真实可用资本 "，是衡量风险程度的一大核心指标。净资本减少，意味着光大证券需要强化内控与风险管理。

二是投行业务需要拉升。

2025 年上半年，光大证券实现营业收入 51.2 亿元，同比增长 22%，其中财富管理、机构客户、投资交易、资产管理等业务收入均有所增长。

但核心的企业融资业务营收仍待改善。2025 年上半年，该业务营收 3.83 亿元，同比减少 16%，毛利率 38%，较上年下降 10 个百分点。

三是营业成本需要压降。

2025 年上半年，光大证券营业支出 30.8 亿元，同比增加 19%。

其中，业务及管理费 29.8 亿元，同比增加 4 亿元，增幅 15%，主要为员工成本和电子设备运转费变动。

具体看，员工成本 20.18 亿元，同比增长了 19.62%。

但另一边，光大证券员工人数正在减少。

截至 2025 年 6 月，光大证券在职员工 7640 人（含经纪人 1081 人），较上年末的 7724 人减少了 84 人。

若以员工成本简单折算，光大证券员工 2025 年上半年人均月薪约 4.4 万元。

此外，光大证券董监高也在降薪。

2025 年上半年，光大证券董事、监事和高级管理人员领取的归属于期内的税前薪酬为 1007.67 万元，较上年同期的 1460.68 万元减少了 453.01 万元。

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