文 / 瑞财经 曾树佳

上海沿浦（SH605128）从内部提拔了两位年轻高管。

一位是 41 岁的谌祖单，担任财务总监；另一位是 36 岁的王永磊，担任董事会秘书。两人与 33 岁的总经理张思成等高管一起，构成了更为年轻的高管团队架构。

给年轻高管腾位置的，是当了近 9 年财务总监兼董秘的秦艳芳，她卸任之后，将继续履行未完成的承诺事项。

不过，秦艳芳并未完全退隐，她仍在新设立的机器人公司上海锡纳泰克，担任董事。

主营汽车座椅零部件的上海沿浦，目前已准备在机器人领域大干一场。但去年三季度因为产量爬坡，其毛利率出现了下滑。

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年轻董秘上位

现年 41 岁的谌祖单，成为了上海沿浦的新任财务总监，他是一位在公司工作了近 14 年的 " 老兵 "。

加入上海沿浦后，他从财务经理、财务总监助理做起，一步一个脚印，并曾担任过公司监事，对公司的财务体系较为熟悉。

而 36 岁的新任董事会秘书王永磊，同样是一位内部培养起来的高管，他似乎是沿着公司预设的 " 快车道 " 成长起来的。

王永磊也拥有扎实的财务背景，他的职业轨迹都围绕着汽车零部件行业。

自 2016 年起，他在上海沿浦子公司郑州沿浦汽车零部件公司，从财务经理做到总经理，具备经营管理经验。在升任董秘前，他已担任了一年多的董秘助理，算是完成了 " 岗前培训 "。

给这两位年轻高管腾出位置的，是 54 岁的秦艳芳。

她是一位跨行业的财务专家，先后在保险、银行、电子、包装、生物医药等近 10 个不同行业的公司任职，2011 年加入上海沿浦后，一直负责管财务，从 2017 年 8 月开始担任董秘兼财务总监。

如今，秦艳芳卸任财务总监兼董秘，但她存在应当履行而未履行完毕的承诺事项。上海沿浦在公告里，并未披露其未履行完的承诺事项是什么，但强调秦艳芳不会因离职，而放弃履行相关事项。

2022 年至 2024 年，秦艳芳领取的薪酬，分别为 47.65 万元、64.35 万元、111.34 万元，年薪不断增长，且已超百万。目前，她持有公司 2.15% 股权。

此次人事变动之后，谌祖单、王永磊与 33 岁的总经理张思成等年轻高管一起，共同构成了一个更具活力的管理团队。

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老董秘参与机器人业务

秦艳芳并未完全隐退。

她将继续在上海沿浦子公司昆山沿浦汽车零部件有限公司，担任监事；在上海锡纳泰克智能科技有限公司（简称 " 锡纳泰克 "），担任董事。

去年 8 月，上海沿浦宣布，它与上海机器人产业技术研究院、蒲卫东，以及上海沿浦实控人张思成、周建清共同设立的 " 持股平台 "，合资设立锡纳泰克，注册资本为 3000 万元，主营工业机器人的研发、生产与销售。

上海沿浦在公告中表示，此举是为了把握企业发展新机遇，提供新动能，前期它已与上海机器人产业技术研究院，在人形机器人关节模组的成果转化方面，达成了阶段性合作。

锡纳泰克的董事长是张思成，而其 6 位董事中，就包含秦艳芳。这表明，尽管秦艳芳退任董秘，但或许仍将参与公司的新业务。

上海沿浦想在机器人领域分一杯羹的想法，已较为明显。

为了完善公司在新赛道上的前瞻布局，今年 1 月底，它又决定与另外 6 家投资方，共同出资设立杭州西湖上电科人形机器人创业投资合伙企业（有限合伙）。

合伙企业主要投资于人形机器人及其相关科技项目，投资地域以长三角地区为主。

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毛利率下降

上海沿浦的主营业务，是汽车座椅零部件的研发、生产与销售。

核心产品涵盖汽车座椅骨架总成、座椅滑轨总成，以及广泛应用于汽车座椅、安全带、闭锁等系统的高精度冲压件与注塑零部件。

它预计 2025 年度实现归属于上市公司股东的净利润为 1.86 亿元至 2.12 亿元，与上年同期相比，预计将增加 0.49 亿元至 0.75 亿元，同比增加 35.44% 至 55.00%。

扣除非经常性损益后，上海沿浦预计 2025 年度实现扣非净利润为 1.83 亿元至 2.10 亿元，与上年同期相比预计将增加 0.48 亿元至 0.75 亿元，同比增加 35.97% 至 56%。

去年前三季度，上海沿浦已实现营业收入 16.08 亿元，同比增长 7.32%；归母净利润 1.27 亿元，同比增长 16.67%；扣非归母净利润 1.24 亿元，同比增长 20.88%。

不过第三季度，该公司的毛利率为 13.55%，同比减少 6.12pcts。

该公司在投资者互动平台上对外表示，毛利率的下降，主要是三季度开始量产的新项目在量产爬坡前的一些正常成本增加导致的暂时现象，随着这些新项目的迅速量产持续一段时间后，公司的毛利率会恢复到正常水平。

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