文 / 瑞财经 许淑敏

不久前，国富人寿发布了 2026 年工作展望。

其中提及，开业至今，累计为超 330 万客户提供 7.69 万亿元风险保障，支付赔款及给付超 22 亿元。

而 2026 年，是 " 十五五 " 规划启航的战略机遇之年，更是国富人寿乘势而上、跨越发展的关键之年。

新的一年，国富人寿迎来了新的掌舵人。

75 后的吴传明，自 2026 年 3 月起担任国富人寿董事长。

虽然期间经历了一些曲折，但最终还是选定了吴传明。

要知道 2025 年 4 月，国富人寿原董事长王海河辞任以后，曾由江亚东代为履行董事长职务。只是 4 个月以后，国富人寿宣布江亚东不再代为履行董事长职务，暂由吴传明代为履行董事长职权。

在 2025 年底，江亚东已经因个人原因辞任国富人寿第三届董事会董事。

正如瑞财经此前分析，吴传明与江亚东虽同为大股东广西投资集团提名的董事，但比起江亚东，吴传明的保险工作经验更加丰富，且是从国富人寿内部成长起来的高管。

吴传明曾在中国保监会、广西投资集团金融控股有限公司待过，而后担任国富人寿总监、合规临时负责人、董事会秘书临时负责人、合规负责人、审计临时负责人、董事会秘书等职务。

2019 年 11 月起，其担任国富人寿总经理助理，2024 年 5 月起担任公司党委委员、副书记，首席信息官，2024 年 12 月起担任公司第二届工会主席，升职的速度很快。

他既有保险监管系统的履职经验，又有业务一线的工作经验，能够更好地带领国富人寿迈入新阶段。

尤其是，2025 年，国富人寿盈利大涨，经营趋势向好。

2025 年，国富人寿实现保险业务收入 45.61 亿元，同比增长 21.17%，净利润 3.33 亿元，同比增长 110%。

国富人寿此前连续多年亏损，于 2024 年才首次实现盈利。

应对新的发展阶段，国富人寿组成了新的管理班子。

2025 年中旬，梁恬担任国富人寿审计责任人，总经理段炜担任公司首席合规官、首席信息官，财务负责人郭潇担任公司首席投资官，副总经理何翔担任公司首席风险官，刘先云担任公司副总经理、董事会秘书。

2025 年，国富人寿共有 5 名管理层薪酬超过百万，其中实际支付最高年度薪酬为 239 万元。对比 2024 年，其实际支付最高年度薪酬为 209 万元。

国富人寿期望新帅吴传明带领一众高管，开创新局面。

当务之急，是解决几个问题。

一是盈利的波动。

2025 年第四季度，国富人寿实现净利润为 -2009.18 万元，仍为亏损状态，而上年同期为 4273.86 万元。

二是退保率的上升。

国富人寿的综合退保率，从 2025 年第三季度的 0.99% 上升至 2025 年第四季度的 1.30%。

2025 年第四季度，国富人寿综合退保率居前三位的产品分别为国富人寿鑫管家 C 款终身寿险 ( 万能型 ) 、国富人寿嘉和保重大疾病保险 ( 乐享版）、国富人寿附加豁免保险费重大疾病保险，期内退保率为 21.58%、15.21%、12.65%。

三是偿付能力的下滑。

2025 年 4 季度末，公司核心、综合偿付能力充足率分别为 85.04%、170.07%，较上季度末分别减少 42.29 个百分点、52.79 个百分点，主要源于贴现率下行导致的净资产减损。

截至 2025 年底，国富人寿总资产为 177.77 亿元，净资产 5.66 亿元，较上年末的 5.67 亿元略有减少。