每日经济新闻 03-15
王海踢到胖东来的“信任铠甲”,“角黄素风波”也是推动行业进步契机
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每经评论员 付克友

一年一度 "3 · 15"," 职业打假第一人 " 王海盯上了零售界 " 天花板 " 胖东来。

" 王海测评 " 视频显示,胖东来售卖的 " 松林散养鸡蛋 " 中,检出人工色素角黄素(斑蝥黄)9.54mg/kg,并依据《饲料添加剂安全使用规范》中 " 蛋禽饲料允许最大添加量 8mg/kg" 的标准,喊话其 " 超标 ",存在食用安全隐患。

胖东来则回应,相关生蛋产品,均通过正规的途径合法采购,手续齐全,也进行相应进货查验,称对方 " 具有误导性的言论已对给公司商誉造成严重伤害 ",要求对方 " 立即删除相关视频,停止侵权行为 "。

敏感的时间节点,敏感的话题,如果放在其他企业身上,可能是一场足以引发公关地震的 "3 · 15 劫 "。

但出人意料的是,许多网友不仅没有愤怒声讨,反而化身胖东来 " 自来水 ",认为打假者 " 吹毛求疵 ",调侃 " 王海这次踢到铁板 "。

为什么这样?原因大致有三。

这里有个 " 标准错位 " 的问题。胖东来的回应说:目前国家并没有关于生蛋产品中角黄素限量的相关规定,王海适用的《饲料添加剂安全使用规范》针对的是饲料,而非鸡蛋本身,因此是 " 适用标准错误,缺乏法律和标准依据 "。

更重要的是消费者认知。虽然公众对 " 科技与狠活 " 心有余悸,但角黄素是个相对陌生而似乎 " 无害 " 的存在。它不是 " 三聚氰胺 ",而是全世界养殖业广泛使用的合法着色剂。作为 " 看不见、摸不着、无体感 " 的争议,哪怕真有添加,也难以让人产生 " 被坑、被伤害 " 的直观感受。

最根本的则是坚固的 " 品牌护城河 "。消费者愿意相信胖东来,是相信这个 " 极致服务 "" 诚信经营 "" 人性管理 " 的企业,以及愿意把利润分给员工的企业,不会在鸡蛋这种小事上砸自己的招牌。何况,于东来刚刚公布了 38 亿元资产的分配方案,12 名店长人均分得 2000 万元,普通员工人均 20 万元。这种大气和义气,正是胖东来最坚硬的 " 信任铠甲 "。

这一幕,让人不禁想起刚刚过去不久的西贝 " 预制菜风波 "。同样涉及到 " 标准缺失 " 的模糊地带,同样关乎消费者知情权,两者待遇却不同,甚至冰火两重天。

耐人寻味的是," 好人老板 " 于东来,当初曾经亲自出面为西贝说话,但不仅没能救场,反而被网友 " 炮轰 " 而删除视频、噤声不语。同样的 " 道德背书 ",用在西贝 " 预制菜风波 ",就失灵了。

因为 " 品牌信任 " 具有专属性,无法转移支付。公众对胖东来的信任,是胖东来赢得的品牌沉淀。而这种背书,很难填补公众对 " 预制菜 " 的成见,也很难填补西贝在消费者心中的 " 性价比鸿沟 "。

回到胖东来,这次 " 角黄素风波 " 未必是坏事,它反而再次验证其强大的 " 品牌护城河 "。

按胖东来最新回应,正在配合市场管理部门对相关产品进行核查,相信真相很快会水落石出,包括鸡蛋中角黄素的含量、来源以及是否有安全隐患等问题。与此同时,还有一个如何定义 " 散养鸡蛋 " 的追问。

这也是王海打假的意义。尽管有人不喜欢这种打假方式,但他点出了食品行业的一个痛点,即生蛋产品角黄素限值标准的空白。这确实可能给企业、检测机构和消费者带来困惑。从 " 吹毛求疵 " 的角度,无论角黄素是天然本底还是人工添加,消费者的知情权理应被尊重。

作为零售行业的标杆,胖东来拥有远超同行的消费者信任,这种信任既是铠甲,也是责任,它可以做得更多,成为行业进步 " 探路灯 "。比如,推动相关标准建立,以及让供应链更加透明。

食品行业的标准化之路,不是一蹴而就。每一场争议,都是推动行业进步的契机。

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